California bisa menjadi negara bagian pertama di AS yang memiliki mandat empat hari pekan kerja setelah legislator negara bagian memperkenalkan undang-undang yang akan mempersingkat jam kerja saat ini dari 40 jam menjadi 32 jam.
Proposal tersebut, RUU Majelis 2932, akan mewajibkan setiap pemberi kerja dengan lebih dari 500 pekerja untuk mempersingkat jam kerja yang diperlukan dan mengamanatkan pembayaran lembur untuk setiap jam kerja di atas 32 jam. Saat ini, minggu kerja yang diakui federal adalah 40 jam, dengan lembur yang diperoleh untuk jam kerja lebih dari 40 jam. Diperkenalkan oleh Perwakilan Kabupaten Los Angeles Cristina Garcia, undang-undang tersebut juga menyatakan bahwa pemberi kerja tidak boleh menurunkan tingkat upah pekerja sebagai tanggapan atas minggu kerja yang dipersingkat.
“Kami memiliki lima hari kerja seminggu sejak Revolusi Industri,” kata Garcia kepada Los Angeles Times, “tetapi kami memiliki banyak kemajuan dalam masyarakat, dan kami memiliki banyak kemajuan. Saya pikir pandemi saat ini memberi kita kesempatan untuk memikirkan kembali berbagai hal, untuk membayangkan kembali berbagai hal.”
Saat ini, tidak ada negara bagian lain yang menerapkan undang-undang tersebut, meskipun sejumlah Perusahaan A.S. telah menganut empat hari kerja dalam seminggu dengan hasil positif. Baut dan Penyangga, dua perusahaan teknologi yang telah bergabung dalam revolusi empat hari, melaporkan mayoritas karyawan mereka merasa mereka memiliki keseimbangan kehidupan kerja yang lebih besar dan tidak berjuang untuk menyelesaikan pekerjaan mereka dalam waktu singkat pekan. Dan program percontohan besar-besaran di seluruh Amerika Utara memiliki 38 perusahaan berbeda yang ambil bagian dalam uji coba empat hari kerja dalam seminggu.
RUU itu datang pada saat minggu kerja empat hari mulai meningkat tidak hanya di AS tetapi di seluruh dunia. Beberapa negara Eropa, termasuk Belgia, Irlandia, dan Spanyol, sedang menguji coba empat hari kerja dalam seminggu setelah Islandia mengalami kesuksesan yang belum pernah terjadi sebelumnya dengan uji coba minggu kerja yang terpotong.
Penelitian telah menunjukkan bahwa minggu kerja yang dipersingkat meningkatkan moral karyawan, meningkatkan kesehatan mental pekerja, memperkuat keluarga, dan meningkatkan produktivitas pekerja. Selain itu, minggu kerja yang dipersingkat menurunkan overhead bagi pengusaha, dan perusahaan mengalami lebih sedikit perputaran.
Anggota parlemen di tingkat federal juga telah menunjukkan minat pada lanskap minggu kerja yang berubah. Tahun lalu, Perwakilan California Mark Takano memperkenalkan Undang-Undang Minggu Kerja Tiga Puluh Dua Jam, RUU yang akan mendefinisikan ulang minggu kerja seperti yang dikenal orang Amerika sejak 1940. Didukung oleh Kaukus Progresif Kongres, RUU tersebut akan mempersingkat minggu kerja menjadi 32 jam, dan pengusaha akan diminta untuk membayar setengah jam lembur untuk setiap jam kerja tambahan.
“Minggu kerja yang lebih pendek akan menguntungkan baik pengusaha maupun karyawan,” Takano berkata setelah RUU itu diperkenalkan. “Program percontohan yang dijalankan oleh pemerintah dan bisnis di seluruh dunia telah menunjukkan hasil yang menjanjikan karena produktivitas meningkat dan pekerja dilaporkan lebih baik keseimbangan kehidupan kerja, lebih sedikit perlu mengambil cuti sakit, meningkatkan moral, dan menurunkan biaya pengasuhan anak karena mereka memiliki lebih banyak waktu dengan keluarga dan anak-anak."
“Setelah pandemi selama hampir dua tahun yang memaksa jutaan orang untuk mengeksplorasi opsi kerja jarak jauh, ini aman untuk mengatakan bahwa kita tidak bisa – dan tidak seharusnya – kembali normal karena normal tidak berfungsi,” Takano dikatakan. “Orang-orang menghabiskan lebih banyak waktu di tempat kerja, lebih sedikit waktu dengan orang yang dicintai, kesehatan dan kesejahteraan mereka memburuk, dan sementara itu, gaji mereka tetap stagnan. Ini masalah serius.”
