Mengapa Begitu Banyak Gadis Putus Sekolah Teknik

Dari semua misteri yang terlibat dalam membesarkan seorang anak perempuan, apa yang akan terjadi dengan mereka dan STEM sama membingungkannya dengan pubertas dini (tapi bisa dibilang kurang kotor). Yakinlah bahwa orang-orang bodoh di MIT sedang mencoba mencari tahu, setidaknya dalam hal teknik — di mana perempuan hanya menguasai 13 persen dari bidang tersebut. Tata rias wanita 20 persen lulusan teknik, tapi diperkirakan itu 40 persen dari mereka baik berhenti atau tidak pernah memasuki profesi. Jadi apa yang membuat mereka menjauh? Periset menanyakan hal itu, dan yang mengejutkan bukan kutu buku. Itu adalah saudara-saudara.

memanjang belajar mengikuti 700 siswa dan lebih dari 3.000 entri buku harian di 4 sekolah dengan pendekatan yang sangat berbeda untuk mereka program teknik: MIT, UMass, Olin College Of Engineering, dan Picker Engineering Program khusus wanita di Smith Kampus. Para peneliti menemukan bahwa wanita melakukannya dengan baik atau lebih baik daripada pria secara akademis, tetapi sering menunjuk pada "hegemonik maskulin" budaya teknik itu sendiri sebagai alasan untuk pergi,” profesor Susan Sibley, rekan penulis studi tersebut, menjelaskan dalam 

Ulasan Bisnis Harvard. Masalah retensi dimulai ketika siswa perempuan kurang percaya diri dan membutuhkan lebih banyak afirmasi daripada teman sekelas laki-laki mereka. Masalah cenderung berlanjut dalam proyek kelompok, di mana perempuan lebih mungkin untuk dikeluarkan dari tugas teknik dan diturunkan ke peran administratif — seolah-olah mereka ingin menjadi sekretaris sepanjang waktu.

Jika itu tidak cukup untuk mengusir wanita dari program teknik masing-masing, penempatan magang yang buruk berhasil. Sementara mayoritas pria dalam penelitian ini melaporkan bahwa pengalaman magang mereka positif, pengalaman perempuan lebih merupakan campuran tas, penuh usia, seksisme, dan tidak diambil dengan serius. Ketika ini dikombinasikan dengan pekerjaan yang tidak sadar sosial seperti yang mereka inginkan, banyak wanita beralih jalur karir — sering masuk ke hukum atau kedokteran, di mana pria dan wanita hampir sama terwakili.

“Pendidik dan bisnis perlu lebih memperhatikan bagaimana suatu pekerjaan didirikan atas komitmen untuk pemecahan masalah yang kompleks sehingga secara konsisten gagal untuk memperbaiki masalah gendernya yang terdokumentasi dengan baik, ”Sibley merekomendasikan. Tampaknya upaya baru-baru ini untuk membuat STEM lebih menarik bagi anak perempuan sedang bekerja di bagian depan, bagian belakanglah yang sangat membutuhkan tim insinyur baru untuk deprogram dekade seksisme institusional yang tidak hanya di bidang teknik, tetapi di seluruh sialan dunia. Inilah harapan MIT dapat melanjutkannya selanjutnya.

[H/T] ulasan Bisnis Harvard