Menjalankan Bisnis Membuat Saya Menjadi Pelatih Hoki Anak yang Lebih Baik

Ketika saya pertama kali memulai pembinaan tim hoki putra saya, saya melakukannya untuk mengukir lebih banyak waktu bagi mereka, dan menggunakan pengalaman saya sendiri untuk membantu tim tumbuh dan menang. Saya tidak menyadari betapa miripnya dengan membangun dan mengelola perusahaan saya. Itu juga tidak mudah untuk dilakukan. Namun, menjadi CEO sebenarnya telah membantu saya menjadi pelatih yang lebih baik — dan mengajari saya beberapa hal selama ini.

Cerita ini dikirimkan oleh kebapakan pembaca. Pendapat yang diungkapkan dalam cerita belum tentu mencerminkan pendapat dari kebapakan sebagai publikasi. Namun, fakta bahwa kami mencetak cerita tersebut mencerminkan keyakinan bahwa ini adalah bacaan yang menarik dan berharga.

Ini Semua Tentang Kerja Sama Tim

Membangun perusahaan berarti membangun tim yang terdiri dari orang-orang yang dapat bekerja sama dan memainkan kekuatan satu sama lain. Sebagai CEO, Anda harus menyadari bahwa setiap orang berkontribusi untuk mengembangkan perusahaan. Anda harus menciptakan budaya di mana individu dapat belajar, tumbuh, menang, dan percaya pada apa yang mereka lakukan. Untungnya, membangun keseimbangan dan kolaborasi di tempat kerja sebenarnya telah membantu saya dalam hal ini sebagai pelatih juga.

Semifinal putra saya adalah pertandingan yang ketat, dan saat itulah kerja tim menjadi yang paling penting. Di menit-menit terakhir pertandingan itu, kami harus memilih siapa yang akan dimainkan — itu bukan keputusan yang mudah. Semua anak menginginkan kesempatan untuk mencetak gol, tetapi mereka juga ingin menang, dan kami perlu memasukkan pemain terkuat kami untuk melakukan itu. Jadi saya berbicara dengan seluruh tim tentang bagaimana mereka semua berkontribusi untuk membawa kami ke pertandingan semi final itu. Apakah mereka harus bermain di dalamnya atau tidak, masing-masing tahu bahwa mereka telah membuat dampak. Ini membantu menciptakan suasana di mana setiap pemain merasa nyaman dengan diri mereka sendiri dan bersemangat untuk berada di sana sebagai bagian dari tim.

Umpan Balik Adalah Jalan Dua Arah

Tidak mudah untuk mengelola lusinan harapan yang datang kepada Anda dari selusin sudut berbeda di dunia startup. Tetapi cara terbaik untuk menanganinya adalah dengan mendengarkan dan responsif terhadap umpan balik. Pendekatan ini memungkinkan Anda membangun kepercayaan, mendapatkan kepercayaan orang, dan menanggapi hal-hal yang benar-benar penting.

Pengalaman di startup saya ini membantu saya mempersiapkan diri untuk ekspektasi yang tinggi dari orang tua di tim anak-anak saya. Ketika musim dimulai, beberapa orang tua mendekati saya dengan kekhawatiran bahwa anak-anak mereka tidak mendapatkan waktu bermain sebanyak beberapa pemain lain. Mendengarkan umpan balik mereka, saya tahu kami perlu memastikan setiap anak bermain saat mereka bisa, serta tumbuh dan belajar dalam olahraga. Itu juga memberi saya kesempatan untuk menjelaskan kepada orang tua bagaimana semua orang ingin menjadi Tim yang menang, bahkan jika itu berarti mereka tidak mendapatkan banyak waktu di atas es. Dengan mendengarkan satu sama lain, orang tua dan saya bekerja sama untuk menciptakan tim yang lebih setara yang juga merupakan tim yang lebih bahagia dan lebih sukses.

Membangun Keyakinan Adalah Kunci

Ketika Anda memiliki kepercayaan diri, tidak ada yang bisa menghentikan Anda. Di tempat kerja, saya telah belajar bahwa sangat penting untuk membangun tim Anda dan menyoroti kemenangan kecil Anda sama seperti kemenangan besar Anda. Anda harus membangun kepercayaan diri dalam tim Anda, belajar dari kesalahan Anda, dan tidak takut untuk mencoba.

Ini bahkan lebih penting di atas es. Di akhir pertandingan semi final, saya akhirnya memilih untuk memainkan salah satu putra saya bersama dengan pemain yang lebih kuat. Tim lawan menjatuhkan keping, dan anak saya mencetak gol kemenangan. Itu adalah pengalaman terbaik, dan semua wajah dan emosi anak-anak meledak. Mereka sangat senang!

Namun, tim tidak akan pernah mendapatkan kemenangan itu tanpa percaya pada diri mereka sendiri dan satu sama lain. Ketika saya pertama kali mulai melatih mereka, mereka tidak nyaman dengan olahraga ini. Sepanjang musim, kami secara konsisten memberi mereka umpan balik dan dorongan, dan akhirnya mereka berhenti takut untuk berlari dengan puck and shoot. Ketika anak-anak saya dan rekan satu tim mereka merasa gugup tentang kompetisi selama semi-final, kami menegaskan bahwa tidak masalah siapa yang kami mainkan — kami hanya perlu memainkan permainan kami. Semakin kita mengilhami kepercayaan pada mereka, semakin baik yang mereka dapatkan. Sebagai tim termuda dan terkecil, mereka melakukan pekerjaan yang mengesankan dengan memenangkan semi-final. Dan mereka tidak akan bisa melakukannya tanpa kepercayaan diri.

Menang Bukan Segalanya

Sebagai CEO dan pendiri, saya sadar bahwa tim saya memandang saya, dan saya tidak ingin mengecewakan mereka. Namun, akan selalu ada momen dan keputusan sulit dalam bisnis. Dan ketika sesuatu tidak berjalan sesuai rencana, Anda harus memasang wajah berani. Beri tahu tim Anda seberapa baik yang telah mereka lakukan dan bagaimana mereka dapat terus membangun dari pencapaian masa lalu mereka.

Meskipun tidak pernah mudah untuk kalah, itu sebenarnya mengajari saya untuk menjadi pelatih yang lebih baik. Ketika tim putra saya mencapai final dan kemudian kalah, saya mungkin melakukannya lebih keras daripada mereka. Saya pada dasarnya kompetitif dan saya merasa ada keputusan berbeda yang bisa saya buat untuk mengubah hasilnya. Namun, sebagai pelatih, saya harus tetap kuat untuk tim, dan memberi tahu mereka betapa luar biasanya bisa sampai sejauh itu.

Meski kalah, Anda bisa melihat betapa bangganya anak-anak itu pada diri mereka sendiri. Sebagai tim, kami berhasil mencapai final. Setiap permainan adalah pencapaiannya sendiri. Sementara mereka benar-benar kesal, mereka telah membangun kepercayaan diri mereka sedemikian rupa sehingga mereka tahu bahwa mereka dapat membangun kemenangan masa lalu mereka saat mereka bersiap untuk musim hoki yang baru. Kehilangan itu sulit, tetapi terkadang itu adalah jalan terbaik menuju kesuksesan karena membantu Anda belajar dan berkembang.