PaternoLa classifica annuale dei "Best Places To Work For New Dads" tiene traccia dei progressi delle 50 aziende che fanno di più per aiutare i padri americani a conciliare lavoro e vita familiare. Ogni azienda nella nostra lista offre vantaggi eccezionali, tra cui ferie retribuite, accesso a sussidi o programmi per l'assistenza all'infanzia e politiche orarie flessibili. Sebbene l'elenco cambi ogni anno, la tendenza generale tra le aziende impegnate attivamente con la domanda dei padri è positiva. Il numero medio di settimane retribuite concesse ai neo-papà dalle aziende in lista è passato, in soli due anni, da quattro a 11, con un incremento del 275 per cento.
Naturalmente, molte aziende compaiono per la terza volta in questo elenco. Le aziende che si impegnano ad aiutare i genitori tendono a rimanere impegnate nell'aiutare i genitori. Questa è una buona notizia per i dipendenti di...
BASF
A partire dal 2017, i neo-padri assunti dall'azienda chimica hanno diritto a otto settimane di congedo parentale retribuito. Le cose stanno cambiando in modo positivo in BASF.
- Sede centrale: Florham Park, NJ
- Numero di dipendenti: 15.000
- Congedo di paternità retribuito: 8 settimane
- Settore: farmaceutico/chimico
- Classifica 2016: New Entry
Notevoli politiche e pratiche amiche del padre
- L'azienda farmaceutica offre 160 ore di assistenza all'infanzia di riserva per lattanti e assistenza dipendente di riserva.
- Opzioni di organizzazione del lavoro flessibili, tra cui telelavoro e programmazione per comprimere la settimana lavorativa.
- Il gruppo di dipendenti "Parents at BASF" organizza regolarmente webinar su argomenti relativi alla genitorialità.
Classifica 2017: 23
Per più contesto e maggiori informazioni sulle aziende che lavorano per aiutare i padri, dai un'occhiata la classifica completa dei 50 migliori posti di lavoro per neopapà, una ripartizione delle statistiche di quest'anno, una spiegazione o Paternola metodologia, il storia del nuovo rivoluzionario programma di assistenza all'infanzia di Patagonia, e la nostra immersione profonda sullo stato della moderna esperienza americana del congedo di paternità.
