kebapakanPeringkat tahunan “Tempat Terbaik Untuk Bekerja Untuk Ayah Baru” melacak kemajuan dari 50 perusahaan yang melakukan paling banyak untuk membantu ayah Amerika menyeimbangkan pekerjaan dan kehidupan keluarga. Setiap perusahaan dalam daftar kami menawarkan manfaat luar biasa, termasuk cuti berbayar, akses ke subsidi atau program penitipan anak, dan kebijakan waktu yang fleksibel. Meskipun daftarnya berubah setiap tahun, tren keseluruhan di antara bisnis yang secara aktif terlibat dengan permintaan ayah adalah positif. Jumlah rata-rata cuti berminggu-minggu yang dibayar yang diberikan kepada ayah baru oleh perusahaan-perusahaan dalam daftar, selama hanya dua tahun, meningkat dari empat menjadi 11, meningkat 275 persen.
Secara alami, banyak perusahaan muncul di daftar ini untuk ketiga kalinya. Perusahaan yang berkomitmen untuk membantu orang tua cenderung tetap berkomitmen untuk membantu orang tua. Itu kabar baik bagi karyawan…
Netflix
Netflix menawarkan kepada karyawan cuti orang tua berbayar hingga satu tahun di mana orang tua dapat bekerja — atau tidak bekerja — kurang lebih sesuka mereka. Untuk beberapa karyawan, ini memfasilitasi waktu istirahat jangka panjang. Bagi yang lain, ini memungkinkan lebih banyak minggu libur. Bagi mereka yang ingin berada di kantor, hari libur dan penjadwalan yang benar-benar fleksibel memungkinkan keputusan yang benar-benar pribadi tentang cara menganggarkan waktu. Seperti yang dijelaskan oleh Chief Talent Officer Tawni Cranz, “Orang tua dapat kembali paruh waktu, penuh waktu, atau kembali dan kemudian kembali keluar sesuai kebutuhan. Kami akan tetap membayar mereka secara normal, menghilangkan sakit kepala karena beralih ke pembayaran negara bagian atau disabilitas.”
Setelah kebijakan orang tua — dan kebijakan liburan tanpa batas perusahaan — menjadikan CEO Reed Hastings sebagai pahlawan rakyat kecil, dia bereaksi terhadap serangan balik yang tak terhindarkan dengan mengambil cuti enam minggu untuk membuktikan bahwa semuanya bukan pemasaran pengganti.
- Markas Besar: Los Gatos, CA
- Jumlah karyawan: 3.200
- Cuti Paternity Berbayar: 52 minggu (16 untuk karyawan per jam)
- Industri: Media
- Peringkat 2016: 1
Kebijakan dan Praktik Ramah Ayah yang Terkemuka:
- Manfaat pendamping terbaik hingga satu tahun cuti orang tua berbayar? Liburan tanpa batas. Tentu saja, itu datang dengan tanda bintang besar: Anda harus melakukan pekerjaan Anda. Netflix memiliki standar kinerja tinggi, tetapi juga memiliki retensi karyawan yang mengesankan.
Peringkat 2017: 1
Untuk konteks lebih lanjut dan informasi lebih lanjut tentang perusahaan yang bekerja untuk membantu ayah, lihat peringkat lengkap 50 Tempat Terbaik untuk Bekerja untuk Ayah Baru, rincian statistik tahun ini, penjelasan atau kebapakanMetodologi, cerita tentang Program penitipan anak revolusioner baru Patagonia, dan penyelaman mendalam kami tentang keadaan pengalaman cuti ayah Amerika modern.
