Karena semakin banyak orang meninggalkan kehidupan kerja jarak jauh di belakang untuk kembali ke kantor, beberapa majikan sedang mempertimbangkan untuk membebankan karyawan yang tidak divaksinasi denda perawatan kesehatan hingga $50 per bulan.
Sampai saat ini, sebagian besar perusahaan telah mencoba menggunakan insentif positif untuk mendorong pekerja untuk divaksinasi, termasuk cuti kerja, kartu hadiah, dan bahkan uang tunai langsung kasus. Tetapi karena tingkat vaksinasi telah stabil di seluruh Amerika Serikat sementara kasus terus meningkat karena varian delta dari COVID, pengusaha sedang mempertimbangkan untuk menggunakan apa yang disebut "tongkat", daripada "wortel".
“Tongkat” itu akan menjadi biaya tambahan bulanan khusus untuk memotivasi karyawan secara finansial yang tetap tidak mau divaksinasi.
Wade Symons, pemimpin kelompok sumber daya regulasi di Mercer, diberi tahu Forbes bahwa perusahaan konsultan tunjangan karyawan telah "menerima pertanyaan dari setidaknya 20 pemberi kerja selama beberapa minggu terakhir yang" memberikan pertimbangan untuk menambahkan biaya tambahan cakupan kesehatan untuk yang tidak divaksinasi sebagai cara untuk menaikkan tingkat vaksinasi di mereka tenaga kerja.”
Menurut Mercer, biaya tambahan pertanggungan kesehatan bulanan $20-50 ini akan serupa dengan biaya yang dikenakan beberapa perusahaan untuk karyawan yang merokok. Biaya tambahan tembakau legal tetapi harus mematuhi aturan program kesehatan federal, HIPAA, dan ADA. Hal yang sama kemungkinan akan berlaku untuk biaya tambahan vaksin COVID.
Sementara ini sebagian dimotivasi oleh harapan umum bahwa sebanyak mungkin orang mendapatkan vaksinasi, ada juga motivasi finansial bagi perusahaan karena karyawan yang tidak divaksinasi jauh lebih mungkin tertular COVID-19, Itu bisa, pada gilirannya, menyebabkan rawat inap, yang pada akhirnya harus dibayar oleh asuransi yang dibayar perusahaan, serta premi asuransi yang naik karena penyakit itu sendiri.
Pertanyaan sebenarnya adalah apakah jenis biaya tambahan ini sebenarnya cukup untuk mendorong orang yang skeptis untuk akhirnya mendapatkan vaksinasi. Ada kemungkinan bahwa banyak pekerja yang tidak divaksinasi mungkin bersedia membayar biaya tambahan daripada mendapatkan divaksinasi tetapi mungkin bentuk motivasi finansial ini terbukti cukup efektif bagi beberapa orang untuk mematuhi.
Menurut CDC, 61 persen orang Amerika di atas usia 18 tahun telah divaksinasi lengkap, sementara 71 persen telah menerima setidaknya satu dosis. Vaksin telah terbukti menjadi cara paling efektif untuk mencegah penyebaran COVID, karena mayoritas rawat inap karena COVID telah untuk orang yang tidak divaksinasi. Sayangnya, jumlah ini juga termasuk anak-anak, yang saat ini tidak dapat divaksinasi.
