Quando la società di articoli sportivi per il tiro all'aperto Vista Outdoor è passata a una forza lavoro per lo più remota durante la pandemia, ha effettivamente scoperto che le prestazioni finanziarie sono migliorate.
Mentre alcuni dei 5.200 dipendenti statunitensi dell'azienda lavorano ancora di persona per necessità, Vista Outdoor afferma che lo sta prendendo picco inaspettato negli affari come segno che diventare un posto di lavoro più flessibile e accomodante continuerà a servirlo solo andando avanti inoltrare. L'azienda continuerà ad applicare queste lezioni anche dopo la fine della pandemia, il che significa che i dipendenti possono aspettarsi che continui flessibilità e migliori sistemazioni che li aiuteranno a stabilire e tracciare confini tra il lavoro e le altre parti del loro lavoro vive.
Oltre a fornire assistenza di telemedicina e salute mentale su richiesta attraverso la sua assicurazione medica, Vista Outdoor ha collaborato con diversi fornitori di terze parti per assicurarsi che la sua forza lavoro remota avesse accesso completo all'assistenza sanitaria e ad altro benefici.
Ciò include la programmazione del benessere attraverso una partnership con Omada Health e un abbonamento gratuito a tutto ciò che Care.com ha da offrire, che vanno dal tutoraggio virtuale per i bambini, ai workshop online per i dipendenti stessi e all'assistenza all'infanzia e agli anziani di riserva per le emergenze impreviste apparire.