PaternoLa classifica annuale dei "Best Places To Work For New Dads" tiene traccia dei progressi delle 50 aziende che fanno di più per aiutare i padri americani a conciliare lavoro e vita familiare. Ogni azienda nella nostra lista offre vantaggi eccezionali, tra cui ferie retribuite, accesso a sussidi o programmi per l'assistenza all'infanzia e politiche orarie flessibili. Sebbene l'elenco cambi ogni anno, la tendenza generale tra le aziende impegnate attivamente con la domanda dei padri è positiva. Il numero medio di settimane retribuite concesse ai neo-papà dalle aziende in lista è passato, in soli due anni, da quattro a 11, con un incremento del 275 per cento.
Naturalmente, molte aziende compaiono per la terza volta in questo elenco. Le aziende che si impegnano ad aiutare i genitori tendono a rimanere impegnate nell'aiutare i genitori. Questa è una buona notizia per i dipendenti di...
Netflix
Netflix offre ai dipendenti fino a un anno di congedo parentale retribuito durante il quale i genitori possono lavorare, o non lavorare, più o meno a loro piacimento. Per alcuni dipendenti, questo facilita il tempo libero a lungo termine. Per altri, consente più settimane di riposo. Per coloro che desiderano essere in ufficio, i giorni liberi e la pianificazione totalmente flessibile consentono decisioni davvero personali su come pianificare il tempo. Come ha spiegato il Chief Talent Officer Tawni Cranz, "I genitori possono tornare a tempo parziale, a tempo pieno o tornare e poi tornare indietro se necessario. Continueremo semplicemente a pagarli normalmente, eliminando il mal di testa di passare allo stato o all'indennità di invalidità".
Dopo che la politica dei genitori - e la politica delle ferie illimitate dell'azienda - ha reso l'amministratore delegato Reed Hastings un eroe popolare minore, ha reagito all'inevitabile contraccolpo prendendosi sei settimane di pausa per dimostrare che l'intera faccenda non era un marketing acrobazia.
- Sede: Los Gatos, CA
- Numero di dipendenti: 3.200
- Congedo di paternità retribuito: 52 settimane (16 per i dipendenti orari)
- Settore: Media
- Classifica 2016: 1
Notevoli politiche e pratiche paterne:
- La migliore prestazione per accompagnatori fino a un anno di congedo parentale retribuito? Vacanza illimitata. Naturalmente, viene fornito con un grande asterisco: devi fare il tuo lavoro. Netflix ha standard di prestazioni elevati, ma ha anche un'impressionante fidelizzazione dei dipendenti.
Classifica 2017: 1
Per più contesto e maggiori informazioni sulle aziende che lavorano per aiutare i padri, dai un'occhiata la classifica completa dei 50 migliori posti di lavoro per neopapà, una ripartizione delle statistiche di quest'anno, una spiegazione o Paternola metodologia, la storia di Il nuovo rivoluzionario programma di assistenza all'infanzia di Patagonia, e la nostra immersione profonda sullo stato della moderna esperienza americana del congedo di paternità.
