Dopo un periodo di prova di tre mesi, Bolt ha annunciato che la società passerà definitivamente a una settimana lavorativa di quattro giorni. La start-up fintech ha riscontrato che i risultati della sperimentazione sono stati estremamente positivi, poiché non vi è stato alcun calo evidente della produttività mentre i dipendenti erano più felici ed efficienti con i loro opera.
"Non potevo immaginare di gestire un'azienda in nessun altro modo", Il fondatore e CEO di Bolt, Ryan Breslow, ha spiegato.
Torna a settembreBolt ha annunciato la sua partecipazione al processo di tre mesi e ora i risultati sembrano parlare da soli. Secondo un sondaggio condotto su 550 dipendenti a tempo pieno, il 94% dei lavoratori e il 91% dei dirigenti hanno affermato di sperare che Bolt attuerebbe il programma in modo permanente, con l'84% che riporta un maggiore equilibrio tra lavoro e vita privata a causa della minore durata settimana di lavoro.
Breslow ritiene che il nuovo programma consenta ai lavoratori di essere più efficienti e produttivi senza dover necessariamente lavorare di più. Piuttosto, manager e dipendenti sono stati in grado di capire come eliminare riunioni e attività non necessarie che sono state utilizzate principalmente per riempire la settimana di 40 ore.
"Molte aziende operano con molto teatro di lavoro, il che significa che le persone si preoccupano più dell'aspetto del lavoro che del lavoro reale", ha affermato Breslow.
Questo spostamento permanente potrebbe rappresentare l'inizio di un allontanamento dalla settimana lavorativa di cinque giorni in America? È possibile, ma se è così, sta accadendo molto, molto lentamente. Cultura del lavoro in gli Stati Uniti rimane concentrato sul lavoro duro anziché intelligente, con la maggior parte delle persone che lavora per lunghe ore e quasi mai utilizza i giorni di ferie assegnati, anno dopo anno.
In altri paesi, il movimento verso il ripristino dell'equilibrio tra lavoro e vita privata è già in movimento. L'Islanda ha condotto una prova di settimane lavorative di quattro giorni per i dipendenti del governo e ha scoperto che ha avuto un successo schiacciante, con i lavoratori che hanno segnalato una maggiore felicità e non si è verificato alcun calo evidente della produttività. Nel 2019, il leader del partito laburista del Regno Unito John McDonnell lo ha annunciato il partito sosterrebbe ufficialmente una settimana lavorativa di quattro giorni. E proprio l'anno scorso, un politico statunitense in carica Mark Takano ha presentato un disegno di legge che renderebbe la settimana lavorativa standard 32 ore — segnalando almeno un orientamento politico alla discussione della fine della settimana lavorativa di 40 ore che ha definito le nostre vite per decenni.
