Berikut ini adalah sindikasi dari Medium untuk Forum Ayah, komunitas orang tua dan pemberi pengaruh dengan wawasan tentang pekerjaan, keluarga, dan kehidupan. Jika Anda ingin bergabung dengan Forum, hubungi kami di [email protected].
Menjadi anggota pembawa kartu tenaga kerja Amerika, saya sepenuhnya menyadari apa yang diharapkan. Jam kerja yang panjang, kesediaan untuk bekerja di akhir pekan dan/atau hari libur, upah yang stagnan. Harapan untuk berjanji setia penuh kepada majikan saya atau menghadapi garis pengangguran.
Work-life balance hanya ada selama Anda hidup untuk bekerja.
Dengan mengingat hal itu, tidak mengherankan jika ada stigma yang melekat pada menjadi orang tua yang bekerja.
- Kami tidak dapat diandalkan karena selalu ada 'darurat keluarga.'
- Kami mengharapkan semua hari libur nasional (karena anak-anak tidak sekolah) dan jangan lupa hari salju!
- Oh, dan selalu ada sesuatu yang lebih penting dari pekerjaan kita. (Petunjuk: Ini anak-anak kita.)
Ya, menjadi orang tua berarti keluarga didahulukan dari segalanya dan, terus terang, jika persyaratan untuk menjadi karyawan yang dapat diterima adalah kesediaan saya untuk menyerah
Unsplash (Akuntansi Bench)
Tidak masuk akal bahwa jenis pemikiran bahkan merupakan faktor. Pengusaha harus mencari kandidat dengan latar belakang beragam, individu yang membawa banyak pengalaman hidup ke organisasi mereka. Itu, tentu saja, datang dalam berbagai bentuk dan ukuran, termasuk menjadi orang tua.
Tetap saja, telah disarankan agar saya menjauh dari mendiskusikan keluarga saya di tempat kerja (tetapi secara keseluruhan serius, anak saya menggemaskan), bahwa saya berbohong tentang apa yang saya lakukan di akhir pekan (kebanyakan pesta ulang tahun dan teman bermain). Saya bahkan telah diberitahu untuk menghapus alamat saya dari resume saya sehingga calon majikan tidak akan bertanya mengapa saya tinggal di pinggiran kota (karena tidak ada yang mengalahkan sistem sekolah gratis yang bagus).
Sudahkah saya mengikuti saran ini?
Sama sekali tidak.
Mengapa?
Karena bukan hanya saya bangga dengan siapa saya, termasuk menjadi seorang ayah, saya sebenarnya adalah seorang lebih baik karyawan karenanya. Dan inilah alasannya:
Aku Tahu Bagaimana Menghadapinya (Surat dan Kiasan) Sial
Anda dapat membaca semua buku yang Anda inginkan dan mengambil kelas parenting sebanyak mungkin, tetapi tidak ada yang mempersiapkan Anda untuk hidup sebagai orang tua. Anda dilemparkan ke dalam situasi yang sangat melelahkan di mana hidup dan mati benar-benar seimbang. Anda harus berpikir sendiri, menjadi kreatif dan kegagalan bukanlah pilihan. Majikan seperti apa yang tidak menginginkan kandidat dengan keahlian itu?
Flickr (Anthony J)
Kesabaran Sungguh Sebuah Kebajikan
Sejauh ini, perjalanan saya sebagai orang tua memiliki 3 tahapan; bayi, balita dan sesuatu yang saya sebut balita-remaja.
Masa bayi persis seperti yang Anda harapkan. Ada banyak makan, tidur dan buang air besar. Dan percayalah, tidak ada yang semudah kedengarannya, terutama ketika ketiga hal itu terjadi pada saat yang bersamaan.
Balita datang bersama dengan berjalan dan berbicara. Ini pada dasarnya saat menjadi orang tua nyata. Setiap saat dipenuhi dengan kebingungan (mencoba mencari tahu apa yang dikatakan anak Anda) dan konstan ancaman bahaya (sekarang mereka mobile, jadi Anda tidak pernah tahu jenis masalah apa yang akan mereka dapatkan ke dalam).
Berlawanan dengan kepercayaan populer, mengasuh anak bukanlah pekerjaan 24/7/365. Ini lebih seperti menjadi 'on-call' setiap menit dalam hidup Anda.
Balita-remaja pada dasarnya adalah ledakan kepribadian. Pikirkan Pixar Luar dalam, kecuali kurang relevan karena tidak mungkin untuk mengingat bagaimana rasanya menjadi lima. Tahap ini disertai dengan kemarahan yang tidak dapat dihibur, negosiasi yang tidak pernah berakhir, dan rasa berhak yang diilhami oleh royalti.
Saya tidak pernah mengalami waktu yang lebih sulit dalam hidup saya. Setiap saat adalah berkah. Sebuah berkat yang sangat sulit, terkadang membuat frustrasi, dan menggembirakan. Ini membutuhkan pelatihan kerja dan pelajaran terbesar dari semuanya adalah memiliki kesabaran.
Saya Manajer Terbaik yang Saya Kenal Dan Saya Tidak Pernah Berhenti Bekerja
Selain bekerja seharian penuh di kantor, saya juga mengatur jadwal sekolah anak saya, kegiatan ekstrakurikuler, teman bermain, pengasuh/bayi jadwal pengasuh, jadwal penitipan anak, semua sambil memastikan mereka sesuai dengan jadwal istri saya, yang, omong-omong, juga bekerja induk.
Rencana ini dijalankan setiap hari, 7 hari seminggu dengan kecewa anak berusia 5 tahun tergantung pada keseimbangan. Ingin seseorang yang dapat menangani tekanan pekerjaan yang menuntut, hari demi hari? Saya laki-laki Anda.
Berlawanan dengan kepercayaan populer, mengasuh anak bukanlah pekerjaan 24/7/365. Ini lebih seperti menjadi 'on-call' setiap menit dalam hidup Anda. Ketika saya di tempat kerja, saya fokus pada pekerjaan saya tetapi saya masih sibuk sebagai orang tua, sama seperti ketika saya di rumah, saya fokus pada keluarga saya tetapi saya terus-menerus memeriksa telepon saya untuk hal-hal yang berhubungan dengan pekerjaan.
Flickr (Michelle Waspe)
Setelah saya menjadi orang tua, perubahan paling signifikan dalam hidup saya adalah definisi prioritas saya. Waktu saya menjadi lebih berharga. Setiap momen bersama putra saya menjadi lebih penting. Tetapi ketika saya tidak bersama keluarga saya, saya menghabiskan setiap saat mencoba untuk membuat hidup mereka lebih baik.
Jadi, memiliki anak tidak membuat saya kurang fokus pada kehidupan profesional saya. Hal sebaliknya telah terjadi. Memiliki anak membuatku mau untuk bekerja lebih keras. Itu telah membuatku mau untuk mencapai hal-hal yang lebih besar. Itu telah membuatku mau untuk menjadi orang yang lebih baik dan pria yang lebih baik sehingga putra saya dapat melihat, melalui teladan saya, seperti apa kesuksesan dan pencapaian yang sebenarnya.
Eric Leffler adalah pendongeng, produser, dan ayah. Lihat dia di Twitter @ericleffler.
