Annuale paterno "50 migliori posti di lavoro per i neopapà" ranking è una celebrazione delle aziende impegnate ad aiutare gli uomini a gestire il loro doppio ruolo di fornitori e assistenti. Sebbene solo un'azienda possa essere classificata al primo posto, ogni azienda presente ha fornito un vero supporto ai genitori che lavorano con offerte eccezionali e ponderate.
Booz Allen Hamilton
Classifica: 48
Classifica 2017: N / A
Dipendenti a tempo pieno: 24,750
Stipendio medio: N / A
Questa società di consulenza informatica con sede a McLean, in Virginia, è un colosso influente: una volta erano a capo del riorganizzazione dell'IRS — che impiega un piccolo esercito di ingegneri, scienziati, sviluppatori di software, tecnologi e consulenti. Come mantengono il meglio e il più luminoso? Gli assegni familiari sicuramente aiutano. I dipendenti idonei possono richiedere fino a 12 settimane di non retribuzione subito dopo la nascita e i neo-papà possono anche utilizzare due settimane di congedo in modo flessibile nel primo anno dopo la nascita o l'adozione
Booz Allen supporta anche un forum dei genitori che mette in contatto i genitori che lavorano in azienda per condividere le migliori pratiche, risorse, idee, segnalazioni, informazioni ed esperienze. Il gruppo aiuta i genitori nella vita reale, sponsorizzando gite familiari a partite di baseball e musei, creando forum per aiutare i dipendenti a risparmiare per il college e lavorare con enti di beneficenza locali.
Le classifiche 2018 di Fatherly si basano su una metrica di punteggio comprensiva di dati relativi alle politiche aziendali sui seguenti temi: congedo parentale retribuito, tempo di rientro, orario flessibile, onsite assistenza all'infanzia, sussidi per l'assistenza all'infanzia, assistenza all'infanzia di riserva, numero di giorni di malattia, gruppi di supporto, aiuti alla fertilità, aiuti per l'adozione, assistenza per prestiti agli studenti, finanziamenti per l'istruzione, congedo per lutto, anziani pianificazione delle cure. La durata del congedo retribuito, l'assistenza all'infanzia in loco e il tempo di rientro sono stati i fattori di classificazione più ponderati.
