Come condividere le responsabilità dei genitori

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La maggior parte dei genitori probabilmente si aspetta un sacco di nuovi doveri quando hanno un bambino. Ma questo non aiuta le coppie a dividere i doveri di un genitore. Alcuni papà potrebbero pensare di avere un lucchetto sul doveri di marito, ma anche gli uomini che vogliono essere il più giusti possibile potrebbero non fare abbastanza. Ad esempio, sapevi che avresti dato da mangiare e cambiare i pannolini. Ma secondo un sondaggio sui genitori millenari, il 95% delle mamme ha affermato di fare più cambio di pannolini rispetto al loro altro significativo, mentre il 75% dei padri ha insistito sul fatto che lo facessero. Nello stesso sondaggio, l'80% delle donne ha affermato che sarebbero state di più probabile che cambi i pannolini sporchi rispetto al loro altro significativo, mentre solo il 43% degli uomini ha detto lo stesso. Ciò non è particolarmente di buon auspicio per suddividere equamente i doveri di un genitore.

PER SAPERNE DI PIÙ: La guida paterna a cacca, pannolini e vasino

Ma quando si tratta di felicità, intimità e soddisfazione complessiva della relazione, chi fa di più conta meno di una chiara comprensione di chi fa cosa. Così afferma la terapista di coppia Laura Silverstein, direttrice clinica e comproprietaria di

Partner di consulenza di linea principale, con suo marito, quindi sai che pratica ciò che predica.

Il conflitto nei doveri di un genitore è inevitabile

Poiché gli esseri umani non possono avere cose belle, anche il momento più felice della tua vita - la nascita di un bambino - è il momento in cui è più probabile che chiami qualcuno come Silverstein per impedire che la tua relazione fatiscente. Questo perché tu e il tuo partner ora avete più lavoro da fare e meno soldi con cui farlo. Oh, e siete entrambi zombie senza sonno. “La privazione del sonno è il modo in cui torturi le persone. È un grosso problema che tutti vadano in giro esausti", dice Silverstein. In poche parole, le coppie con bambini piccoli evitano molto raramente i conflitti sulla divisione del lavoro.

"Nessuno dorme, c'è così tanto bucato, tutte quelle bottiglie devono essere sterilizzate e, a proposito, chi sta cullando il bambino a letto?" Anche lì ci sono fattori che cambiano il pannolino, perché, come osserva Silverstein, "I bambini fanno la cacca e... quantità. Puoi citarmi su questo.” Grazie, non vorrei essere accusato di aver rubato quel pensiero molto originale. Silverstein ammette che lei e suo marito hanno lottato con le stesse sfide, ma l'hanno superata, e con il suo aiuto, anche tu.

Tutti stanno facendo troppo

Silverstein non è sorpreso dai risultati del sondaggio perché le persone tendono a vedere le cose da soli prospettiva e quindi avere difficoltà a credere che qualcun altro potrebbe lavorare tanto quanto loro sono. Quando le coppie arrivano nel suo ufficio, tuttavia, Silverstein scopre che tutti, uomini e donne allo stesso modo, credono di fare più di quanto possano sostenere con abilità. Riconoscere che tutti sono alla fine della loro corda è il primo passo per superare i conflitti su chi sta facendo di più.

“Torni a casa dal lavoro, sei esausto, ti senti come se non potessi passare un altro giorno senza una notte intera di sonno, ma ancora una volta devi svegliarti nel cuore della notte. È difficile non provare risentimento se vedi qualcuno che dorme nel letto accanto a te, ma indovina un po'? Anche loro si sveglieranno tra 3 ore".

La collaborazione nelle responsabilità dei genitori batte la concorrenza

La costante competizione fa sentire le coppie sole, disconnesse e insoddisfatte, emotivamente e fisicamente. Percorrere quel sentiero porta a "Un ambiente ad alto conflitto o una relazione d'affari in cui stai solo facendo i movimenti", entrambi i quali suonano come dovrebbero essere la strada meno viaggiato.

Invece, dice Silverstein, affronta insieme i tuoi stress individuali attraverso la collaborazione e il supporto reciproco. “Questo nuovo bambino è fantastico ma anche molto difficile. Entrambi vogliamo essere connessi alla nuova vita che è entrata a far parte della nostra famiglia, ma anche essere connessi e rimanere esseri sessuali l'uno con l'altro. Siamo in questa zuppa insieme; tu ed io contro il mondo." L'approccio orientato al team porta a una maggiore felicità e intimità emotiva, che porta all'intimità fisica e, dopo a discorso d'incoraggiamento così, più campionati.

Discutere, dividere e conquistare le responsabilità dei genitori

Silverstein afferma: “Le persone provano la massima soddisfazione nelle relazioni quando entrambi hanno una chiara comprensione della divisione del lavoro e delle responsabilità domestiche. Il fattore decisivo non è chi fa di più, ma la chiarezza su chi deve fare cosa". Quindi la divisione più equa non è sempre 50/50.

Silverstein fornisce letteralmente alle coppie una lista di controllo di ogni lavoro domestico - 136 di loro, per l'esattezza - e fa spuntare chi fa cosa attualmente e chi farebbe cosa idealmente. Il risultato può essere come quel sondaggio: entrambe le persone pensano di fare tutto. Ma porta a una discussione collaborativa e a un piano chiaro ed equo su chi farà cosa. "Di solito, c'è un livello più alto di felicità una volta che se ne è discusso, mentre in realtà c'è meno felice con una divisione 50/50 perché è insolito che le persone si sentano esattamente allo stesso modo per ogni compito ", Silverstein dice. Il che ha perfettamente senso: se preferisci la lettiera per gatti ai rifiuti umani, ma per il tuo partner, è viceversa, fallo. Buone cacca a tutti!

La chiave è avere una conversazione chiara, diretta e onesta in anticipo, a un orario concordato. Nessuno si sente collaborativo quando è immerso nella cacca fino al polso alle 3:00 del mattino. Ancora.

Nota che Silverstein non sta semplicemente dicendo che è meglio dividere tutti i lavori piuttosto che condividerne alcuni. Molto probabilmente, il tuo piano per il cambio del pannolino assomiglierà a qualcosa del tipo: "Prenderò le 6:00 dal momento che mi sto preparando per il lavoro e tu puoi prendere la mezzanotte dal momento che stai guardando i cartoni animati". Ogni situazione è diversa, ma se hai una conversazione diretta sulle aspettative reciprocamente concordate in anticipo, eviterai di accumulare le faccende domestiche, le discussioni e i pannolini sporchi su.

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