Quanto segue è stato sindacato da medio per il Forum paterno, una comunità di genitori e influencer con approfondimenti su lavoro, famiglia e vita. Se desideri unirti al Forum, scrivici a [email protected].
Questa settimana mia figlia di 8 anni mi ha insegnato una lezione importante su come superare i conflitti.
flickr / David Steltz
Ha fissato un obiettivo per se stessa a settembre: ottenere il premio al club delle sue ragazze per essere stata preparata. Ciò significava che doveva indossare la sua uniforme completa e portare le scarpe e la cartella di lavoro ad ogni riunione.
Ho lasciato che fosse lei a guadagnarselo. Doveva ricordarsi di portare tutto quando usciva dalla porta: nessun promemoria dalla mamma.
Era difficile per lei farlo. I bambini di otto anni non sono così organizzati. Nonostante alcune chiamate ravvicinate, sono orgoglioso di dire che l'ha fatto. In una straordinaria impresa di autoregolamentazione, ha portato tutte le sue cose ogni settimana per 3 mesi interi. Era stordita verso il suo ultimo incontro dell'anno, anticipando la sua ricompensa.
Ma c'era una regola di cui non era a conoscenza: aveva bisogno di una presenza perfetta.
Sfortunatamente, era malata di influenza allo stomaco la settimana prima. Poiché si era ammalata, tutto il suo duro lavoro non aveva importanza. Non ha ricevuto il premio ed è stata schiacciata. Il mio bambino normalmente stoico era una pozza di lacrime in macchina.
Ho parlato con il suo leader, che ha sostenuto la sua decisione. Le regole sono le regole.
Ho definito la decisione ingiusta, perché lo era.
Non avevo idea di cosa dire a mia figlia. Il mio primo istinto è stato quello di razionalizzare la decisione, aiutarla a capire la logica e farle sentire che il mondo è giusto.
Non l'ho fatto. L'approccio "regole sono le regole" va contro tutto ciò che voglio che lei sia: compassionevole, empatica e sensibile. Rifiutare il suo premio è stato coerente con i criteri stabiliti, ma è stato duro.
flickr / Lascia che le idee competano
Ha bisogno di strumenti per non lasciarsi abbattere da cose del genere. Ho deciso che la migliore linea d'azione era aiutarla ad andare avanti.
Abbiamo fatto una chiacchierata. Ho definito la decisione ingiusta, perché lo era. Allora ho mantenuto la promessa che le aveva fatto il suo capo. Le ho comprato un piccolo regalo per riconoscere il suo successo.
Questa piccola discussione e riconoscimento è stata la fine dell'evento per lei. Era felice di andare avanti ora che i suoi sentimenti erano stati convalidati e il suo sforzo era stato riconosciuto. Da allora non ne ha più parlato.
Questo mi ha fatto pensare al mio atteggiamento nei confronti del conflitto...
- Dove devo essere più simile a mia figlia e non resistere per una risoluzione specifica?
- Chi altro ha bisogno di una parola gentile e di una conferma?
È fantastico che il potere di correggere i torti non sia interamente nelle mani delle persone che causano i problemi in primo luogo.
Per saperne di più su Janna Cameron, dai un'occhiata su medio e twitter.