PaternoLa classifica annuale dei "Best Places To Work For New Dads" tiene traccia dei progressi delle 50 aziende che fanno di più per aiutare i padri americani a conciliare lavoro e vita familiare. Ogni azienda nella nostra lista offre vantaggi eccezionali, tra cui ferie retribuite, accesso a sussidi o programmi per l'assistenza all'infanzia e politiche orarie flessibili. Sebbene l'elenco cambi ogni anno, la tendenza generale tra le aziende impegnate attivamente con la domanda dei padri è positiva. Il numero medio di settimane retribuite concesse ai neo-papà dalle aziende in lista è passato, in soli due anni, da quattro a 11, con un incremento del 275 per cento.
Naturalmente, molte aziende compaiono in questo elenco per la terza volta. Le aziende che si impegnano ad aiutare i genitori tendono a rimanere impegnate nell'aiutare i genitori. Questa è una buona notizia per i dipendenti di...
Johnson & Johnson
Desiderosa di essere conosciuta come "un'azienda di famiglia", Johnson & Johnson ha investito in un programma di congedo di paternità di otto settimane e nella salute dei suoi dipendenti. Il produttore di Tylenol e di innumerevoli prodotti per bambini offre una varietà di programmi benessere, comprese lezioni di ginnastica in loco.
- Sede centrale: New Brunswick, NJ
- Numero di dipendenti: 39.064
- Congedo di paternità retribuito: 8 settimane
- Settore: farmaceutico (assistenza sanitaria)
- Classifica 2016: 11
Notevoli politiche e pratiche amiche del padre
- Johnson & Johnson offre tempo libero e flessibilità sul posto di lavoro, accesso a risorse per i genitori e l'assistenza all'infanzia, valutazioni della salute e dello stile di vita e strutture per l'esercizio fisico in loco in molte sedi.
Classifica 2017: 21
Per più contesto e maggiori informazioni sulle aziende che lavorano per aiutare i padri, dai un'occhiata la classifica completa dei 50 migliori posti di lavoro per neopapà, una ripartizione delle statistiche di quest'anno, una spiegazione o Paternola metodologia, la storia del nuovo rivoluzionario programma di assistenza all'infanzia di Patagonia, e la nostra immersione profonda sullo stato della moderna esperienza americana del congedo di paternità.
