Pada 3 November, pemilih Colorado bisa membuat sejarah. Untuk pertama kalinya, warga negara dan pemilih negara bagian akan memiliki kesempatan untuk memilih secara langsung apakah mereka mau atau tidak program keluarga berbayar dan cuti medis yang disediakan oleh pemerintah melalui amandemen surat suara. Meskipun itu tidak akan menjadi program cuti medis dan keluarga berbayar pertama yang dikelola negara, ini benar-benar salah satu yang paling progresif, dengan cuti dua belas minggu ditambah empat minggu cuti hamil tambahan, semua dibayar oleh majikan untuk setiap pekerja di negara bagian. Ini adalah langkah pertama dalam serangkaian langkah untuk meloloskan inisiatif negara demi negara di seluruh negeri untuk undang-undang serupa untuk masalah yang telah mendekam di DC dan di seluruh negeri.
NS Pilih sudah lama datang. Aktivis di lapangan di Colorado bekerja pada a cuti orang tua berencana untuk memastikan bahwa 2,6 juta orang Colorado yang tidak memiliki akses ke cuti medis dan keluarga yang dibayar dapat memilih hanya pada tindakan besok.
kebapakan berbicara kepada Jonathan Schleifer, Direktur Eksekutif di Fairness Project, tentang mengapa amandemen surat suara adalah versi demokrasi yang paling langsung, mengapa ini dibayar meninggalkan suara bisa mengubah politik Amerika untuk selamanya, dan berapa banyak lagi yang bisa dicapai ketika pemilih melewatkan pelobi dan politisi dan langsung pergi ke jajak pendapat.
Apa yang terjadi di Colorado dan mengapa itu penting?
Colorado memiliki kesempatan untuk menjadi model bagi seluruh negeri, di saat yang benar-benar penting. COVID telah memperjelas betapa pentingnya dapat mengambil cuti untuk penyakit Anda sendiri, untuk penyakit anggota keluarga Anda, agar dapat mempertahankan pekerjaan Anda dan mempertahankan penghasilan Anda. Colorado bukanlah negara bagian kecil. Melalui inisiatif ini, kami dapat membawa cuti medis keluarga berbayar ke 2,6 juta warga Colorado.
Itu sangat kuat untuk jutaan orang itu. Tetapi juga, tergantung pada hasil pemilihan November, ini bisa membawa kita lebih dekat dari sebelumnya untuk mendapatkan kebijakan cuti keluarga berbayar nasional. Orang tua memiliki kesempatan untuk memberikan jalan menuju kesuksesan dan menciptakan momentum menuju program nasional tersebut. Jika kepemimpinan di Washington tetap seperti itu, tidak akan ada program nasional. Jika kita menang pada tanggal 3 November, The Fairness Project akan terus berjalan dari negara bagian ke negara bagian melalui kebijakan ini.
Apa sebenarnya kebijakan yang dipilih oleh pemilih Colorado?
Mereka akan mendapatkan 12 minggu cuti berbayar, ditambah empat minggu tambahan untuk persalinan dan komplikasi kehamilan. Ini adalah program asuransi berbiaya rendah yang akan dibagi antara kontribusi karyawan dan pemberi kerja. Bisnis kecil yang memiliki kurang dari 10 karyawan tidak akan membayar apa pun, tetapi karyawan mereka tetap menerima manfaatnya
Pekerja akan memenuhi syarat untuk cuti setelah mendapatkan upah $ 2.500. Dan pekerjaan mereka dilindungi [untuk mengambil cuti itu] setelah 180 hari kerja. Karyawan akan membayar sekitar 0,4 hingga 5 persen dari upah karyawan. Majikan dapat memilih untuk membayar 100% dari itu, tetapi pada dasarnya, rata-rata pekerja Colorado akan berkontribusi kurang dari $ 4 seminggu untuk manfaat ini. Pengusaha yang sudah memiliki manfaat lain dapat menyimpan paket pribadi mereka jika mereka memenuhi persyaratan — jadi kami tidak mengganggu perjanjian yang saat ini dinegosiasikan. Pekerja berpenghasilan rendah akan menerima 90 persen dari gaji mereka selama waktu istirahat, dan ada tunjangan mingguan maksimum.
Kapan rencana ini akan dimulai, jika berhasil?
2023, jadi itu tidak akan menjadi kejutan ekonomi bagi sistem. Apa yang luar biasa, adalah bahwa berulang kali, legislatif di Colorado merundingkan sejumlah opsi berbeda untuk keluarga dan cuti medis yang dibayar. Dan mereka tidak pernah mendapatkan program yang sebaik, dan seprogresif, seperti yang dipilih oleh para pemilih.
Salah satu manfaat inisiatif pemungutan suara adalah, ketika diserahkan ke tangan politisi, yang sering terjadi adalah perlombaan ke bawah. Bagaimana Anda menemukan kebijakan publik yang memenuhi sebagian besar pejabat terpilih, tetapi juga memenuhi semua kelompok kepentingan khusus mereka? Apa yang kami temukan adalah bahwa dengan desain, ketika Anda menempatkan kebijakan di depan pemilih, mereka menginginkan yang terbaik untuk diri mereka sendiri, dan komunitas mereka. Tidak, apa yang terbaik untuk politisi, atau apa yang terbaik untuk kepentingan khusus.
Anda menyebutkan pembayaran maksimum.
Ini $1100 sebulan. Delapan puluh persen pekerja di AS tidak memiliki akses ke keluarga berbayar dan cuti medis. Ini rasio yang sama di Colorado. Saya pribadi tahu manfaat cuti berbayar dan saya mengalaminya enam tahun lalu ketika putra pertama kami lahir.
Dia lahir 10 minggu lebih awal di kota tempat kami tinggal. Kami tinggal di Brooklyn pada saat itu, dan kami kebetulan pergi ke DC untuk baby shower kami. Sehari setelah mandi, kami harus bergegas ke rumah sakit DC, dan putra saya lahir. Dia harus menghabiskan 10 minggu berikutnya dari awal kehidupannya di NICU, dengan berat tiga pon dan tiga ons. Itu adalah saat paling menakutkan dalam hidup kami.
Majikan istri saya pada dasarnya berkata, “ambil waktu sebanyak yang Anda butuhkan. Tidak ada pertanyaan yang ditanyakan." Tetapi majikan saya bersikeras agar saya kembali bekerja. Saya harus bolak-balik ke New York selama seminggu, meninggalkan istri dan putra saya di D.C. Saat itulah saya mengetahui betapa pentingnya cuti medis keluarga yang dibayar.
Mengapa amandemen surat suara sangat efektif dalam meloloskan hal-hal seperti cuti berbayar, atau ekspansi Medicaid, yang telah dikerjakan organisasi Anda?
Ini adalah masalah yang kami temukan, berulang kali di negara bagian biru, ungu, dan merah, yang didukung pemilih. Ketika Anda menarik orang keluar dari sudut partisan mereka, saat Anda mengambil R atau D, dari sebuah kebijakan, orang umumnya setuju tentang apa yang mereka inginkan untuk diri mereka sendiri, untuk komunitas mereka, dan untuk keluarga. Ekspansi Medicaid adalah contoh yang bagus. Ketika Anda memisahkan masalah dari perdebatan seputar Obamacare, dan Anda hanya bertanya kepada orang-orang, “Apakah Anda mau? orang yang berpenghasilan kurang dari $ 17.000 setahun untuk memiliki perawatan kesehatan? [Mereka cenderung mengatakan]: ya, itu milikku keponakan laki-laki. Itu tetangga saya.
Kami terus menemukan berulang kali bahwa orang Amerika jauh lebih murah hati daripada yang disarankan oleh politik kami. Sepertinya tidak ada ruang untuk kesepakatan – tapi itu sebenarnya bukan kenyataan ketika datang ke pertanyaan mendasar tentang upah dan kesehatan, dan pergi. Pertanyaan mendasar tentang bagaimana orang ingin diri mereka sendiri dan pekerja diperlakukan sebenarnya memiliki banyak kesepakatan. Dan kita hanya perlu mengeluarkannya dari politik dengan pergi ke bentuk politik yang paling murni, yaitu demokrasi langsung.
Apakah Anda pikir inisiatif akan lulus di Colorado?
Saya merasa optimis karena kita telah melihat berulang kali bahwa ketika Anda memberi pemilih kesempatan untuk memilih masalah yang masuk akal ini, 94 persen dari waktu, mereka keluar dan memilih ya. Jadi cuti medis keluarga yang dibayar, upah, perawatan kesehatan… Itu adalah masalah yang masuk akal. Pemilih ingin melihatnya diperluas di komunitas mereka. Saya pikir itulah yang akan kita lihat dalam dua minggu.
Sepertinya Anda memiliki dua jalan ke depan. Jika lolos, Anda akan pergi ke negara bagian demi negara bagian untuk membuat benda ini bergerak.
Ya. Tetapi ada banyak negara bagian yang tidak memiliki proses yang valid untuk amandemen surat suara. Tetapi pergi negara bagian demi negara bagian, seperti yang kita lakukan, sangat banyak tentang kedekatan dan urgensi. Kita tidak bisa menunggu kebijakan federal. Tidak adil meminta orang miskin dan pekerja untuk menunggu politik kita muncul.
Strategi negara demi negara sangat banyak tentang urgensi saat ini dan memberi orang hal-hal yang mereka butuhkan saat mereka membutuhkannya. Jadi idealnya, ya, setelah 3 November, Kongres atau Gedung Putih akan memajukan program cuti keluarga berbayar nasional.
Tapi kami telah melihat banyak ide hebat pergi ke Washington untuk mati. Saya pernah menjadi pelobi untuk para veteran dan guru. Saya melihat betapa mengerikannya beberapa percakapan itu — hanya sinis. Kita hanya harus menyediakan bagi orang-orang apa yang mereka butuhkan untuk berkembang. Jadi, jika kita memiliki situasi yang tepat di DC, sebuah program nasional akan menjadi fenomenal. Dalam dua minggu, jika kami melihat bahwa ada jalan yang layak, kami akan mempertimbangkan untuk pergi negara bagian demi negara bagian, seperti yang kami lakukan untuk Ekspansi Medicaid.
Apakah ada manfaat untuk pergi ke negara bagian demi negara bagian untuk mencoba memberikan cuti berbayar?
Ini adalah hal yang rapi. Kami tidak hanya mengubah kehidupan jutaan orang seperti yang kami lakukan, tetapi kami juga membantu mengubah kalkulus politik dengan menunjukkan bahwa kebijakan ini populer bahkan di negara bagian ungu dan merah, seperti yang telah kami lakukan untuk Medicaid ekspansi. Dan kami menciptakan lebih banyak momentum karena apa yang kami temukan adalah ketika pemberi kerja di satu negara bagian menyediakan program ini, pemberi kerja di negara bagian lain akan ditanya mengapa mereka tidak menyediakannya. Ini menciptakan gelombang tekanan dalam bisnis, serta dalam politik, terhadap kebijakan ini. Saya pikir kemenangan di Colorado akan menjadi katalis, baik menuju program nasional atau menuju strategi jangka panjang yang akan memungkinkan kita untuk mencapai kebijakan nasional pada akhirnya.
Benar. Lucu apa yang Anda katakan tentang Washington adalah tempat di mana ide-ide bagus mati.
Negosiasi terakhir yang saya ikuti sebagai pelobi adalah dengan staf Senat Republik. Saya di sana meminta uang untuk program kesehatan mental bagi para janda dan yatim piatu tentara. Seorang staf memberi tahu saya, “Oh, ya, bos saya akan memilih Anda untuk dua hal itu, tetapi kita harus memotong G.I. Tagihan untuk membayarnya.”
GI baru Bill adalah program beasiswa yang memungkinkan jutaan veteran dan keluarga mereka bersekolah. Dia pada dasarnya mengatakan, "Anda harus memilih antara kesehatan mental janda dan anak yatim atau pendidikan." Dan saya berkata kepadanya, “mengapa? tidak bisakah mereka memiliki keduanya?" Dan tanggapannya adalah, “Nah, itulah aturan yang harus Anda ikuti.” Itu adalah salah satu pertemuan terakhir saya telah. Saya ingat, seperti berjalan keluar dan berpikir, Saya baru saja selesai memainkan aturan konyol itu, karena mereka berubah-ubah, dan mereka partisan, dan mereka sewenang-wenang. Keindahan dari hal ini adalah bahwa pada akhirnya, kita tidak perlu bernegosiasi antara kesehatan dan pendidikan atau antara pendidikan dan janda dan anak yatim. Kami hanya bisa pergi ke pemilih dan menjadi seperti, apakah ini masuk akal bagi Anda di komunitas Anda?
Saya membaca sesuatu minggu lalu yang mengatakan bahwa tingkat pengangguran sebenarnya untuk wanita saat ini mungkin sekitar 30 persen. Ratusan juta ibu Amerika, khususnya, harus keluar dari angkatan kerja sejak Maret.
Ya. COVID memaksa model ekonomi tahun 1960-an dalam banyak hal. Karena upah yang tidak setara berdasarkan jenis kelamin, keluarga terpaksa membuat keputusan yang sangat sulit tentang siapa yang akan tinggal di rumah. Saya punya dua anak. Siapa yang akan tinggal di rumah dan homeschooling anak-anak? Tidak ada pengasuhan anak, dan karena ketidaksetaraan upah, bukanlah keputusan yang irasional untuk mengatakan bahwa perempuan harus tinggal di rumah. Tapi itu juga sangat tidak bermoral. Fakta bahwa perempuan meninggalkan angkatan kerja empat kali lipat dibandingkan laki-laki adalah fungsi dari serangkaian kebijakan dan keputusan yang dibuat di dunia pemerintahan dan perusahaan yang dipaksa untuk ada di sana. Pada tanggal 3 November, kami akan memiliki kesempatan, setidaknya di Colorado, untuk mengubah beberapa kebijakan tersebut.
