Hari ini, Starbucks Corporation mengumumkan bahwa mereka akan mengambil keuntungan dari pemotongan pajak perusahaan AS baru-baru ini dan menambahkan senilai $250 juta manfaat yang diperluas, kenaikan gaji, tunjangan kesehatan, saham yang lebih besar di perusahaan, dan peningkatan cuti orang tua bagi karyawannya.
Sementara pemotongan pajak perusahaan yang baru mungkin telah membantu sepanjang upaya untuk memperluas manfaat cuti orang tua perusahaan, Kevin Johnson, Starbucks' Ketua Pelaksana, ditekankan kepada CNBC bahwa berinvestasi pada karyawan selalu menjadi bagian dari strategi perusahaan dan bahwa pemotongan pajak baru hanya membuat mereka “mampu mempercepat beberapa investasi mitra yang signifikan.”
Sebelum pemotongan pajak, Starbucks, sementara umumnya digembar-gemborkan untuk kemurahan hati terhadap pekerja mereka dan penekanan pada tanggung jawab sosial, telah mendapat kecaman karena tidak menanggapi fakta bahwa ibu dan ayah non-lahir, serta pekerja berupah rendah lainnya, telah mendapatkan ujung tongkat ketika datang khusus untuk
Seperti yang ada sekarang, ibu bergaji yang bekerja di Starbucks menerima 18 minggu cuti orang tua, sementara orang tua lainnya, jika digaji, hanya menerima 12 minggu. Pekerja per jam di sisi lain, terlepas dari status mereka sebagai ibu kandung atau orang tua lainnya, hanya menerima enam minggu. Sebelum pemotongan pajak, ayah dan orang tua angkat yang bekerja di toko Starbucks tidak menerima cuti orang tua berbayar sama sekali. Hal ini memberikan tekanan yang tidak semestinya pada orang tua LGBTQ, banyak dari mereka mengadopsi.
Sekarang, orang tua dan ayah non-lahir akan menerima enam minggu cuti orang tua berbayar. Sementara pemotongan pajak pasti akan membantu ayah dan orang tua non-lahir di Starbucks, Amerika Serikat masih satu-satunya negara maju yang tidak memiliki kebijakan yang mewajibkan cuti orang tua berbayar.
Terlepas dari kekurangan sebelumnya, jika dibandingkan dengan 20 terbesar lainnya majikan di AS, Starbucks masih menjadi penanda manfaat, peringkat kedua dalam hal cuti orang tua ditawarkan kepada pekerja — kalah hanya oleh IBM yang menawarkan ibu bersalin, digaji atau tidak, 20 minggu dibayar meninggalkan. Dari 20 majikan yang sama, hanya 13 yang menawarkan lebih dari enam minggu cuti orang tua berbayar yang sering kali ditanggung oleh cacat jangka pendek. Hanya delapan yang memberikan penawaran yang sama kepada ibu-ibu yang dibayar per jam.
Starbucks belum mengumumkan jumlah dolar yang pasti terkait dengan pemotongan pajak perusahaan baru tetapi diperkirakan akan melakukannya selama panggilan pendapatan pada hari Kamis.
