Annuale paterno "50 migliori posti di lavoro per i neopapà" ranking è una celebrazione delle aziende impegnate ad aiutare gli uomini a gestire i loro doppi ruoli di fornitori e assistenti. Sebbene solo un'azienda possa essere classificata al primo posto, ogni azienda presente ha fornito un vero supporto ai genitori che lavorano con offerte eccezionali e ponderate.
Lyft
Classifica: 12
Classifica 2017: N / A
Numero di dipendenti: 2,600
Sebbene fortemente investito in auto autonome, Lyft sa che sono le persone che fanno prosperare l'azienda. L'azienda, con sede nel vivace quartiere SoMa di San Francisco, pone una forte enfasi sulla fornitura di un luogo di lavoro aperto e inclusivo. E questa inclusione vale per i genitori. Ai neogenitori vengono offerte 18 settimane di congedo retribuito, che possono essere fruite in una volta sola o con incrementi settimanali entro un anno dalla nascita. Questo beneficio è aperto ai genitori biologici, adottivi e affidatari.
Lyft offre anche gruppi di supporto per genitori come UpLyft Parents, un gruppo interno che ha contribuito a definire la politica di congedo retribuito dell'azienda e ha pianificato il recente "Take Our Kids to" di Lyft Giornata di lavoro." La società collabora anche con la società Lyra, che fornisce supporto per la salute mentale ai nuovi genitori, per fornire un supporto più significativo - un insolito e impressionante vantaggio.
Le classifiche 2018 di Fatherly si basano su una metrica di punteggio comprensiva di dati relativi alle politiche aziendali sui seguenti temi: congedo parentale retribuito, tempo di rientro, orario flessibile, onsite assistenza all'infanzia, sussidi per l'assistenza all'infanzia, assistenza all'infanzia di riserva, numero di giorni di malattia, gruppi di supporto, aiuti alla fertilità, aiuti per l'adozione, assistenza per prestiti agli studenti, finanziamenti per l'istruzione, congedo per lutto, anziani pianificazione delle cure. La durata del congedo retribuito, l'assistenza all'infanzia in loco e il tempo di rientro sono stati i fattori di classificazione più ponderati.
