Pada hari Selasa, 23 Maret, hampir 200 perusahaan mengirim surat terbuka ke Kongres, mendesak mereka untuk meloloskan program cuti medis dan keluarga berbayar federal dalam pemulihan COVID-19 administrasi Biden berikutnya kemasan. Itu perusahaan sekarang berada di belakang sebuah program yang akan membantu orang tua seolah-olah mengambil cuti bukanlah kejutan — jika Anda telah memperhatikan.
Selama setahun terakhir, pasang surut telah berubah ketika datang ke percakapan seputar cuti keluarga berbayar di Amerika Serikat. Cuti berbayar bukan lagi posisi kebijakan pinggiran atau impian pipa kebijakan yang bagus untuk dimiliki oleh kaum progresif Amerika.
Faktanya, pandemi telah mengungkapkan bahwa pemerintah hanya dapat mengirim uang kepada orang-orang, memberikan tunjangan bulanan kepada orang tua untuk membantu mereka membesarkan anak-anak mereka, dan menyediakan dana darurat federal yang didanai pemerintah
Apa Arti Cuti Keluarga Berbayar Federal Bagi Pekerja Dan Bisnis
Kebijakan ini sangat populer, mereka juga tidak permanen. Presiden Biden dan Wakil Presiden Harris telah mengisyaratkan dukungan mereka untuk program cuti berbayar federal di masa lalu, dan sekarang, massa kritis (lihat: hampir 200) perusahaan besar di seluruh negeri sekarang mendesak Kongres dalam sebuah surat terbuka untuk memberlakukan undang-undang yang pada akhirnya akan membuat cuti berbayar federal menjadi kenyataan permanen dan meminta perusahaan lain untuk bergabung dengan mereka. (Pengungkapan penuh: kebapakan juga menandatangani surat itu.)
Alasan mengapa perusahaan mendukung cuti berbayar sudah jelas. Para pemimpin perusahaan, dengan jelas dinyatakan dalam surat itu, lihat cuti berbayar sebagai jalur penting menuju pemulihan ekonomi, yang akan membantu orang tua yang bekerja, dan terutama orang tua kulit berwarna yang bekerja, berkembang di tempat kerja dan mendapatkan kekayaan sambil dapat mengambil waktu istirahat yang diperlukan untuk mengurus diri mereka sendiri, anak-anak mereka, atau anggota keluarga lainnya. Dan cuti berbayar yang sama akan membantu perusahaan mempertahankan bakat dan menghemat uang. Dan, memang, pandemi telah mengungkapkan betapa sedikit yang disediakan pemerintah untuk para pekerjanya.
Bagaimana Cuti Keluarga Berbayar Memperlambat COVID
“Pandemi telah mengekspos keadaan darurat akut di atas krisis kronis yang sedang berlangsung,” surat itu, yang ditandatangani bersama oleh hampir 200 perusahaan di samping Cuti Berbayar untuk Amerika Serikat (PL+US), berbunyi. “Pada awal pandemi, kurang dari 17 persen pekerja memiliki akses ke cuti berbayar melalui majikan mereka. Kurangnya kebijakan cuti berbayar nasional membuat kita semua lebih rentan selama pandemi ini dan untuk keadaan darurat kesehatan masyarakat di masa depan, sambil mempertaruhkan stabilitas keuangan bisnis.”
Penelitian telah mengungkapkan bahwa program cuti berbayar di awal krisis membantu membatasi penyebaran COVID-19. (Ini juga membantu orang-orang menjaga pekerjaan mereka dan keadaan darurat cuaca tetap utuh.) Tapi, tentu saja, ini bukan hanya tentang pandemi. Ini juga tentang kehidupan itu sendiri: kemampuan bagi orang tua baru untuk mengambil cuti ketika mereka memiliki bayi, atau anggota keluarga untuk merawat kerabat mereka yang sakit.
Seluruh Dunia Telah Membayar Cuti Keluarga — Dan Lebih Baik Untuk Itu
Perusahaan-perusahaan ini juga menunjukkan, jika Amerika Serikat keluar dari COVID-19 tanpa program cuti berbayar federal, mereka akan menjadi salah satu dari hanya dua negara di dunia dengan benar-benar tidak ada bentuk cuti berbayar sama sekali. Mereka mencatat bahwa rencana cuti berbayar federal adalah rencana bipartisan - 8 dari 10 orang Amerika mendukung kebijakan cuti berbayar nasional dan sebagian besar bisnis juga menginginkannya.
Bisnis, kata mereka, “setuju bahwa kebijakan cuti berbayar nasional akan membantu mereka berada pada posisi yang lebih baik untuk menghadapi publik di masa depan darurat kesehatan dan krisis ekonomi.” Dan mereka menunjuk pada bukti: “Akses ke cuti berbayar juga mengarah pada retensi yang lebih baik, kesehatan pribadi, dan peningkatan moral, yang berkontribusi pada stabilitas dan kelangsungan hidup yang lebih besar untuk bisnis kami, yang pada akhirnya membantu kami garis bawah. Singkatnya, cuti berbayar bagus untuk bisnis.”
Ini Cara yang Bagus untuk Mendukung Orang Tua yang Bekerja Dan Majikan Mereka
Menunjuk fakta bahwa kebijakan cuti berbayar nasional akan membantu mengatasi masalah ketidaksetaraan ekonomi dan ras di Amerika Serikat — serta menjadi cara untuk mengatasi peracikan masalah hasil kesehatan yang berbeda dan kurangnya akses penerima upah rendah harus mendukung tempat kerja — surat itu diakhiri dengan ajakan bertindak sederhana: “Ketika keluarga berkembang, kita semua berkembang pesat."
“Pandemi mengubah politik cuti berbayar, dan lonjakan besar dalam dukungan bisnis untuk cuti yang kita lihat dalam surat ini adalah salah satu tanda paling pasti yang kami lihat tentang fakta itu sejauh ini,” Annie Sartor, Penasihat Senior PL+US untuk Kemitraan Bisnis, mengatakan kebapakan. “Krisis COVID memungkinkan jutaan orang Amerika untuk melihat betapa rusaknya infrastruktur perawatan kita selama bertahun-tahun. Surat ini memperjelas bahwa komunitas bisnis tidak hanya setuju dengan tindakan federal tentang keluarga berbayar dan cuti medis, mereka ingin Kongres bertindak sekarang.”
Bagi beberapa orang yang telah bekerja di ruang advokasi cuti berbayar selama beberapa dekade, pengungkapan ini — bahwa cuti berbayar baik untuk kedua pekerja, baik untuk mereka sebagai orang tua, baik untuk bisnis, dan kesehatan masyarakat secara keseluruhan, dan membantu kedua belah pihak mendapatkan dan mempertahankan kekayaan dan pekerjaan — bukanlah hal baru.
Tetapi untuk memiliki perusahaan dari Pinterest, hingga Patagonia, hingga Levi's, hingga Discord, hingga Honest Company, Bad Robot Productions, Spotify, Once Upon a Farm, Salesforce, Hello Bello, Goop, Amalgamated Bank, dan Rothy's, di antara lebih dari seratus lainnya dengan penilaian total lebih dari $539+ miliar, untuk memanggil sedemikian rupa agar Kongres akhirnya meloloskan program cuti berbayar federal, tidak kurang dari perubahan arus besar-besaran. Mudah-mudahan, Kongres siap untuk bertindak.
