Presiden Joe Biden menjadikan cuti berbayar yang dijamin sebagai inti dari kampanyenya dan prioritas kebijakan dalam pemerintahannya. Biden memasukkan ketentuan dalam undang-undang Build Back Better Act-nya yang penting untuk memberi pekerja AS jaminan keluarga dan cuti medis yang dibayar. Sebagai salah satu dari segelintir negara di dunia dengan tidak ada jaminan cuti berbayar—yang lainnya adalah Papua Nugini, Mikronesia, Suriname, Tonga, Kepulauan Marshall, Nauru, dan Palau—yang AS tertinggal jauh di belakang negara-negara industri lainnya, banyak di antaranya menjamin cuti berbayar selama satu tahun kepada orang tua baru. Banyak dari negara-negara tersebut juga menawarkan beberapa bentuk cuti pengasuhan berbayar, yang memungkinkan pekerja untuk mengambil bayaran waktu istirahat untuk merawat anggota keluarga yang sakit.
Sebagai bagian dari tindakan BBB, orang tua dan pengasuh akan menerima 20 hari kerja cuti berbayar untuk merawat diri mereka sendiri atau anggota keluarga. BBB terhenti di Senat akhir tahun lalu karena Demokrat Virginia Barat Joe Manchin, satu-satunya Anggota Senat Demokrat untuk tidak menyetujui RUU tersebut, menolak keras ketentuan untuk memperpanjang Pajak Anak Kredit.
Namun, setelah Pidato Kenegaraan minggu lalu, sepertinya Presiden Biden belum siap untuk melepaskan gagasan memberikan cuti berbayar kepada pekerja. Biden secara singkat menyebutkan cuti berbayar selama SOTU pertamanya pada hari Selasa. Rabu, pemerintahannya meluncurkan yang baru Rencana Kesiapsiagaan COVID-19, yang mencakup ketentuan cuti berbayar bagi mereka yang perlu merawat diri sendiri atau anggota keluarga yang terinfeksi COVID-19.
Selama masa-masa awal pandemi COVID-19 pada tahun 2020, ketentuan yang mengizinkan cuti sakit berbayar untuk semua pekerja telah dimulai tetapi berakhir pada akhir tahun yang sama. Mereka tidak diperbarui meskipun ada bukti yang membayar sakit dan keluarga cuti membantu memperlambat penyebaran virus.
Detail seputar rencana baru Biden masih jarang karena masih dalam proses, tetapi bahasa yang disertakan dalam rilis menunjukkan bahwa pemerintah bermaksud untuk membangun kembali kredit pajak yang memungkinkan perusahaan untuk memberikan waktu istirahat yang dibayar kepada para karyawan. “Administrasi akan bekerja dengan Kongres untuk mengembalikan kredit pajak untuk membantu usaha kecil dan menengah memberikan cuti sakit dan keluarga yang dibayar untuk menangani ketidakhadiran terkait COVID,” membaca pengumuman.
“Ini adalah pengakuan penting tentang pentingnya cuti berbayar bagi kesehatan masyarakat dan keamanan ekonomi dalam pandemi atau endemik—dan mengapa kita membutuhkan kebijakan permanen agar pekerja dan bisnis selalu siap,” kata Dawn Huckelbridge, direktur Paid Leave for All, kelompok advokasi cuti keluarga berbayar, dalam sebuah pernyataan.
Sementara membatasi cuti berbayar hanya untuk penyakit terkait COVID-19 tidak ideal, terutama ketika banyak orang tua baru harus bergantung cuti yang tidak dibayar melalui Undang-Undang Cuti Medis Keluarga setelah menyambut bayi baru, ini adalah langkah ke arah yang benar dan perubahan itu mayoritas pekerja AS mau. Namun, menurut data yang dihimpun Pusat Prioritas Anggaran dan Kebijakan, sebanyak 44% pekerja AS tidak memiliki akses ke FLMA karena mereka bekerja paruh waktu, tidak bekerja dengan majikan mereka selama setidaknya satu tahun, atau bekerja untuk perusahaan kecil yang dikecualikan dari program.
Mengadopsi kebijakan cuti medis dan keluarga berbayar yang lebih kuat dan lebih luas akan memastikan bahwa kebutuhan masyarakat yang terpinggirkan terpenuhi dan bahwa keluarga mendapatkan waktu yang mereka butuhkan untuk merawat untuk satu sama lain setelah melahirkan atau sakit, menghasilkan pekerja yang lebih bahagia dan lebih sehat, yang tidak harus memilih antara merawat keluarga mereka atau memenuhi kebutuhan finansial mereka. kewajiban.
