Le mogli tendono a divorziare dai mariti più spesso del contrario, e l'anno scorso un ampio studio di Harvard ha rivelato una ragione per cui i loro capifamiglia sono a corto di pane. La disoccupazione è stata la ragione più significativa per cui le donne hanno divorziato dagli uomini. Ma, paradossalmente, non è stato per i soldi. La decisione di divorziare dopo che un marito ha perso il lavoro, hanno scoperto i ricercatori, ha avuto molto meno a che fare con il flusso di cassa rispetto al disgusto della moglie per il marito ozioso. I risultati implicano che i mariti possono mitigare il prezzo che la disoccupazione assume sui loro matrimoni occupandosi in altro modo.
In altre parole, uomini, non è che la vostra famiglia è senza soldi, è che siete senza lavoro. "Sono rimasto sorpreso dal fatto che il reddito familiare totale non fosse fortemente associato al rischio di divorzio e che l'indipendenza economica delle donne non sembrasse aumentare la loro probabilità di divorzio", coautore dello studio
Università di Harvard
Ad essere onesti, ricerca passata indica certamente che i problemi finanziari possono causare quelli coniugalie rimanere senza soldi è senza dubbio un peso anche per i matrimoni sani. Ma lo studio di Killewald, pubblicato su Rivista sociologica americana, ha contestato la causa alla radice del legame tra disoccupazione e divorzio esaminando i dati di 1.684 coppie che hanno divorziato o separato definitivamente tra il 1968 e il 2013.
Killewald e colleghi hanno prima diviso i dati in due coorti: coppie sposate prima del 1975 e coppie sposate dopo. Questa è stata la chiave, spiega, perché "le coppie che si sono sposate in momenti diversi hanno sperimentato contesti sociali e aspettative molto diversi su i ruoli delle donne». Sebbene il divorzio fosse meno comune prima del 1975, Killewald scoprì che quei matrimoni erano più stabili quando le mogli facevano di più lavori di casa. Dopo il 1975, era il modo in cui la coppia divideva il lavoro che contava di più, il che suggerisce un'erosione delle aspettative per le donne, spiega Killewald.
Ma questo non si è tradotto per gli uomini, aggiunge. Mentre le coppie iniziavano ad aspettarsi che le donne riducessero i lavori domestici e si tuffassero sul posto di lavoro, continuavano ad aspettarsi che gli uomini lavorassero principalmente fuori casa. "La rivoluzione di genere ha davvero ampliato le opportunità per le donne, dando loro accesso a opportunità educative e posizioni professionali che in precedenza erano state monopolizzate dagli uomini", afferma. "Non abbiamo visto una mossa corrispondente degli uomini".
Forse questo spiega perché, per i matrimoni successivi al 1975, gli uomini con un lavoro a tempo pieno avevano un 2,5 percento possibilità di divorziare l'anno successivo, rispetto agli uomini disoccupati che avevano un rischio del 3,3 per cento di divorzio. A titolo di confronto, prima della rivoluzione di genere, lo stato lavorativo di un marito faceva appena una differenza dello 0,1 percento.
Questa analisi quantitativa suggerisce che i matrimoni sono più stabili quando mariti e mogli fanno ciò che ci si aspetta di loro come mariti e mogli, aspettative che, ovviamente, variano da coppia a coppia e attraverso le generazioni. Quando gli uomini vivono in una società che si aspetta che lavorino e non riescono a trovare lavoro, le loro mogli diventano impazienti. E ha molto meno a che fare con il denaro che con il soddisfare le aspettative sociali e relazionali. "Le circostanze finanziarie sono meno importanti per la stabilità coniugale rispetto al lavoro che mariti e mogli svolgono a casa e nel mercato del lavoro retribuito", afferma Killewald.
“Il lavoro ha valore simbolico nelle relazioni.”
Tuttavia, la responsabilità di mantenere un matrimonio sano di fronte alla disoccupazione non spetta solo agli uomini. Le mogli si assumono gran parte della responsabilità di mantenere lo stigma secondo cui i mariti dovrebbero essere i capifamiglia. "La duratura norma secondo cui i mariti lavorano a tempo pieno può mettere a dura prova sia i mariti che le mogli", avverte Killewald. E, sebbene perdere il lavoro sia incredibilmente stressante, non deve essere una condanna a morte per un matrimonio. “Anche se un particolare fattore aumenta in media il rischio di divorzio, ciò non significa certo che preveda perfettamente il divorzio”, conclude Killewald. “Molte coppie vivono un periodo in cui il marito non è impiegato a tempo pieno e rimangono sposati”.
