Jika Anda mengambil isyarat sosial dari pembawa acara radio bicara olahraga dispepsia seperti Michael Felger, Anda akan berpikir pemain Major League Baseball mengambil cuti ayah adalah dosa terburuk di dunia. Beraninya dia, seorang atlet profesional yang bekerja "enam bulan dalam setahun", mengambil cuti untuk "menggelitik bayi"? Tetapi kebenaran tentang pembawa acara radio bicara olahraga dispepsia adalah bahwa mereka mulai terdengar sangat ketinggalan zaman. Kebanyakan orang kurang lebih setuju dengan 20 pemain bisbol aneh yang telah mengambil cuti setiap tahun sejak 2011, ketika liga menetapkannya.
“Tidak pernah ada protes sebelumnya dan tidak sejak itu, begitulah ceritanya di sini,” kata Scott Behson, profesor manajemen di Fairleigh Dickinson University dan penulis “Panduan Kelangsungan Hidup Ayah yang Bekerja.” “Bisbol sebagai majikan dan institusi, serta para penggemar melihat cuti ayah dan melibatkan ayah sebagai hal biasa. Seperti seharusnya."
Terlebih lagi, karena ini adalah satu-satunya liga olahraga utama yang menawarkan cuti ayah berbayar, MLB dapat membantu jutaan ayah yang tidak dapat fastball untuk menyelamatkan hidup mereka — bahkan jika itu tidak pernah menjadi tujuan liga: membawa percakapan cuti ayah menjadi maskulin yang banyak ditonton lembaga.
“Inilah institusi bisbol maskulin Amerika yang mengomunikasikan bahwa bayi adalah pekerjaan pria dan juga pekerjaan wanita, dan kita perlu mendukung mereka menjadi seorang ayah,” kata Claire M. Kamp Dush, seorang profesor ilmu keluarga di The Ohio State University. “Itu pesan budaya yang sangat penting.”
Sebelum 2011, ketika seorang pemain ingin menyaksikan kelahiran anaknya, timnya memiliki dua pilihan: Mereka dapat memilih untuk memainkan satu pemain sementara ayah barunya pergi. Atau mereka dapat menangguhkan pemain dan menolaknya membayar saat dia AWOL — karena itulah satu-satunya cara tim diizinkan untuk menggantinya dengan pemain dari liga minor. Itu benar-benar masalah bermain steno atau tidak. Jadi pengertian liga paternitas dalam bisbol berasal dari manajer umum tim, bukan liga itu sendiri, atau asosiasi pemain. GM mendorong gagasan itu untuk alasan yang agak praktis
“Manajer umum merasa tidak pantas untuk tidak membayar gaji pemain ketika mereka hanya pergi untuk beberapa hari untuk kelahiran anak mereka,” kata Paul Misfud, wakil presiden liga dan penulis aturan. “Mereka tidak ingin menciptakan situasi di mana seorang pemain tetap bersama tim hanya untuk mendapatkan bayaran.”
Di bawah aturan, pemain harus melewatkan setidaknya satu pertandingan tetapi bisa absen tidak lebih dari tiga. Mereka dibayar, tim tidak harus bermain steno, dan satu lagi bayi dapat membual bahwa ayah mereka pingsan di ruang bersalin.
Jika tiga hari terdengar sedikit remeh, jangan berharap itu akan menjadi lebih lama. “Ini sudah menjadi masalah yang tidak aktif sejak 2011,” kata Misfud, yang menganggap itu sebagai indikasi bahwa tim baik-baik saja dan para pemain merasa itu cukup. Jadi mengapa liga merasa terdesak untuk mengubah aturan? “Kami belum mendapat penolakan dari serikat pemain yang meminta lebih banyak waktu,” katanya. Tapi, “Hanya perlu tiga atau empat pemain untuk membutuhkan lebih banyak waktu selama melahirkan anak mereka untuk membawa masalah itu kembali ke meja.”
Elvis Andrus
“Olahraga selalu menjadi kendaraan untuk perubahan dan kemajuan dalam masyarakat, terutama bisbol,” kata Behson. “Mereka sangat bangga dengan peran mereka dalam integrasi aspek lain dari masyarakat. Jika seseorang yang kita hormati mengambil cuti sebagai orang tua, itu membuat orang lain lebih bisa menerimanya.”
Tahun ini setidaknya delapan pemain telah memanfaatkan kebijakan tersebut, termasuk shortstop Texas Rangers (dan pria dengan nama yang sangat rock'n'roll) Elvis Andrus, gelandang tengah San Diego Padres Manuel Margot, dan — pria yang juga memiliki nama yang sangat rock'n'roll — baseman pertama Cleveland Indians Carlos Santana.
Peluang calon ayah mengambil cuti berbayar telah berlipat ganda sejak 2004, Menurut ke Departemen Tenaga Kerja (meskipun masih pada tingkat yang sangat rendah). Tapi terlepas dari rata-rata pukulan seseorang, kurang dari seperlima dari majikan menawarkan cuti berbayar, menurut Masyarakat untuk Manajemen Sumber Daya Manusia. Dan jumlah itu hampir tidak penting, karena lebih dari sepertiga pria mengatakan mereka tidak mau cuti orang tua karena takut akan konsekuensi negatif di tempat kerja.
Meskipun tentu saja tidak menempatkannya di perusahaan pemain kekuatan cuti ayah seperti Patagonia, Deloitte, dan Netflix, kebijakan MLB membawa percakapan cuti ayah, yah, ke liga besar.
“Bisbol menempatkan gagasan cuti yang ditentukan dengan bayaran di luar sana mengingatkan orang bahwa itu masih sesuatu yang kebanyakan orang Amerika tidak memiliki akses,” kata Janin A. Menangkis, seorang profesor ilmu politik di Universitas Arkansas dan Pengarang yang menulis tentang cuti keluarga. “Itu menjadikannya bagian penting dari percakapan nasional.”
