Gubernur Republik dari 24 negara bagian telah mengumumkan bahwa mereka akan memblokir pemerintah federal untuk menambah tunjangan pengangguran diberikan kepada karyawan di negara bagian mereka, dengan alasan bahwa para pekerja mengatakan bahwa mereka mendapatkan lebih banyak uang dengan tinggal di rumah daripada di tempat kerja pengangguran. Klaim ini, secara faktual meragukan, mewakili berita buruk yang nyata, aktual, dan berbahaya bagi keluarga yang mengandalkan pembayaran ekstra untuk tetap bertahan di tengah kehancuran ekonomi akibat pandemi.
Dan sebuah laporan baru menunjukkan bahwa meskipun ada klaim luas tentang kekurangan tenaga kerja, jutaan pekerja Amerika mencari pekerjaan - dan tidak menemukannya.
Inilah yang perlu Anda ketahui tentang perkembangan yang mengecewakan, termasuk gubernur mana yang dipotong melepaskan pekerja yang menganggur di negara bagian mereka dari tunjangan ini, program apa yang terpengaruh, dan mengapa, menurut ke analisis baru dari Economic Policy Institute, memotong tunjangan pengangguran lebih tentang kekejaman daripada pemecahan masalah.
Negara bagian mana yang memotong manfaat?
Pengikut menyatakan memotong tunjangan pengangguran federal:
- Alabama
- Alaska
- Arizona
- Arkansas
- Florida
- Georgia
- Idaho
- Indiana
- rendah
- Mississippi
- Missouri
- montana
- Nebraska
- New Hampshire
- Dakota Utara
- Ohio
- Oklahoma
- Karolina selatan
- Dakota Selatan
- Tennessee
- Texas
- Utah
- Virginia Barat
- Wyoming
Maryland, Massachusetts, dan Vermont adalah satu-satunya negara bagian dengan gubernur Partai Republik yang belum mengumumkan niat mereka untuk keluar dari program federal.
Manfaat apa yang dipotong?
Pemerintah federal telah melengkapi asuransi pengangguran normal dengan dana tambahan sejak awal pandemi. Sesuai Undang-Undang Rencana Penyelamatan Amerika, jumlah tambahan saat ini, $300 per minggu, akan berakhir pada 30 September. Itulah uangnya—gratis untuk negara bagian, sepenuhnya federal—yang ditolak oleh gubernur.
Banyak yang telah kehabisan bantuan yang didanai negara atau sebaliknya tidak memenuhi syarat untuk itu juga telah menerima dana federal dan tidak akan lagi melakukannya.
Beberapa negara bagian juga memilih keluar dari Bantuan Pengangguran Pandemi, program terpisah yang memberikan manfaat bagi wiraswasta, mereka yang mencari pengangguran, dan orang lain yang tidak memenuhi syarat untuk pengangguran reguler kompensasi. Pekerja pertunjukan seperti pengemudi Uber dicakup oleh program ini. Banyak juga yang keluar dari program Kompensasi Pengangguran Darurat Pandemi, yang telah membantu pekerja yang diklasifikasikan sebagai pengangguran jangka panjang berhasil melewati pandemi.
Mengapa terlalu dini?
Tujuan dari asuransi pengangguran adalah untuk memberikan waktu kepada pekerja untuk menemukan pekerjaan berikutnya yang cocok setelah kehilangan pekerjaan, pekerjaan yang sesuai dengan keterampilan mereka dan membayar upah yang layak. Bukti menunjukkan bahwa kondisi ekonomi di negara-negara bagian ini belum memungkinkan.
Pada bulan April, ada 8,2 juta lebih sedikit pekerjaan di AS daripada sebelum pandemi, antara 9 dan 11 juta lebih sedikit daripada yang dibutuhkan negara untuk mengimbangi pertumbuhan penduduk usia kerja selama setahun terakhir. Tingkat pengangguran saat ini 6,1 persen, yang berarti hampir 10 juta orang secara aktif mencari pekerjaan tetapi tidak dapat menemukannya, angka yang tidak termasuk mereka yang telah keluar dari angkatan kerja sejak pandemi dimulai (tetapi akan bergabung kembali jika mereka bisa) atau yang saat ini cuti dari pekerjaan mereka.
Intinya adalah bahwa kondisi ekonomi belum kembali ke "normal" pra-pandemi. Dan bahkan jika mereka melakukannya, para pekerja akan tetap layak mendapatkan tunjangan pengangguran yang cukup murah hati untuk memungkinkan mereka terlibat dalam pencarian kerja nyata tanpa khawatir bertahan hidup.
Mengapa "kekurangan tenaga kerja" bukan alasan yang baik untuk memotong UI?
24 gubernur ini, mengutip bukti anekdot dari pengusaha pekerja upah minimum yang berjuang untuk mempekerjakan, katakan bahwa mereka perlu membatasi tunjangan pengangguran untuk membuat orang kembali ke tempat kerja. Dalam prosesnya, mereka mengabaikan bukti bahwa hanya menawarkan upah yang lebih baik adalah cara yang lebih baik untuk mengisi posisi, belum lagi bagaimana apa yang disebut pasar bebas yang terus-menerus dirayakan oleh GOP seharusnya beroperasi.
Lalu ada fakta sederhana bahwa memotong pengangguran tidak akan membantu situasi.
EPI mengutip beberapa studi empiris yang menemukan bahwa tunjangan pengangguran tidak membatasi pertumbuhan pekerjaan dengan cara yang berarti. Dan sektor berupah rendah, di mana manfaat UI yang lebih besar kemungkinan besar akan menjauhkan orang dari tenaga kerja karena perbedaan antara upah dan tunjangan adalah yang terkecil, telah tumbuh dengan cepat. Kenyamanan dan perhotelan adalah sektor pekerjaan yang tumbuh paling cepat di bulan April, misalnya.
Ada banyak faktor lain—kurangnya pengasuhan anak dan pekerjaan yang lebih berbahaya selama pandemi yang masih terjadi di antaranya—yang membuat orang kehilangan pekerjaan. Memotong tunjangan bagi orang-orang itu dalam upaya untuk memaksa mereka kembali bekerja memungkinkan bisnis menolak untuk menaikkan upah atau memperbaiki kondisi kerja untuk menarik mereka kembali.
Dan bahkan dengan adanya tunjangan federal, lebih banyak pekerja yang kembali ke angkatan kerja; klaim untuk UI reguler dan PUA masing-masing turun 30 dan 38 persen, sejak awal Februari. Mereka yang masih mengandalkan program ini adalah mereka yang paling membutuhkannya.
“Memotong dukungan yang memadai bagi para pekerja ini untuk mencoba memaksa mereka mengambil pekerjaan apa pun yang mungkin tersedia — bahkan jika itu bergaji rendah, berisiko tinggi, tidak sesuai dengan pekerjaan mereka. keterampilan, atau tidak sesuai dengan tanggung jawab mereka di rumah—kejam dan tidak demi kepentingan terbaik jangka panjang dari pekerja atau bisnis negara bagian mana pun,” laporan EPI menyimpulkan.
Inovasi pandemi seperti pembayaran stimulus, vaksinasi COVID-19 gratis secara universal, dan sistem pengangguran yang memungkinkan pekerja untuk sedikit lebih pemilih ketika mencari pekerjaan telah membuat Amerika Serikat menjadi tempat yang lebih manusiawi untuk pekerja. Tetapi upaya dari 24 gubernur ini menunjukkan bahwa keuntungan seperti itu rapuh dan, terutama mengingat tanggal kedaluwarsa yang dibangun dalam banyak perbaikan pandemi, kemungkinan akan berumur pendek.
