Beberapa bulan terakhir ini telah menjadi perjuangan. Tanyakan kepada orang tua yang bekerja bagaimana mereka telah mengatasinya menyulap pekerjaan mereka, bertanggung jawab atas pembelajaran jarak jauh anak-anak mereka, dan menyuruh mereka pulang 100% sepanjang waktu dan Anda mungkin akan disuguhi dengan desahan yang luar biasa. Ini sulit, untuk semua orang. Bahkan orang tua kawakan yang terbiasa bekerja dari rumah, perjuangannya lebih dari yang kami perkirakan.
Namun, perusahaan dan pekerja harus melompat lebih dulu ke realitas baru ini dan membuatnya berhasil. Perusahaan dan pekerjanya telah bergeser setiap hari untuk mengakomodasi bekerja dari rumah, ada yang diperpanjang fleksibilitas yang diberikan kepada orang tua yang sekarang harus melakukan tugas ganda dalam pekerjaan dan kehidupan rumah, kehilangan keseimbangan dan melakukan yang terbaik mereka bisa.
Ada beberapa kisah luar biasa tentang perusahaan yang melakukan hal itu, tetapi sayangnya, tidak semua orang memilikinya dukungan dari pekerjaan—termasuk Dris Wallace, seorang blogger dari San Diego, yang bekerja penuh waktu di bagian keuangan industri.
Dalam posting Instagram yang sekarang viral, Dris mengatakan dia dipecat dari pekerjaan penuh waktu tanpa peringatan. Menurut postingannya, dia diberitahu bahwa dia “memiliki masa depan yang cerah” dan melakukan dengan baik dalam perannya, namun dipecat di tengah jalan. pandemi, bukan karena perusahaan tidak bisa lagi bertahan secara finansial, tetapi karena anak-anaknya terlalu berisik di Zoom panggilan.
“28 hari yang lalu saya akhirnya merasa cukup dengan diskriminasi yang diberikan bos saya karena dia tidak Oke dengan mendengar anak-anak saya di latar belakang panggilan,” tulisnya di platform sosial pada 23 Juni. 2020. “Dia ingin saya mencari cara untuk membuat anak-anak diam. Saya pergi ke Sumber Daya Manusia dengan bukti apa yang terjadi selama 3 bulan terakhir dan 7 hari kemudian SETELAH saya dipecat!” dia melanjutkan.
Dris memiliki dua anak kecil yang keduanya berusia di bawah 5 tahun, dan dia mengerahkan segalanya untuk memastikan pandemi dan menyulap anak-anaknya tidak memengaruhi penampilannya.
“Saya telah bekerja sepanjang waktu dari rumah sambil mengawasi kedua balita saya,” tulis Dris. “Saya telah memenuhi semua tenggat waktu yang mereka minta, bahkan yang tidak realistis. Situasi yang saya alami selama 3 bulan terakhir ini sungguh luar biasa stres. Bagaimana sebuah perusahaan yang mengatakan bahwa mereka memahami dan akan bekerja di sekitar jadwal orang tua melakukan kebalikan dari tindakan mereka? saya hancur. Saya telah menghabiskan berjam-jam, air mata, keringat, menunda memberi anak saya camilan ketika dia menginginkannya karena bos saya membutuhkan saya untuk melakukan sesuatu segera. Dan apa yang saya dapatkan sebagai balasannya? DIPECAT!!!"
Tempat kerja Dris tahu dia menyulap kariernya dan merawat anak-anaknya selama waktu yang belum pernah terjadi sebelumnya ini. Dan siapa pun yang memiliki anak kecil dan mencoba untuk mendapatkan momen hening untuk dapat melakukan percakapan di telepon dapat membuktikan tantangan untuk membuat anak kecil tetap diam sepanjang waktu. Ada banyak lelucon sejak pandemi dimulai tentang hal-hal lucu yang sekarang kita lihat di panggilan Zoom dengan rekan kerja kita, anak-anak diharapkan.
Secara tidak terduga terlibat dalam semua perubahan ini – bekerja dari rumah, pembelajaran jarak jauh dengan anak-anak kita, tanpa bantuan yang diizinkan dari luar – sulit bagi semua orang. Bekerja penuh waktu dan menjadi pengasuh penuh waktu untuk anak-anak kita sangat tidak berkelanjutan, harus ada pasang surut harapan. Jika Dris memenuhi semua tenggat waktunya, tetapi anak-anaknya membuat sedikit kebisingan selama panggilan, itu luar biasa apa yang bisa dia lakukan dan dia harus ditopang untuk itu, bukan dipecat.
Dan itulah mengapa dia berbicara karena dia bukan satu-satunya orang tua yang melakukan yang terbaik selama ini. “Saya akan berjuang untuk setiap ibu yang telah melalui ini. Tidak apa-apa untuk merasa bahwa atasan Anda membuat Anda memilih pekerjaan Anda daripada anak-anak Anda selama masa-masa ini.”
Lihat postingan ini di Instagram
| 28 hari yang lalu saya akhirnya merasa cukup dengan yang diberikan bos saya karena dia tidak setuju dengan mendengarkan anak-anak saya di latar belakang saat menelepon.|😭😡😖💔. Dia ingin saya mencari cara untuk membuat anak-anak diam. Saya pergi ke Sumber Daya Manusia dengan bukti apa yang terjadi selama 3 bulan terakhir dan 7 hari kemudian SETELAH itu 𝗴𝗼𝘁!!! Mereka mengatakan kepada saya bahwa saya seharusnya senang bahwa hasil karir saya di sana bisa lebih buruk. Saya menangis ketika saya mengetik ini... Saya diberitahu bahwa saya memiliki masa depan yang cerah. Bahwa saya melakukannya dengan sangat baik di posisi saya! 💔💔💔😭💔😭 .
3 bulan terakhir saya bekerja sepanjang waktu dari rumah sambil menjaga kedua balita saya😭. Saya telah memenuhi semua tenggat waktu yang mereka minta, bahkan yang tidak realistis. Situasi yang saya alami selama 3 bulan terakhir ini sangat menegangkan😭. Bagaimana sebuah perusahaan yang mengatakan bahwa mereka memahami dan akan bekerja di sekitar jadwal orang tua melakukan kebalikan dari tindakan mereka? Saya hancur. Saya telah menghabiskan berjam-jam, air mata, keringat, menunda memberi anak saya camilan ketika dia menginginkannya karena bos saya membutuhkan saya untuk melakukan sesuatu segera. Dan apa yang saya dapatkan sebagai balasannya? 𝗙𝗜𝗥𝗘𝗗!!! 😭😭😭😭😭 😭😭😭😭😭😭😭😭😭😭😭 .
Mereka dapat menyimpan uang yang mereka tawarkan untuk tidak mengungkit ini! Tidak ada ibu yang bekerja harus didiskriminasi, terutama pada saat-saat ini karena tidak dapat menjaga saya untuk panggilan bisnis Karena tidak dapat membalikkan keadaan dalam 5 menit ketika bayi saya menginginkan makanan ringan😡. Kami berada di masa-masa sulit sekarang. Situasi ini akan bersifat sementara. Tak satu pun dari klien saya memiliki masalah dengan anak-anak saya di latar belakang. 𝗜'𝗺 𝗴𝗼𝗶𝗻𝗴 𝘁𝗼 𝗳𝗶𝗴𝗵𝘁 𝗳𝗼𝗿 𝗲𝘃𝗲𝗿𝘆 𝗺𝗼𝗺 𝘁𝗵𝗮𝘁 𝗵𝗮𝘀 𝗴𝗼𝗻𝗲 𝘁𝗵𝗿𝗼𝘂𝗴𝗵 𝘁𝗵𝗶𝘀! 𝗜𝘁'𝘀 𝗻𝗼𝘁 𝗼𝗸𝗮𝘆!!!💪. TIDAK OK untuk merasa bahwa bos Anda membuat Anda memilih pekerjaan Anda daripada anak-anak Anda selama waktu ini!!!𝗜𝘁'𝘀 𝗢𝗞𝗔𝗬!!! #keadilanSebuah kiriman dibagikan oleh Hai, saya | IBU CALI MODERN (@moderncalimom) di
Untuk membantu memperjuangkan hak-haknya, Dris telah mempertahankan penasihat karena diskriminasi dan pembalasan gender adalah ilegal dan itulah yang terjadi dalam kasusnya. Daphne Delvaux, Esq., yang juga seorang ibu bekerja, berjuang atas namanya. Dia berbagi miliknya sendiri postingan instagram bahwa dia dan Dris telah mengajukan tuntutan di San Diego Super Court.
“Harap tenang mengetahui bahwa hukum ada di pihak kita,” kata Daphne. “Keadilan akan ditegakkan.”
