PaternoLa classifica annuale dei "Best Places To Work For New Dads" tiene traccia dei progressi delle 50 aziende che fanno di più per aiutare i padri americani a conciliare lavoro e vita familiare. Ogni azienda nella nostra lista offre vantaggi eccezionali, tra cui ferie retribuite, accesso a sussidi o programmi per l'assistenza all'infanzia e politiche orarie flessibili. Sebbene l'elenco cambi ogni anno, la tendenza generale tra le aziende impegnate attivamente con la domanda dei padri è positiva. Il numero medio di settimane retribuite concesse ai neo-papà dalle aziende in lista è passato, in soli due anni, da quattro a 11, con un incremento del 275 per cento.
Naturalmente, molte aziende compaiono in questo elenco per la terza volta. Le aziende che si impegnano ad aiutare i genitori tendono a rimanere impegnate nell'aiutare i genitori. Questa è una buona notizia per i dipendenti di...
State Street Corporation
La seconda istituzione finanziaria più antica del paese ha recentemente intervistato il proprio personale e ha scoperto che molti dipendenti stavano cercando un programma di congedo parentale in espansione. State Street ha reagito rapidamente, aumentando la sua offerta di congedo di paternità retribuito da quattro settimane a otto settimane.
- Sede centrale: Boston, MA
- Numero di dipendenti: 34.000 a livello globale
- Congedo di paternità retribuito: 8 settimane
- Settore: finanza
- Classifica 2016: 36
Notevoli politiche e pratiche amiche del padre
- I dipendenti di State Street possono usufruire di non meno di cinque diversi tipi di orario flessibile. Più di tre quarti di loro lo fanno.
- L'azienda offre quattro settimane di ferie retribuite per prendersi cura di un coniuge, convivente, figlio o genitore con gravi condizioni di salute.
Classifica 2017: 27
Per più contesto e maggiori informazioni sulle aziende che lavorano per aiutare i padri, dai un'occhiata la classifica completa dei 50 migliori posti di lavoro per neopapà, una ripartizione delle statistiche di quest'anno, una spiegazione o Paternola metodologia, la storia del nuovo rivoluzionario programma di assistenza all'infanzia di Patagonia, e la nostra immersione profonda sullo stato della moderna esperienza americana del congedo di paternità.
