Kita tahu bahwa pandemi telah berdampak pada banyak bidang kehidupan dan bisnis.
Salah satu aspek yang paling menarik dari ekonomi pascapandemi adalah apa yang disebut "kekurangan tenaga kerja," yang telah dirujuk oleh beberapa ahli sebagai lebih dari pemogokan umum di mana pekerja yang sebelumnya menerima upah dan kondisi kerja tertentu bertahan untuk mendapatkan upah yang lebih baik, pekerjaan yang lebih aman, dan cara yang lebih aman untuk menghidupi keluarga mereka.
Beberapa perusahaan swasta telah melangkah ke dalam negosiasi dengan menawarkan gaji yang lebih tinggi, membayar uang sekolah, dan jalur menuju pekerjaan enam digit di tempat-tempat seperti Chipotle dan CVS. Sayangnya, pemerintah federal belum turun tangan untuk melakukan hal-hal seperti menaikkan upah minimum — yang telah mencapai $7,25 per jam sejak 2009. Dengan tidak adanya mandat federal, beberapa negara bagian telah membuat pilihan yang sedikit mengejutkan.
Seperti Wisconsin. Senat negara bagian Wisconsin memutuskan untuk mengurangi kesenjangan itu … dengan mengizinkan anak-anak bekerja lebih lama.
Berdasarkan Orang Dalam Bisnis, Senat Wisconsin menyetujui Senat Bill 322, sebuah RUU yang jika disahkan akan memungkinkan anak berusia 14 dan 15 tahun untuk bekerja hingga pukul 11 malam. pada beberapa hari. Ini jauh lebih lambat dari yang diizinkan undang-undang saat ini dan "pendukung RUU itu mengatakan itu bisa membantu mengatasi kekurangan tenaga kerja negara bagian."
(Tidak disebutkan menaikkan upah minimum. Upah minimum negara bagian adalah $7,25/jam, dan belum dinaikkan sejak upah minimum federal dinaikkan ke tingkat itu pada tahun 2009.)
Saat ini, Wisconsin mengikuti undang-undang pekerja anak federal yang menyatakan bahwa anak-anak di bawah 16 tahun hanya dapat bekerja antara pukul 7 pagi dan 9 malam. dari 1 Juni hingga Hari Buruh, yang merupakan minggu pertama bulan September. Selama sisa tahun ini, anak-anak berusia 16 tahun ke bawah hanya dapat bekerja antara pukul 7 pagi hingga 7 malam.
RUU yang diusulkan ini akan melegalkan anak-anak untuk bekerja dari jam 6 pagi hingga 21:30 malam. pada malam sekolah, dan pukul 6 pagi hingga 11 malam pada hari-hari di mana tidak ada sekolah pada hari berikutnya.
RUU yang diusulkan setidaknya tidak akan mengubah aturan federal yang membatasi remaja untuk tiga jam kerja pada hari sekolah atau 8 jam pada hari non-sekolah menjadi maksimal enam hari kerja seminggu.
Aktivis hak-hak buruh membunyikan alarm bahwa RUU baru ini dapat membahayakan anak-anak.
Steven Greenhouse, mantan Waktu New York Labour Reporter dan penulis "Beaten Down, Worked Up: The Past, Present & Future of American Labor," menunjuk fakta bahwa penelitian telah menunjukkan bahwa membiarkan anak-anak bekerja lembur merusak kemampuan mereka untuk berhasil sekolah.
YIKES — Senat yang didominasi GOP di Wisconsin menyetujui RUU yang mengizinkan anak berusia 14 tahun untuk bekerja hingga pukul 11 malam
Pendukung mengatakan itu bisa membantu mengatasi kekurangan tenaga kerja
(Tetapi penelitian telah menunjukkan kebijakan seperti itu merugikan banyak kinerja anak berusia 14 tahun di sekolah)
h/t @tanielhttps://t.co/cCVJrdIVUIpic.twitter.com/aRsTlgzfCS— Steven Greenhouse (@greenhousenyt) 24 Oktober 2021
“YIKES,” dia tweeted sambil membagikan tautan ke artikel yang membahas RUU yang diusulkan. Menambahkan, "Tetapi penelitian telah menunjukkan kebijakan seperti itu merugikan banyak kinerja anak berusia 14 tahun di sekolah." Dia juga mentweet pernyataan yang dibuat oleh Senator Negara Bagian Demokrat Chris Larson yang merasa “undang-undang pekerja anak yang lebih longgar bukanlah jawaban untuk perburuhan kekurangan."
Dia mengatakan NBC bahwa cara untuk membantu kekurangan tenaga kerja adalah melalui “gaji dan tunjangan yang baik dan kondisi kerja yang lebih aman adalah… Tanggung jawab utama seorang anak adalah pendidikan mereka. Mereka lebih baik berinvestasi pada diri mereka sendiri dan masa depan mereka daripada bekerja lebih lama dan lebih lambat saat remaja.”
Orang Dalam Bisnis melaporkan hampir 3 juta orang bekerja di Wisconsin, yang mendekati jumlah pra-pandemi. Namun, bisnis di seluruh negara bagian masih mengatakan mereka berjuang untuk menemukan pekerja dan memperbaiki kekurangan tenaga kerja.
Sekarang RUU tersebut telah didukung oleh Senat, langkah selanjutnya adalah mengirimkannya ke majelis. Jika majelis setuju dengan Senat, itu kemudian akan pergi ke meja Gubernur. Tony Evers untuk menandatangani atau memveto.
