PaternoLa classifica annuale dei "Best Places To Work For New Dads" tiene traccia dei progressi delle 50 aziende che fanno di più per aiutare i padri americani a conciliare lavoro e vita familiare. Ogni azienda nella nostra lista offre vantaggi eccezionali, tra cui ferie retribuite, accesso a sussidi o programmi per l'assistenza all'infanzia e politiche orarie flessibili. Sebbene l'elenco cambi ogni anno, la tendenza generale tra le aziende impegnate attivamente con la domanda dei padri è positiva. Il numero medio di settimane retribuite concesse ai neo-papà dalle aziende in lista è passato, in soli due anni, da quattro a 11, con un incremento del 275 per cento.
Naturalmente, molte aziende compaiono per la terza volta in questo elenco. Le aziende che si impegnano ad aiutare i genitori tendono a rimanere impegnate nell'aiutare i genitori. Questa è una buona notizia per i dipendenti di...
Starbucks
Starbucks ha da tempo sostenuto la reputazione di offrire vantaggi ai dipendenti, ma Howard Schultz non si riposa sugli allori. La sirenetta più grande del mondo ha recentemente aggiornato la propria offerta per includere il congedo parentale retribuito per i padri e per ampliare il congedo retribuito per i dipendenti in negozio.
- Sede centrale: Seattle, WA
- Numero di dipendenti: 238.000
- Congedo paterno retribuito: 12 settimane (dipendenti aziendali)
- Settore: Alimenti e bevande
- Classifica 2016: New Entry
Notevoli politiche e pratiche amiche del padre
- I dipendenti in negozio che hanno partorito di recente ora ottengono 6 settimane di permessi retribuiti al 100% della loro retribuzione annuale; in precedenza, era del 67 percento
- Ai dipendenti aziendali a tempo pieno vengono offerte 12 settimane di ferie al 100% di retribuzione.
Classifica 2017: 18
Per più contesto e maggiori informazioni sulle aziende che lavorano per aiutare i padri, dai un'occhiata la classifica completa dei 50 migliori posti di lavoro per neopapà, una ripartizione delle statistiche di quest'anno, una spiegazione o Paternola metodologia, il storia del nuovo rivoluzionario programma di assistenza all'infanzia di Patagonia, e la nostra immersione profonda sullo stato della moderna esperienza americana del congedo di paternità.
