Jadi kamu akan punya bayi. Pertama-tama, selamat! Tapi di luar pemeriksaan bulanan, sonogram, desain kamar bayi, dan perdebatan tentang apakah Snoo benar-benar layak, muncul pertanyaan yang terlalu rumit untuk karyawan dan orang tua Amerika: Bisakah ibu dan ayah mengambil orang tua? meninggalkan?
Amerika Serikat memiliki perbedaan yang meragukan sebagai satu-satunya negara OECD yang kaya dan maju yang tidak mengamanatkan dana federal cuti orang tua berbayar untuk semua pekerja. Sebaliknya, dapat mengambil cuti orang tua berbayar — atau cuti orang tua sama sekali — sebagian besar merupakan masalah di mana Anda bekerja, jenis manajer yang Anda miliki, seperti apa budaya tempat kerja Anda, atau, sejujurnya, apakah Anda bekerja di kantor kerah putih atau tidak, di mana manfaat seperti itu umumnya diharapkan dan ditawarkan (walaupun tidak harus digunakan).
Orang Tua Akan Mengambil Waktu Istirahat Setelah Bayi dalam Beberapa Bentuk — Baik Dibayar atau Tidak
Orang tua kandung diharapkan untuk mengambil cuti orang tua apakah itu dibayar atau tidak, meskipun itu hanya untuk beberapa minggu. Tetapi ketika menyangkut ayah, mengambil cuti orang tua sedikit lebih rumit. Banyak ayah melaporkan tidak merasa terdorong oleh tempat kerja mereka untuk mengambil cuti karena takut menjadi
Tapi Pemerintah Perlu Lulus Cuti Orang Tua Berbayar
Kerugian karena tidak menawarkan cuti orang tua kepada semua pekerja di seluruh negeri berdampak pada ekonomi, dan kesehatan masyarakat, tidak bisa diremehkan. Itu sebabnya cuti berbayar federal sangat penting.
Cara terbaik untuk memerangi stigma, dan kerugian ekonomi, mengambil atau tidak dapat mengambil cuti orang tua adalah dengan lulus program cuti orang tua berbayar federal. Tetapi sementara itu, sementara berbagai program cuti orang tua berbayar diperdebatkan di aula Kongres, orang tua yang bekerja sekarang memiliki bayi. Dan mereka memiliki banyak keputusan untuk dibuat.
Itu sebabnya kebapakan menyusun Panduan Cuti Orang Tua ini — termasuk penelitian tentang betapa pentingnya bagi ibu dan ayah untuk meluangkan waktu itu; penelitian tentang siapa yang harus mengambil cuti dan mengapa; wawancara dengan para ahli tentang opsi kebijakan terbaik yang sedang dibahas saat ini; dan saran praktis tentang cara mendekati manajer saat mengambil cuti.
