Rallegratevi, famiglie del Connecticut e del Minnesota: queste sono le due i posti migliori per i papà che lavorano a crescere i propri figli, secondo un'analisi di Portafoglio Hub. I dati, raccolti da fonti pubbliche tra cui l'U.S. Census Bureau e i Centers for Disease Control and Prevention, suggeriscono che i padri in quegli stati beneficiano di piacevoli equilibri tra lavoro e vita privata, dispongono di ampie opzioni di assistenza all'infanzia e godono del massimo benessere economico, sociale e fisico. Sfortunatamente, non si può dire lo stesso per i papà in West Virginia, Mississippi e Nevada.
Ecco una mappa del stati migliori e peggiori per i papà che lavorano:
WalletHub si è concentrato su quattro fattori chiave nella loro analisi: benessere economico e sociale, equilibrio tra lavoro e vita privata, assistenza all'infanzia e salute. Il punteggio finale di ogni stato è la media ponderata del suo voto su una scala di 100 punti (quindi anche il Connecticut, a 72,58, sta a malapena grattando un voto C).
Considera New York, un solido contendente di mezzo, che si classifica 18 su tutti i 50 stati, con un punteggio complessivo di 55,51. New York si è classificata 43° nel paese nella categoria "benessere economico e sociale", che si basa su reddito familiare medio, disoccupazione tasso per papà con figli di età inferiore ai 17 anni, tasso di bambini con papà presenti che vivono in condizioni di povertà e tasso medio di diplomati per uomini. Non un grande spettacolo, peggiorato dal fatto che si è classificato 27° in "assistenza all'infanzia" (qualità delle scuole pubbliche, costi dell'assistenza all'infanzia, pediatri pro capite, operatori di assistenza all'infanzia pro capite). Ma l'Empire State è tornato in auge con l'"equilibrio tra lavoro e vita privata", dove si è classificato all'ottavo posto, in gran parte grazie alle sue forti politiche di congedo parentale e ai facili spostamenti. E il tasso relativamente basso dei non assicurati di New York, insieme al suo alto tasso di aspettativa di vita, ha contribuito a spingerlo al 13° posto nel paese all'interno della metrica "salute". Tutto sommato, il 18° posto su 50 di New York non è stato troppo malandato.
Alla domanda sul più grande problema che devono affrontare i papà che lavorano oggi, il sociologo Matthew Weinshenker ha detto WalletHub che gli uomini desiderano carriere intense e appaganti, nonché relazioni profonde e personali con i propri figli. Le politiche di congedo familiare retribuito aiutano, ma non risolvono il problema. "Oggi un numero maggiore di giovani padri che lavora vuole sia sostenere economicamente le proprie famiglie sia partecipare attivamente alla crescita dei figli", afferma Weinshenker. “Il desiderio di ‘avere tutto’ sorto tra le madri lavoratrici alla fine del ventesimo secolo si è ora diffuso anche ai padri”.
Forse i desideri si avverano nel Connecticut. Ahimè, non in West Virginia.
