PaternoLa classifica annuale dei "Best Places To Work For New Dads" tiene traccia dei progressi delle 50 aziende che fanno di più per aiutare i padri americani a conciliare lavoro e vita familiare. Ogni azienda nella nostra lista offre vantaggi eccezionali, tra cui ferie retribuite, accesso a sussidi o programmi per l'assistenza all'infanzia e politiche orarie flessibili. Sebbene l'elenco cambi ogni anno, la tendenza generale tra le aziende impegnate attivamente con la domanda dei padri è positiva. Il numero medio di settimane retribuite concesse ai neo-papà dalle aziende in lista è passato, in soli due anni, da quattro a 11, con un incremento del 275 per cento.
Naturalmente, molte aziende compaiono in questo elenco per la terza volta. Le aziende che si impegnano ad aiutare i genitori tendono a rimanere impegnate nell'aiutare i genitori. Questa è una buona notizia per i dipendenti di...
Deloitte
La più grande organizzazione di "servizi professionali" al mondo fornisce servizi di audit, consulenza, tasse e consulenza all'80% delle aziende Fortune 500. Ora sperano di prendere l'iniziativa del congedo parentale. L'organizzazione ha annunciato una nuova politica di 16 settimane lo scorso autunno.
- Sede: New York City
- Numero di dipendenti: 53.381 (Stati Uniti)
- Congedo di paternità retribuito: 16 settimane
- Settore: legale e consulenza
- Classifica 2016: 50
Notevoli politiche e pratiche amiche del padre
- Non c'è periodo di attesa per l'idoneità; I dipendenti Deloitte possono partecipare al programma di congedo parentale fin dal primo giorno di lavoro.
- Deloitte copre molteplici forme di assistenza all'infanzia, tra cui prima/dopo la scuola, programmi estivi e rimborso nel tempo per l'assistenza all'infanzia.
- I dipendenti hanno in media 40 giorni di ferie retribuiti all'anno. La gestione flessibile del tempo è un valore dell'organizzazione di cui la maggior parte dei dipendenti Deloitte si avvale. I gestori inoltre non tengono traccia del tempo libero.
Classifica 2017: 10
Per più contesto e maggiori informazioni sulle aziende che lavorano per aiutare i padri, dai un'occhiata la classifica completa dei 50 migliori posti di lavoro per neopapà, una ripartizione delle statistiche di quest'anno, una spiegazione o Paternola metodologia, il storia del nuovo rivoluzionario programma di assistenza all'infanzia di Patagonia, e la nostra immersione profonda sullo stato della moderna esperienza americana del congedo di paternità.
