Berikut ini adalah sindikasi dari Mengoceh untuk Forum Ayah, komunitas orang tua dan pemberi pengaruh dengan wawasan tentang pekerjaan, keluarga, dan kehidupan. Jika Anda ingin bergabung dengan Forum, hubungi kami di [email protected].
Beberapa minggu yang lalu, sekitar 45 menit sebelum busnya datang untuk membawanya ke taman kanak-kanak, anak saya — setelah mengeluh perutnya sakit — memuntahkan sarapannya.
Aku membersihkannya, mendandaninya, dan mengirimnya ke sekolah.
Mengapa saya melakukan ini? Yah, seperti hampir setiap orang tua di saat-saat pertama ketika anak mereka terkena virus perut atau lonjakan diare, saya mencoba meyakinkan diri sendiri bahwa ini karena sesuatu yang dia makan dan sekarang akan akhir. Tapi tentu saja aku tahu itu tidak masuk akal. Ada bug 24 jam, tetapi beberapa bug setengah jam.
Tapi Selasa pagi itu, istri saya, yang bekerja paruh waktu, memiliki presentasi besar dan akan sibuk sepanjang hari selama satu setengah jam perjalanan. Ini bukan hari untuk memanggilnya pulang untuk menyelamatkan seorang anak yang sakit. Terutama karena saya sudah ada di sana.
Tetapi saya memberi tahu putra saya bahwa dia baik-baik saja. Saya hampir meyakinkannya bahwa itu benar, bahkan ketika saya memasukkannya ke dalam bus dan melihat wajah sedih dan tidak yakin menoleh ke belakang. Meskipun saya sendiri tidak pernah sakit selama setidaknya 6 bulan. Dan saya tidak mengadakan pertemuan besar atau presentasi atau wawancara dalam bentuk apa pun. Pekerjaan saya adalah pekerjaan yang sangat dapat dilakukan secara elektronik dari rumah saya, terutama pada hari itu ketika saya tidak sedang melakukan sesuatu yang penting.
Flickr / Matteo Bagnoli
Jadi mengapa saya terburu-buru? Karena ayah muncul. Ayah tidak tinggal di rumah dengan anak-anak kecil yang sakit. Itulah gunanya ibu.
Tentu saja itu menggelikan. Tetapi di perusahaan saya — yang menempatkan nilai yang sangat besar pada waktu kantor di hari dan usia wifi yang meresap — pria itu masih pencari nafkah yang berkorban, begadang, menggali, dan tidak memberikan "alasan" seperti sesi muntah atau musik resital.
Aneh, karena perusahaan saya dan industri saya tampak liberal dan tercerahkan. Perempuan berada dalam peran eksekutif. Mereka diperlakukan dengan baik, umumnya. Cuti hamil murah hati. Salah satu kolega saya pergi setiap hari pada pukul 17:45 untuk membebaskan pengasuhnya, dan tidak ada yang peduli, tidak peduli proyek besar apa yang sedang dia kerjakan. Mereka bekerja di sekitarnya. Sementara itu, kita semua tidak pergi sampai hampir jam 7 malam.
Saya tidak mengeluh tentang rekan saya yang mengutamakan keluarganya. Aku hanya ingin tahu apakah suaminya akan diizinkan pulang lebih awal. Saya tahu saya tidak bisa.
Bukannya ada orang yang menjelaskan aturan ini kepada saya. Ini adalah arahan yang turun begitu saja, atau tidak diucapkan.
Seperti saat saya diberi kuliah tentang bagaimana saya bisa bekerja dari rumah suatu hari nanti selama itu tidak membebani orang lain atau membuat pekerjaan mereka lebih sulit. Saya tidak pergi ke pantai - saya ingin bekerja dari rumah sehingga saya bisa bermain-main dengan anak-anak saya selama satu jam.
Perusahaan menjadi lebih baik tentang hal-hal seperti cuti ayah — tetapi bagaimana dengan cuti latihan sepak bola sehari-hari?
Atau seperti fakta bahwa saya harus melakukan banyak pekerjaan pagi yang tidak dilakukan oleh staf kami di pagi hari. Yang baik-baik saja. Kecuali bahwa saya memiliki tugas ini dengan anak kembar berusia 5 bulan. Dan tidak ada yang peduli, karena diasumsikan bahwa istri saya akan memperhatikan fakta yang tidak menguntungkan itu.
Perbedaan yang tidak terucapkan dapat dilihat dalam hal-hal kecil, seperti fakta bahwa tidak ada yang pernah bertanya bagaimana keadaan anak-anak saya. Atau bagaimana mereka mengendarai saya lebih dari biasanya jika saya pernah tinggal di rumah (omong-omong, apakah ada yang mengira ini adalah pesta di rumah dengan anak yang sakit dan 2 anak lain dengan popok?).
Hal "pria masih menyedotnya" ini meresap. Itu sebabnya istri saya, meskipun dia bekerja, masih mengelola kalender keluarga dan makan siang kami dan semacamnya. Karena saya harus meluangkan waktu.
Saya ingat berada di sebuah konferensi industri dan bercakap-cakap dengan seorang eksekutif penjualan yang berpikiran terbuka. Dia menyampaikan cerita tentang bagaimana rekannya tidak suka melakukan panggilan konferensi pada Minggu malam. Rekan ini mengatakan itu tidak mudah, karena dia punya anak kecil di rumah. Pria yang saya ajak bicara dengan sembrono berkata, "Kamu punya istri, bukan?" seolah-olah sangat jelas bahwa merawat anak-anak di sekitar waktu tidur adalah tugasnya, dan bukan tugas ayah.
Flickr / Tony Alter
Saya tidak tahu bagaimana ini berubah dalam waktu dekat di perusahaan Amerika. Masih ada stigma seperti itu pada pria yang sedikit bersandar dan mengutamakan keluarga. Perusahaan menjadi lebih baik tentang hal-hal seperti cuti ayah — tetapi bagaimana dengan cuti latihan sepak bola sehari-hari?
Baru-baru ini saya makan siang dengan rekan industri lainnya. Dia baru saja menjual perusahaannya dan mengatakan bagaimana dia akhirnya bisa bernafas sedikit dalam karirnya. Apa yang berubah sejak penjualan? Dia dan rekannya, ayah lain, telah sepakat bahwa mereka tidak ragu — acara keluarga, acara sekolah, pertunjukan tari, kelulusan prasekolah, apa pun — mereka tidak melewatkannya.
Oke tentu, dia bosnya, dia bisa lolos begitu saja. Tapi bagaimana dengan kita semua?
Saat itulah teman saya mengatakan sesuatu yang sangat menarik. “Jika saya bunuh diri dan melewatkan setiap peristiwa penting dalam hidup, maka semua orang yang bekerja untuk saya berpikir itulah yang harus mereka lakukan.”
Pixabay
Tepat. Sayangnya, tidak cukup ayah bos yang merasakan hal yang sama.
Oh — apa yang terjadi dengan anak saya di sekolah hari itu? Sekitar 10:30 atau lebih saya mendapat telepon di kantor saya dari sekolahnya. Dia memuntahkan seluruh dirinya, anak lain, dan makan siang mereka. Seseorang harus segera menjemputnya, dan istri saya dan saya sama-sama jauh. Saya tidak bisa merasa lebih bersalah dan egois dan bodoh daripada yang saya rasakan dalam perjalanan pulang. Jika saya adalah ayah jenis apa pun, saya tidak akan pernah mengirim putra saya ke sekolah, dan saya akan menentang bos saya. Sekarang saya bertanya-tanya apa protokol untuk meminta maaf kepada orang tua lain karena muntah yang tidak direncanakan. Apakah kami membersihkan kaus Disney putri mereka?
Untungnya, ayah saya ada di sekitar untuk menjemputnya. Aku bergegas pulang untuk mengambil alih. Saya mengharapkan untuk menemukan seorang anak laki-laki menunggu saya menangis, benar-benar trauma. Bahkan, dia merasa senang dan senang berada di rumah dengan mainannya. Dia memberi tahu ayah saya, dengan jujur, "Kakek, ayah seharusnya tidak mengirim saya ke sekolah."
Doug Parker adalah seorang penulis untuk Babble. Anda dapat membaca lebih lanjut dari Babble di sini:
- 18 Cara Mudah Membesarkan Anak Laki-Laki Feminis
- Hei Ayah: Pria Sejati Bisa (dan Harus) Menangis
- Mengapa saya berterima kasih kepada suami saya karena telah melakukan bagiannya?
