Pada titik tertentu, awan hangat kebahagiaan bayi akan berpisah. Realitas tanggung jawab keuangan Anda untuk nugget baru Anda akan tiba-tiba terungkap, seperti tanjung berbatu. Anda mungkin bergulat dengan kebenaran yang sulit berapa biayanya? untuk membuat anak Anda berusia 17 tahun. Anda mungkin telah menolak keras di tagihan pengiriman rumah sakit menetes masuk. Tapi triknya jangan panik. Saatnya untuk mengikat crampon Anda — karena Anda akan mendapatkan kenaikan biaya hidup.
Serang Saat Besi Menguntungkan
Pertanyaannya: Kapan Anda meminta kenaikan gaji? Jawabannya: Segera setelah Anda merasa tidak menghasilkan cukup uang. Ada beberapa peringatan, tentu saja. Misalnya, jika salah satu kolega Anda dipanggil ke bagian SDM untuk berbicara dengan konsultan efisiensi baru-baru ini, mungkin ini bukan saat yang tepat.
Mencoba untuk waktu permintaan kenaikan gaji Anda selama waktu aktif di perusahaan — terutama jika Anda ada hubungannya dengan waktu habis. Anda tidak pernah ingin memulai percakapan tentang kenaikan gaji dengan, "Dengar, saya tahu segalanya menjadi ketat, tetapi izinkan saya memberi tahu Anda betapa menakjubkannya saya ..."
Ketahui Nilai Anda
Segera setelah Anda tahu Anda akan mencari kenaikan gaji, mulailah melakukan riset sebanyak mungkin. Pastikan Anda mengetahui penghasilan orang-orang di posisi Anda dengan tingkat tanggung jawab yang sama di dunia. Juga pertimbangkan pengalaman bertahun-tahun dan tingkat pendidikan Anda. Anda bisa mendapatkan informasi yang hilang melalui organisasi perdagangan, perekrut, atau bahkan Pintu kaca. Pastikan Anda tidak melakukan semua ini di bilik Anda selama jam kerja. Anda tidak ingin wajah apa satu kubus mendengar Anda berkata, “Mereka menghasilkan berapa banyak? Hah. Mungkin aku harus bekerja di sana.”
Ketahui Kontribusi Anda
Apa yang lebih baik daripada mengetahui seberapa berharga pengalaman Anda? Penuh arti berapa banyak yang Anda hasilkan? untuk perusahaan. Salah satu alat terbesar Anda untuk sukses dalam upaya kenaikan gaji Anda adalah kemampuan untuk memberi tahu supervisor Anda dengan tepat berapa banyak pekerjaan Anda telah berkontribusi pada laba. Nomor keras adalah yang terbaik di sini. Sepertinya Anda tidak akan bisa melakukannya jika Anda mengatakan hal-hal seperti "banyak uang."
Tanya
Anda akan memperlakukan permintaan kenaikan gaji Anda dengan cara yang sama seperti Anda memperlakukan setiap pertemuan dengan supervisor Anda. Selama itu tidak berarti memikirkan makan siang sambil diam-diam menghitung uban mereka dan mendengarkan mereka bla, bla, bla. Berikut adalah beberapa tips untuk percakapan:
- Jangan Menjadi Pribadi: Dengan kata lain, jangan menangis dan memohon bahwa Anda membutuhkan uang tambahan karena Anda memiliki bayi baru di rumah. Mereka tidak ada hubungannya dengan itu. Kecuali mereka melakukannya, dalam hal ini, di mana Anda bekerja?
- Mulai Lambat: Taktik yang baik adalah menjawab pertanyaan Anda dengan bertanya kepada manajer Anda bagaimana menurut mereka tentang kinerja Anda. Setelah Anda mendengarnya, angkat subjek dengan "Saya senang mendengar Anda senang dengan apa yang telah saya lakukan ..." Kecuali itu tidak benar. Pada titik mana mengubah topik pembicaraan ke Cubbies. Semua orang menyukai Cubbies itu.
- Tetap tenang: Jangan langsung membalik meja jika permintaan Anda ditolak. Ajukan pertanyaan tentang mengapa mereka tidak down sekarang. Ini adalah wawasan yang bagus. Pastikan pertanyaan Anda memberikan jawaban rinci yang menerangi jalan menuju kenaikan upah. Bukan, seperti, "Apa urusanmu, brah?"
flickr / Alex Proimos
Kuncinya adalah: jangan takut mengambil risiko pendakian. Takut anak Anda meminta Playstation 9 untuk ulang tahun ke-15 mereka dan kemudian menyelesaikan pekerjaan.
