kebapakanPeringkat tahunan “Tempat Terbaik Untuk Bekerja Untuk Ayah Baru” melacak kemajuan dari 50 perusahaan yang melakukan paling banyak untuk membantu ayah Amerika menyeimbangkan pekerjaan dan kehidupan keluarga. Setiap perusahaan dalam daftar kami menawarkan manfaat luar biasa, termasuk cuti berbayar, akses ke subsidi atau program penitipan anak, dan kebijakan waktu yang fleksibel. Meskipun daftarnya berubah setiap tahun, tren keseluruhan di antara bisnis yang secara aktif terlibat dengan permintaan ayah adalah positif. Jumlah rata-rata cuti berminggu-minggu yang dibayar yang diberikan kepada ayah baru oleh perusahaan-perusahaan dalam daftar, selama hanya dua tahun, meningkat dari empat menjadi 11, meningkat 275 persen.
Secara alami, banyak perusahaan muncul di daftar ini untuk ketiga kalinya. Perusahaan yang berkomitmen untuk membantu orang tua cenderung tetap berkomitmen untuk membantu orang tua. Itu kabar baik bagi karyawan…
Patagonia
Patagonia berusaha keras untuk memberdayakan tidak hanya orang tua baru, tetapi juga orang tua dengan anak yang lebih besar. Karena perusahaan bangga mempekerjakan orang-orang yang mengutamakan gairah — dan memperlakukan orang tua sebagai gairah — ada budaya fleksibilitas dan keterbukaan yang telah terbukti menarik bagi banyak SoCal profesional. Bukti bahwa upaya itu membuahkan hasil? Selama lima tahun terakhir, 100 persen ibu telah kembali bekerja untuk perusahaan setelah cuti melahirkan. Omset untuk orang tua dengan anak-anak dalam program penitipan anak di tempat adalah 25 persen lebih rendah dari turnover pada populasi karyawan umum, yang juga sangat rendah.
- Kantor Pusat: Ventura, CA
- Jumlah karyawan: 2.000
- Cuti Orang Tua Berbayar: 12 minggu
- Industri: Ritel
- Peringkat 2016: 4
Kebijakan dan Praktik Ramah Ayah yang Terkemuka
- Mengharapkan orang tua diberikan informasi dari profesional perkembangan anak dan diarahkan ke manfaat seperti FSA penitipan tanggungan dan tunjangan penitipan anak.
- Ayah dapat mengambil cuti kapan saja dalam tahun pertama anak. Jika perjalanan bisnis diperlukan, profesional penitipan anak yang bepergian tersedia untuk ikut dalam perjalanan.
- Judul memoar pendiri Yvon Chouinard, Biarkan Orang-Orang Saya Berselancar, dengan sempurna merangkum filosofi keseimbangan kehidupan kerja perusahaan.
Peringkat 2017: 9
Untuk konteks lebih lanjut dan informasi lebih lanjut tentang perusahaan yang bekerja untuk membantu ayah, lihat peringkat lengkap 50 Tempat Terbaik untuk Bekerja untuk Ayah Baru, rincian statistik tahun ini, penjelasan atau kebapakanMetodologi, cerita tentang Program penitipan anak revolusioner baru Patagonia, dan penyelaman mendalam kami tentang keadaan pengalaman cuti ayah Amerika modern.
