Kita semua harus membuat perubahan selama setahun terakhir, dan tidak ada tempat yang terasa lebih tidak nyaman selain di tempat kerja. Sementara transisi untuk bekerja dari rumah adalah perjuangan yang sangat sulit, terutama bagi para ibu, yang putus sekolah dalam jumlah besar – sebuah survei baru menunjukkan bahwa sebagian besar orang tua benar-benar (seperti, sangat benar-benar) seperti bekerja dari rumah sekarang. Inilah yang kami ketahui.
Menurut yang baru Institut Studi Keluarga/Institusi Gandum survei oleh YouGov, pandemi dan kebutuhan untuk beralih ke pekerjaan jarak jauh telah berdampak besar pada tenaga kerja.
Survei, yang dilakukan antara 28 Mei dan 10 Juni 2021, di mana 2500 orang dewasa Amerika berusia 18-55 menjawab pertanyaan tentang preferensi Kerja dari rumah versus kantor dan bagaimana pandemi mungkin telah mengubah banyak hal.
“Lebih dari separuh orang tua dengan anak di bawah usia 18 tahun mengatakan bahwa COVID-19 telah membuat mereka lebih mungkin untuk lebih suka bekerja dari rumah sebagian besar waktu (33 persen) atau separuh waktu (20 persen),” laporan itu negara bagian.
Ini merupakan perubahan yang menantang bagi beberapa keluarga yang harus bekerja dari rumah dan anak-anak mereka melakukan sekolah jarak jauh. Dan meskipun butuh banyak waktu untuk mewujudkannya, banyak orang tua mengatakan pandemi mengubah beberapa preferensi pekerjaan mereka, dan perubahan itu benar-benar berlaku terlepas dari jenis kelaminnya.
Mungkin preferensi sekarang terletak pada kenyataan bahwa banyak anak kembali ke kegiatan seperti perkemahan musim panas dan bahkan sekolah, dan sekarang orang tua dapat memiliki fleksibilitas dalam hari-hari mereka dari rumah. Sulit untuk mengatakannya. Tapi yang benar adalah bahwa ibu dan ayah menyukainya sama.
“Ayah (30 persen) sama mungkinnya dengan ibu (31 persen) untuk mengatakan bahwa COVID19 mengubah preferensi pekerjaan mereka,” survei menunjukkan.
Dari ibu yang mengatakan mereka lebih suka bekerja secara umum, 53 persen mengatakan mereka ingin bekerja dari rumah hampir sepanjang waktu, atau separuh waktu, vs. bekerja hanya dari kantor. Dan faktor pendorong yang signifikan dari perubahan ini berasal dari penitipan anak juga.
Dalam survei tersebut, orang tua melaporkan pengaturan pengasuhan anak terbaik untuk keluarga dengan anak di bawah empat tahun adalah ketika “kedua orang tua” jam kerja fleksibel dan berbagi penitipan anak.”
Pandemi dan shift kerja juga memengaruhi preferensi orang tua tentang bekerja penuh waktu, paruh waktu, atau tidak bekerja. Baik ibu dan ayah melaporkan preferensi baru terhadap pekerjaan paruh waktu, tetapi ada preferensi yang berbeda di sepanjang jalur kelas dan pendidikan.
“Ibu yang berpendidikan perguruan tinggi jauh lebih mungkin daripada ibu yang tidak berpendidikan untuk mengatakan COVID-19 telah membuat mereka lebih cenderung memilih pekerjaan paruh waktu (17 persen berbanding 11 persen),” survei menunjukkan.
“Di sisi lain, COVID-19 juga membuat pekerjaan paruh waktu lebih menarik bagi ayah yang tidak berpendidikan tinggi (15 persen) daripada ayah yang berpendidikan tinggi (5 persen).”
Singkatnya, orang tua sangat menghargai fleksibilitas yang diberikan bekerja dari rumah, terutama ketika tempat kerja menawarkan fleksibilitas juga.
