Lo stato del Connecticut appena annunciato nuova legislaturari per beneficiare famiglie lavoratrici. Il governatore Ned Lamont ha firmato il disegno di legge martedì, dopo l'approvazione del Senato e della Camera dello Stato. Il nuovo disegno di legge fornirà ai dipendenti del settore privato 12 settimane di congedo parentale retribuito prendersi cura di un nuovo bambino così come i familiari malati.
Questo piano si estenderebbe anche ai lavoratori orari, a cui è garantito il 95 percento dei loro guadagni fino a $ 900 a settimana. Per coloro che non sono in grado di lavorare durante la gravidanza, verranno fornite altre due settimane di benefici. La nuova legge non entrerà in vigore fino al 1° gennaio 2022. Il governatore Lamont ha annunciato il disegno di legge sulla sua pagina Instagram ufficiale, promettendo: "Sostenere le famiglie lavoratrici di il nostro stato rafforzerà la nostra base economica e renderà il Connecticut un luogo più forte in cui vivere, lavorare e fare attività commerciale."
Il conto è simile a uno passato all'inizio di quest'anno nel New Jersey, che offre anche ai lavoratori 12 settimane di ferie retribuite, ma in qualsiasi periodo di 12 mesi a loro scelta. Lo stato di Anche Washington ha recentemente approvato una legge sui congedi familiari che offre 16 settimane di congedo retribuito per la cura dei neonati.
Anche se queste leggi sembrano ottime e sono sicuramente un passo nella giusta direzione, gli Stati Uniti sono molto indietro rispetto ad altri paesi quando si tratta di congedo familiare retribuito. Secondo a mappa creata dal World Policy Analysis Center presso la Fielding School of Public Health dell'UCLA, gli Stati Uniti sono uno dei pochi paesi sviluppati che ancora non garantisce legalmente il congedo parentale. Accidenti.
Paesi come il Giappone, la Corea del Sud, il Canada e la Francia sono all'avanguardia quando si tratta di congedi familiari retribuiti, facendo molte domande sul perché una nazione potente come gli Stati Uniti sia così lenta nel fornire questo tipo di benefici per lavoratori. Si spera che più stati continueranno a seguire l'esempio.
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Mi ha reso incredibilmente orgoglioso di essere circondato da persone così buone e di buon cuore oggi mentre ho firmato una legge storica che mette in atto un programma di congedo familiare e medico retribuito in #Connecticut. Sostenere le famiglie lavoratrici del nostro stato rafforzerà la nostra base economica e renderà il Connecticut un luogo più forte in cui vivere, lavorare e fare affari. Adottare questo programma significa che i lavoratori che hanno bisogno di prendersi una pausa per un nuovo bambino o per riprendersi da le malattie non sono punite finanziariamente e le imprese non rischiano di perdere buoni lavoratori durante quelle emergenze. Indipendentemente dal fatto che un ente pubblico o privato amministri questo programma, non ci sarà motivo di lucro per rifiutare qualsiasi candidato. Sappiamo che le famiglie lavoratrici sono la spina dorsale del nostro stato. Se non sono finanziariamente stabili, il Connecticut non lo sarà mai.. #FMLA #PaidLeave #ThankYouCT
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