La classifica annuale di Fatherly delle migliori aziende in cui lavorare per i neopapà è una celebrazione delle aziende che si impegnano ad aiutare gli uomini a gestire il loro doppio ruolo di fornitori e badanti. Sebbene solo un'azienda possa essere classificata al primo posto, ogni azienda presente ha fornito un vero supporto ai genitori che lavorano con offerte eccezionali e ponderate.
Classifica: 41
Classifica 2017: 20
Numero di dipendenti: 42.600 a tempo pieno, 1.100 a tempo parziale
Stipendio medio: N / A
Capital One è una banca e una società di servizi finanziari con sede a McLean, Virginia. Capital One offre otto settimane di congedo di paternità retribuito a padri, genitori adottivi e affidatari genitori che lavorano a tempo pieno al 100% di retribuzione, nonché fino a 18 settimane di congedo di maternità a 100 paga per cento. La società ha anche un programma di orario flessibile, che è leggermente insolito nei servizi finanziari.
Capital One offre anche un supporto per l'assistenza all'infanzia di riserva in caso di emergenza, un programma di rimborso della maternità surrogata per i futuri genitori e un supporto simile per le famiglie che crescono attraverso l'adozione.
Le classifiche 2018 di Fatherly si basano su una metrica di punteggio comprensiva di dati relativi alle politiche aziendali sui seguenti temi: congedo parentale retribuito, tempo di rientro, orario flessibile, onsite assistenza all'infanzia, sussidi per l'assistenza all'infanzia, assistenza all'infanzia di riserva, numero di giorni di malattia, gruppi di supporto, aiuti alla fertilità, aiuti per l'adozione, assistenza per prestiti agli studenti, finanziamenti per l'istruzione, congedo per lutto, anziani pianificazione delle cure. La durata del congedo retribuito, l'assistenza all'infanzia in loco e il tempo di rientro sono stati i fattori di classificazione più ponderati.
