Ti senti bruciato? Sei tutt'altro che solo. Pandemia o meno, l'equilibrio a lungo rotto tra il tempo che trascorriamo al lavoro, quanto siamo produttivi al lavoro, e quanto tempo possiamo trascorrere a casa con le nostre famiglie sta spingendo verso il basso i genitori che lavorano anni. Il sfuggente equilibrio tra lavoro e vita privata le persone continuano a parlare sembra impossibile da raggiungere. E mentre il legame tra orario di lavoro e produttività sembra interrotto, ma se avessimo un 4 giorni settimana di lavoro invece di 5? Il Regno Unito sta lanciando un nuovo programma pilota per 30 aziende, che potrebbe alterare radicalmente gli standard di lavoro.
Circa 30 aziende nel Regno Unito stanno partecipando al programma pilota che si svolgerà da giugno a dicembre 2022. Il pilota è supervisionato da Settimana globale di 4 giorni in collaborazione con il think tank Autonomy, la campagna 4 Day Week UK e ricercatori dell'Università di Oxford, dell'Università di Cambridge e del Boston College.
Nel programma, le aziende partecipanti chiederanno ai dipendenti di mantenere la propria produttività, ma lavoreranno solo l'80% delle volte da quando sono passate a un giorno libero in più ogni settimana.
"Sempre più aziende stanno passando a strategie incentrate sulla produttività per consentire loro di ridurre le ore di lavoro senza ridurre la retribuzione", ha affermato Joe O'Connor, responsabile del programma pilota per 4 Day Week Global. "Siamo entusiasti del crescente slancio e dell'interesse per il nostro programma pilota e per la settimana di quattro giorni in generale".
I precedenti programmi pilota in tutto il mondo hanno mostrato importanti vantaggi riduzione dell'orario di lavoro a quattro giorni invece di cinque. UN settimana lavorativa più breve in Islanda ha avuto risultati incredibili quando è stata implementata una settimana lavorativa più breve. Passando da 40 ore settimanali a 32, i lavoratori erano più sani, più produttivi, più felici e motivati a fare di più. Erano anche molto meno stressati e da quando sono state rilasciate le statistiche, il 90 percento dei lavoratori in Islanda è stato in grado di ridurre il proprio lavoro con risultati sorprendenti.
Ed è ciò che spera di vedere anche questo nuovo pilota del Regno Unito. “La settimana di quattro giorni sfida l'attuale modello di lavoro e aiuta le aziende ad abbandonare la semplicità misurare per quanto tempo le persone sono 'al lavoro' per concentrarsi maggiormente sull'output prodotto", O'Connor disse. "Il 2022 sarà l'anno che preannuncia questo nuovo audace futuro del lavoro".
Con più paesi che esaminano le settimane lavorative più brevi, dobbiamo chiederci se gli Stati Uniti proveranno mai qualcosa del genere. È possibile, e rappresentante della California Marco Takano sta cercando di approvare un nuovo disegno di legge che riduca le 40 ore settimanali riconosciute a livello federale a 32 ore. Takano spera anche di imporre la retribuzione degli straordinari quando i lavoratori devono lavorare più di 32 ore a settimana.
Se gli Stati Uniti dovessero passare a una settimana di 32 ore, ne gioverebbe a tutti, ma avrebbe un impatto particolarmente positivo sui genitori. Anche se non sembra che gli Stati Uniti avranno presto la loro settimana lavorativa di 4 giorni, il pilota del Regno Unito servirà come ulteriore prova, attraverso i dati raccolti, che le aziende che lavorano 5 giorni alla settimana sono arcaiche ed è ora che lo facciano modificare.
