La settimana lavorativa di quattro giorni è il futuro dei lavoratori e, in particolare, genitori che lavorano? Sembra che Kickstarter la pensi così, dopo aver annunciato che la società avrebbe sperimentato il passaggio a una settimana lavorativa più breve per i propri dipendenti.
La settimana lavorativa di quattro giorni è in realtà, per molti genitori che lavorano, un elemento molto importante per avere una carriera che abbia davvero un senso. Ma solo perché ha molto senso non significa che sia la politica ovunque. La buona notizia è che la pandemia si è affrettata su questo cambiamento culturale e argomento, poiché milioni di genitori sono stati cacciati dalla forza lavoro.
La settimana di 32 ore è stata testata da aziende e paesi allo stesso modo. Le aziende riportano lo stesso livello di produttività e i lavoratori dichiarano di essere più felici e più concentrati sul proprio lavoro quando passano da una settimana lavorativa di cinque a quattro giorni.
E adesso, Kickstarter, la piattaforma di crowdfunding con sede a New York City ha deciso di provare la settimana lavorativa di quattro giorni o 32 ore senza ridurre la propria retribuzione,
E non sono solo le aziende a provare la settimana di 32 ore per una taglia. Il governo giapponese svelato linee guida di politica economica alla fine di giugno che raccomandavano ai lavoratori di passare a una settimana lavorativa di quattro giorni invece del tipico programma di lavoro di cinque giorni al fine di aumentare equilibrio tra lavoro e vita privata, in modo che i lavoratori abbiano più tempo con i loro figli, coniugi, genitori anziani o abbiano più tempo per divertirsi e spendere soldi e aumentare il economia.
Unilever, la massiccia società internazionale che possiede anche Dove, Ben & Jerry's, Magnum, Klondike e Axe, insieme a centinaia di altre importanti marchi venduti a livello internazionale, hanno annunciato che avrebbero fatto una prova di una settimana lavorativa di quattro giorni nel dicembre del 2020 per alcune centinaia lavoratori. Il processo è ancora in corso e si concluderà nel dicembre del 2021. I risultati del programma potrebbero fornire più dati in un programma che molti genitori e lavoratori chiedono a gran voce da anni.
Poiché studi precedenti hanno dimostrato che le settimane lavorative di 32 ore sono associato ad una maggiore produttività – suggerendo che più tempo fuori ufficio porta a una maggiore motivazione in ufficio – è più probabile che i programmi pilota di Unilever e Kickstarter possano mostrare lo stesso. Nel frattempo, i lavoratori americani trascorrono sempre più ore sul posto di lavoro, nonostante la produttività no si muove di un pollice, e secondo quanto riferito sono più infelici, spendono più soldi per l'assistenza all'infanzia e trascorrono meno tempo a casa.
La settimana lavorativa di 32 ore è un'enorme oscillazione per riparare il legame tra il tempo trascorso al lavoro e la produttività, e la salute, dei lavoratori e delle aziende. Si spera che questi esperimenti funzionino e si diffondano per creare un nuovo ed entusiasmante mondo di lavoro sia per i genitori che per le persone.
