PaternoLa classifica annuale dei "Best Places To Work For New Dads" tiene traccia dei progressi delle 50 aziende che fanno di più per aiutare i padri americani a conciliare lavoro e vita familiare. Ogni azienda nella nostra lista offre vantaggi eccezionali, tra cui ferie retribuite, accesso a sussidi o programmi per l'assistenza all'infanzia e politiche orarie flessibili. Sebbene l'elenco cambi ogni anno, la tendenza generale tra le aziende impegnate attivamente con la domanda dei padri è positiva. Il numero medio di settimane retribuite concesse ai neo-papà dalle aziende in lista è passato, in soli due anni, da quattro a 11, con un incremento del 275 per cento.
Naturalmente, molte aziende compaiono per la terza volta in questo elenco. Le aziende che si impegnano ad aiutare i genitori tendono a rimanere impegnate nell'aiutare i genitori. Questa è una buona notizia per i dipendenti di...
Avanguardia
Vanguard è una delle più grandi società di gestione degli investimenti al mondo che sta investendo sempre di più nei propri dipendenti. Nel 2016, Vanguard ha aumentato il congedo di paternità a sei settimane e ha aggiunto un'indennità di due settimane per prendersi cura di un malato a carico.
- Sede centrale: Malvern, PA
- Numero di dipendenti: 15.000
- Congedo di paternità retribuito: 6 settimane
- Settore: finanza
- Classifica 2016: New Entry
Notevoli politiche e pratiche amiche del padre
- Quando i sistemi scolastici chiudono, i genitori di Vanguard possono portare i loro figli dai cinque ai 12 anni al lavoro, dove vengono portati al campo diurno di Crew Kids Ahoy.
- I genitori devono pagare i loro prestiti studenteschi prima che inizino a accumulare i loro figli. Vanguard versa 100 dollari al mese per ripagare i prestiti studenteschi per i neolaureati e le scuole di specializzazione.
Classifica 2017: 42
Per più contesto e maggiori informazioni sulle aziende che lavorano per aiutare i padri, dai un'occhiata la classifica completa dei 50 migliori posti di lavoro per neopapà, una ripartizione delle statistiche di quest'anno, una spiegazione o Paternola metodologia, la storia del nuovo rivoluzionario programma di assistenza all'infanzia di Patagonia, e la nostra immersione profonda sullo stato della moderna esperienza americana del congedo di paternità.
