Orang Tua Tanpa Batas, diproduksi bersama mitra kami di United Nations Foundation, menampilkan fitur-fitur berpengaruh orang tua program dan inisiatif terkemuka yang memberikan dampak global.
Ketika datang ke global sosial yayasan, ada Gates Foundation dan kemudian ada orang lain. Dalam hal cakupan, inovasi, kemanjuran, di mana-mana — pilih metrik Anda, itu yang teratas. Dan Melinda Gates berada di puncaknya. Bersama suaminya, yang menemukan beberapa perangkat lunak komputer atau sejenisnya, Gates mengawasi lebih dari $40 miliar dalam bentuk hibah dan pendanaan ventura. Saat Anda membaca ini, Yayasan sedang mengerjakan segala hal mulai dari pemberantasan penyakit global seperti polio dan malaria, hingga merevolusi sanitasi di negara berkembang, hingga reformasi AS. sistem Pendidikan (dan itu hampir tidak menggaruk permukaan dari apa yang mereka lakukan).
TERKAIT: Amal Anak-Anak yang Dapat Anda Percayai Dengan Uang Anda
Gates memiliki dua putri dan seorang putra, yang pada saat ini mungkin dapat menjalankan organisasi nirlaba global mereka sendiri, mengingat sejauh mana mereka telah bepergian dan menjadi sukarelawan dengan orang tua mereka. Tetapi Anda tidak memerlukan yayasan bernilai miliaran dolar Anda sendiri untuk membesarkan seorang anak yang memahami nilai dari berpikir dan bertindak dengan dermawan — nasihat Gates tentang hal itu ternyata sangat praktis.
Pekerjaan Anda berlangsung di tingkat global dan menangani masalah besar yang memengaruhi jutaan orang. Menjadi orang tua, dalam beberapa hal, berarti dunia Anda hanya bisa sebesar keluarga Anda. Seberapa menantangkah untuk beralih dari tampilan makro di siang hari ke tampilan mikro di penghujung hari?
Sebenarnya, saya juga mencoba untuk tidak berada di level makro di siang hari. Tentu saja, saya melihat data sehingga saya dapat memahami pekerjaan yang kami lakukan — skala dan cakupannya yang sangat besar — tetapi saya juga suka memikirkan bagaimana masalah seperti penyakit dan kemiskinan memengaruhi individu dan keluarga di baliknya statistik. Itulah mengapa saya pikir sangat penting bagi saya untuk melakukan perjalanan untuk melihat pekerjaan di lapangan dan bertemu orang-orang yang berjuang untuk kehidupan yang lebih baik. Ini membantu saya lebih memahami masalah — dan itu mengilhami saya untuk mendengar kisah-kisah heroik para ibu dan ayah yang berjuang untuk masa depan anak-anak mereka.
Anak-anak Anda semuanya remaja, jadi mereka mampu memahami masalah yang Anda dan Yayasan kerjakan. Isu-isu ini sering mengerikan di wajah mereka; bagaimana Anda menjelaskannya dengan cara yang jujur dan hormat tetapi juga peka terhadap apa yang siap mereka pahami?
Sulit. Terkadang, Bill dan saya tidak siap untuk memahami beberapa hal mengerikan yang kita lihat. Hatiku hancur sepanjang waktu. Tetapi ada dua hal yang membuat kita lebih mudah berbicara dengan anak-anak kita, bahkan ketika mereka masih kecil. Pertama, meskipun beberapa tantangan yang dihadapi orang-orang termiskin di dunia itu unik, tujuan hidup mereka sama dengan tujuan orang lain. Mereka ingin sehat dan bahagia dan produktif, dan mereka ingin anak-anak mereka berkembang. Itu universal, dan anak-anak di mana saja dapat melihatnya. Kedua, ada banyak hal yang menginspirasi tentang pekerjaan kami. Ada tragedi, ya, tetapi ada juga keberanian dan tekad dan kecerdikan. Itulah cerita yang selalu ingin kami bicarakan di meja makan.
Sejumlah besar kekayaan Gates telah dijanjikan untuk filantropi; bagaimana Anda menjelaskan keputusan ini kepada anak-anak Anda, dan bagaimana Anda membantu mereka tumbuh menjadi orang dewasa yang akan sama-sama berinvestasi dalam memberi?
Kami membuat keputusan ini sebagai pasangan sebelum kami menikah — itu hanya jalan yang jelas bagi kami berdasarkan bagaimana kami dibesarkan. Jadi kami mencoba membesarkan anak-anak kami dengan cara yang sama, untuk melihat dan memahami dunia di sekitar mereka, untuk menghormati martabat setiap orang, dan memikirkan apa yang perlu dilakukan untuk membuat dunia lebih adil dan setara. Kami membicarakan ide-ide ini dengan anak-anak kami sepanjang waktu dengan harapan bahwa nilai-nilai ini, yang sangat penting bagi Bill dan saya, tertanam dalam kehidupan keluarga kami. Kami juga bepergian secara ekstensif sebagai sebuah keluarga, termasuk ke tempat-tempat di mana kemiskinan ekstrem masih menjadi kenyataan sehari-hari bagi orang-orang yang tinggal di sana. Ini telah memberi anak-anak kita lensa mereka sendiri tentang ketidaksetaraan yang ada di seluruh dunia.
“Penting untuk melakukan percakapan tentang masalah besar dan rumit yang penting.”
Saran apa yang Anda miliki untuk orang tua yang ingin membuat anak-anak mereka terlibat dalam kegiatan sukarela atau menyumbang untuk upaya filantropi?
Dua hal. Pertama, menjadi sukarelawan dengan mereka ketika mereka masih muda. Misalnya, menjadi sukarelawan dengan tempat penampungan tunawisma lokal adalah sesuatu yang kami lakukan sejak dini. Itu adalah pengalaman yang kami bagikan bersama dan itu memicu percakapan hebat sesudahnya tentang apa itu tunawisma dan mengapa itu terjadi. Anak-anak kami sekarang melakukan banyak kegiatan sukarela sendiri, dan saya pikir itu karena kebiasaan yang kami mulai sebagai sebuah keluarga. Hal kedua yang akan saya katakan adalah penting untuk melakukan percakapan tentang masalah besar dan rumit yang penting. Seperti yang Anda tunjukkan sebelumnya, itu bisa menjadi percakapan yang sulit, tetapi kami mencoba memastikan anak-anak kami bergulat dengan beberapa realitas dunia yang sulit. Ketika kita melibatkan anak-anak kita pada topik-topik ini, itu selalu membuat mereka berpikir tentang apa yang dapat mereka lakukan untuk membantu.
Pandangan Anda tentang cuti orang tua menarik, karena mereka sering lebih fokus pada kebutuhan anak daripada hak orang tua. Apa, menurut Anda, yang hilang dari percakapan tentang cuti orang tua di negara ini?
Anda mengatakannya dalam pertanyaan. Ketika Netflix mengeluarkan kebijakan barunya, sebagian besar diliput oleh pers bisnis, dan pertanyaannya adalah tentang bagaimana hal itu akan membantu Netflix mempertahankan bakat. Itu penting, namun bukan itu tujuan cuti orang tua. Ini tentang orang tua dan anak-anak mereka, memperkuat ikatan keluarga dalam masyarakat, dan memberi anak-anak kesempatan terbesar untuk mencapai potensi penuh mereka. Orang tua berhak mendapatkan kesempatan untuk menghabiskan lebih banyak waktu dengan anak-anak mereka di minggu-minggu dan bulan-bulan pertama kehidupan mereka. Inilah mengapa kita membutuhkan kebijakan cuti yang lebih baik di negara ini.
Anda dan Bill adalah ketua bersama Yayasan; dapatkah Anda menjelaskan perbedaan hubungan itu — dan kemiripannya — dengan menjadi kepala keluarga?
Itu sama karena kita harus memastikan bahwa kita sejalan dengan nilai-nilai yang kita dorong di yayasan, seperti yang kita lakukan dalam kehidupan keluarga kita. Kami berbicara sepanjang waktu tentang mengapa kami melakukan apa yang kami lakukan dan bagaimana kami melakukannya, apakah itu pekerjaan atau keluarga. Setelah kami menyetujui nilai-nilai utama tersebut dan tujuan tingkat atas kami, kami dapat memiliki area fokus yang berbeda di fondasi. Misalnya, saya sangat tertarik pada pemberdayaan perempuan dan anak perempuan sebagai cara untuk membuat kemajuan menuju dunia yang lebih baik bagi semua orang, dan Bill berfokus pada upaya pemberantasan polio.
“Kami tidak mendapatkan manfaat dari pemikiran wanita dalam hal inovasi dalam komputer dan teknologi. Itu masalah, dan kita harus memperbaikinya.”
Apa yang Anda pelajari dari ayah Anda sendiri yang memberi tahu bagaimana Anda menjalankan Yayasan?
Ayah saya adalah seorang insinyur di perusahaan kedirgantaraan yang dikontrak NASA. Saat itu, tidak banyak insinyur wanita, tetapi ayah saya tetap berusaha merekrut wanita berbakat ke timnya. Seorang wanita yang saya ingat secara khusus adalah seorang ahli matematika bernama Mary Phillips. Dia adalah inspirasi pribadi bagi saya sebagai seorang wanita muda yang tertarik pada teknologi dan mata pelajaran seperti sains, dan matematika. Ini adalah saat ketika bidang ini benar-benar didominasi oleh laki-laki — jadi saya bangga ayah saya bisa mengenalinya bakat pada orang-orang seperti Mary yang mungkin tidak sesuai dengan gambaran tradisional tentang apa yang seharusnya terlihat oleh seorang insinyur Suka. Dia agak maju dalam kemampuannya untuk mengenali bahwa tim terkuat adalah tim yang memiliki beragam pengalaman dan latar belakang. Saya telah mencoba untuk memasukkan pelajaran itu dalam karir saya, terutama dalam bagaimana yayasan berjalan. Jika Anda hanya mengandalkan tersangka biasa, Anda tidak akan sekreatif atau gesit seperti yang Anda inginkan.
Anda telah bekerja di bidang teknologi sejak awal 90-an. Bagaimana peran dan persepsi wanita dalam bidang teknik dan ilmu komputer telah berkembang selama 25 tahun terakhir? tahun, dan apakah Anda puas dengan kemajuan yang telah dibuat dalam menjembatani kesenjangan peluang antara jenis kelamin?
Tidak, saya tidak puas — tidak lama-lama. Kesenjangan antara pria dan wanita di bidang STEM sangat lebar. Anak perempuan tidak didorong untuk memasuki bidang tersebut dengan cara yang benar. Tidak ada area dalam teknologi yang saya anggap sama, dan karena itu, semua orang kalah. Kami tidak mendapatkan manfaat dari pemikiran wanita dalam hal inovasi dalam komputer dan teknologi. Itu masalah, dan kita harus memperbaikinya. Wanita di bidang teknologi membutuhkan lebih banyak dukungan untuk memulai perusahaan mereka sendiri dan meluncurkan produk mereka sendiri.
Bagaimana hal-hal akan berbeda untuk anak perempuan seusia putri Anda, jika mereka memilih untuk masuk ke bidang yang sama dalam 5-10 tahun mendatang?
Saya harap segera, kita tidak perlu mengajukan pertanyaan seperti ini. Saya berharap dalam 10 tahun, akan ada peningkatan perempuan memasuki bidang STEM dan menghasilkan teknologi kelas dunia. Itu berarti memasukkan anak perempuan ke dan melalui jalur STEM dan memastikan bahwa inovasi mereka dihargai oleh pemberi kerja. Ini tidak akan menjadi satu perubahan kebijakan sederhana di sini atau di sana. Kita perlu menata ulang dunia kerja secara menyeluruh, sehingga kontribusi perempuan dihormati dan didukung.
