Saat ini, desakan untuk meloloskan cuti medis dan keluarga berbayar federal di Amerika Serikat pada dasarnya ada di mana-mana. Sementara pemerintah federal berada di puncak meloloskan rencana empat minggu yang akan mencakup pekerja yang belum memiliki rencana negara bagian. atau rencana melalui tempat kerja mereka, bagiannya dalam Rencana Membangun Kembali Lebih Baik Biden — meskipun sangat diperlukan — masih jauh dari terjamin. Dan karena ini adalah topik yang sangat hangat, argumen terus-menerus menentang penerapan kebijakan hampir ada di mana-mana. Tetapi sebuah studi baru menunjukkan bahwa beberapa oposisi terhadap program tersebut — beberapa kelompok konservatif dan bisnis mengatakan bahwa itu dijamin oleh federal cuti keluarga berbayar datang dari kelompok usaha yang mengatakan bahwa usaha kecil akan dirugikan atau bahkan terpaksa tutup, jika harus membayar karyawan untuk tidak bekerja.
Tapi survei baru justru menunjukkan sebaliknya: banyak pemilik usaha kecil, terutama mereka yang memiliki pengalaman langsung dengan program yang dikelola negara, sebenarnya mendukung
Di dalam kertas kerja Biro Riset Ekonomi Nasional pada perusahaan kecil di New York dan Jersey baru, dua negara bagian yang memiliki kebijakan cuti keluarga berbayar, 71 persen mengatakan mereka sangat atau agak mendukung cuti keluarga berbayar.
Itu naik 11 poin dari terakhir kali survei dilakukan, sebelum pandemi, dengan peningkatan yang lebih besar di antara perusahaan-perusahaan yang karyawannya menggunakan tunjangan cuti keluarga berbayar negara bagian mereka. Itu menunjukkan bahwa pengalaman dengan PFL menyebabkan pengusaha menjadi lebih mendukung dan bahwa pengalaman COVID-19 mengubah banyak pikiran dari menentang menjadi mendukung kebijakan tersebut.
Tentu saja, survei itu terbatas pada sampel yang relatif kecil, yang diakui oleh para peneliti.
Tetapi juga benar bahwa kekhawatiran bisnis kecil di New York dan New Jersey dibagikan oleh yang ada di negara bagian lain dan itu adalah asumsi, bukan fakta, bahwa sebagian besar usaha kecil adalah melawan perluasan undang-undang cuti keluarga berbayar.
“Berlawanan dengan beberapa retorika yang sering dikutip, pengusaha kecil di negara bagian dengan program PFL sebenarnya cukup mendukung PFL,” laporan menyimpulkan, “menyarankan bahwa kekhawatiran tentang dampak negatif pada perusahaan tersebut seharusnya tidak menjadi halangan untuk memberlakukan PFL program.”
Dan mengingat dampak pandemi COVID-19 terhadap perusahaan-perusahaan ini—meningkatkan dukungan dan mengurangi oposisi—”periode pasca-COVID-19 dapat menjadi saat yang tepat untuk mempertimbangkan undang-undang terkait lebih lanjut.” Yang menghalangi adalah kombinasi dari sumbangan perusahaan kepada politisi, seorang bipartisan keinginan untuk tampil "pro-bisnis," dan cara perwakilan federal yang tidak adil mendukung kaum konservatif berarti kemajuan dalam cuti keluarga berbayar federal telah terhenti. Tapi ada juga alasan untuk berharap.
Lima negara bagian dan Washington, DC, sudah membayar mandat cuti keluargas di buku-buku. Hampir 200 perusahaan besar secara publik mendukung cuti berbayar nasional dalam surat Maret kepada Kongres, dan sebuah kekalahan 82 persen orang Amerika juga mendukung kebijakan tersebut.
Baru-baru ini, seminggu setelah oposisi dari Demokrat konservatif Joe Manchin mendapat gaji cuti keluarga dihapus dari kerangka kerja Build Back Better Gedung Putih, DPR Demokrat tiba-tiba memasukkan kembali jaminan cuti keluarga berbayar federal kembali ke Undang-Undang Membangun Kembali Lebih Baik disahkan oleh DPR minggu lalu. Itu membuat Senat Demokrat mencari cara untuk mendapatkan dukungan Manchin, perintah tinggi tetapi peluang yang, sampai saat ini, bahkan tidak terlihat seperti yang mereka miliki. Namun sementara itu, gagasan bahwa bisnis tidak ingin meloloskan program yang membantu mereka tetap kompetitif saat merekrut, program yang meningkatkan kepuasan kehidupan kerja, dan program yang membuat karyawan lebih bahagia dan lebih produktif adalah adil konyol.
