Per i genitori che sono teso sul lavoro e mancanza di sonno, ci sono buone notizie sul fronte dell'equilibrio tra lavoro e vita privata. Un altro paese, questa volta l'Islanda, ha avuto risultati positivi di prova di un programma pilota di quattro giorni lavorativi.
Il governo islandese ha intrapreso due prove separate della settimana lavorativa di quattro giorni nel paese, in cui hanno preso parte allo studio 2.500 persone in 100 diversi luoghi di lavoro e hanno riscontrato che la sperimentazione è stata un successo clamoroso.
Quelli che ha preso parte al processo lavoravano 35 ore a settimana invece di 40 senza una significativa riduzione dei loro stipendi, e i risultati provenienti dai due studi separati mostrano che la settimana lavorativa di quattro giorni potrebbe essere la prossima frontiera nel work life balance, qualcosa di particolarmente importante per i genitori che lavorano, che lottano per destreggiarsi tra le responsabilità della cura dei figli e le responsabilità sul posto di lavoro. In effetti, equilibrio tra lavoro e vita privata
Risultati dello studio, sottoscritto dal Comune di Reykjavik, il governo nazionale islandese, e analizzato dall'Associazione islandese di Sustainability and Democracy, nonché il think tank con sede nel Regno Unito, hanno scoperto che la produttività e la qualità del servizio non sono state influenzate dalla orari più brevi.
E i processi non sono stati solo relegati negli uffici di tutto il paese. Asili nido, ospedali, 9-5 e lavori con orari a turni facevano tutti parte della sperimentazione, dimostrando che il nuovo standard della settimana lavorativa può essere applicato ai lavoratori di tutti i settori.
E per quanto riguarda i dipendenti stessi, i risultati mostrano che hanno lavorato in modo più efficiente ed erano semplicemente più felici. I livelli di stress e burnout sono diminuiti, per Insider, mentre i tassi segnalati di felicità e positività sono cresciuti. Inoltre, i lavoratori del programma avevano più tempo per fare cose che li rendevano felici come vedere gli amici o allenarsi.
E nei luoghi di lavoro in cui non è stato percepito alcun effetto positivo sulla produttività dall'accorciamento delle ore e dal dare alle persone più tempo personale, non vi è stato inoltre alcun effetto negativo, suggerendo che le ore possono essere accorciate senza influire, o occasionalmente anche incidendo positivamente, sul fondo linea.
"Gli studi hanno dimostrato che l'accorciamento dell'orario di lavoro può avere un potente effetto positivo", afferma l'analisi dello studio. “Benessere del lavoratore drammaticamente aumentato attraverso una serie di indicatori.”
I 2.500 lavoratori islandesi che hanno preso parte allo studio rappresentano circa l'1 per cento dei lavoratori popolazione del paese, e la maggior parte dei lavoratori del paese sta iniziando a lavorare meno settimane lavorative adesso.
Auspicabilmente, la settimana lavorativa di quattro giorni può continuare a prendere piede — stiamo cercando risultati da prove di Unilever, Spagna, Kickstarter e altro ancora — in modo che le persone possano avere più tempo libero in un mondo in cui la produttività è in stallo mentre le persone trascorrono sempre più ore al posto di lavoro. Alcuni esperti hanno suggerito non è negoziabile per i genitori nel mondo post-COVID.
È tempo di riaccendere la connessione tra il tempo trascorso al lavoro e la felicità a casa e, finora, sembra che accorciare la settimana lavorativa sia un buon punto di partenza.
