Diventare un nuovo genitore è impegnativo, anche quando ci sono molti supporti in atto. Questa sfida può essere ancora più grande per i neogenitori che devono scegliere tra prendere il necessario tempo per guarire dopo la nascita (e legare con il loro bambino) o per andare al lavoro in modo che possano pagare il minimo fatture. In così tante altre contee, questo non è un problema perché piani federali di congedo retribuito esistono praticamente ovunque. Fatta eccezione per gli Stati Uniti. Gli Stati Uniti non hanno ancora nulla in termini di congedo retribuito federale e quasi l'80% dei genitori è "indignato" per questo, secondo un nuovo sondaggio.
Un'indagine su 2.000 genitori che hanno figli di età compresa tra zero e 18 anni, condotta da Un sondaggio, ha esaminato l'impatto del congedo retribuito sulla loro vita. E i risultati sono stati abbastanza chiari: i genitori sono arrabbiati e credono che il governo "non abbia idea di cosa significhi crescere una famiglia vivendo da stipendio a stipendio".
Dei 2.000 genitori, il 77 per cento, ovvero quasi otto su 10 intervistati, “si sente indignato dal fatto che il Gli Stati Uniti non hanno congedi familiari retribuiti a livello federale leggi per neomamme e papà”.
C'era qualche speranza che questo potesse cambiare quando il presidente Joe Biden propose il disegno di legge Build Back Better che inizialmente sarebbe stato un solido piano di congedo familiare. Tuttavia, quando è diventato chiaro che non sarebbe successo, sono state proposte quattro settimane di ferie retribuite. In ogni caso, l'intero piano è attualmente in stallo al Congresso.
I genitori hanno chiarito nel sondaggio che anche se quelle 4 settimane di congedo retribuito fossero miracolosamente diventate legge, non sarebbero sufficienti. Il 75% dei genitori intervistati "conviene sul fatto che quattro settimane non sono sufficienti per crescere un neonato o riprendersi da una gravidanza". E quando gli è stato chiesto quanto tempo sarebbe bastato, è stato molto di più.
"Il 28% crede che i nuovi genitori dovrebbero ricevere almeno da 11 a 20 settimane di congedo retribuito per adattarsi alla genitorialità", mostrano i risultati del sondaggio. "E il 22% pensa che da 21 a 30 settimane sia un lasso di tempo più appropriato per neo mamme e papà".
Con una così grande disconnessione, non sorprende sapere che lo studio del Pew Research Center del 2019 ha classificato gli Stati Uniti l'ultima delle 41 nazioni in un elenco che impone un congedo retribuito per i neogenitori.
"Gli Stati Uniti sono l'unico paese ricco al mondo in cui questo è il caso", Ruth Milkman, professore di studi sul lavoro e sociologia presso la City University di New York, parla della mancanza di congedi familiari retribuiti. Aggiungendo, “in effetti, la maggior parte dei paesi in via di sviluppo ha politiche migliori di noi. Le ragioni sono complesse ma sorprendentemente parallele alla situazione dell'assicurazione sanitaria nazionale. L'Affordable Care Act è un inizio su questo, ma non fornisce una copertura universale. Tutti gli altri paesi ricchi lo fanno”.
"Sono d'accordo sul fatto che quattro settimane non siano l'ideale, ma è sicuramente meglio di zero", ha continuato. "Purtroppo, però, le prospettive che Build Back Better diventi legge sembrano comunque scarse".
Alcune altre importanti statistiche del sondaggio mostrano che il 72% dei genitori sente di dover scegliere tra guadagnare uno stipendio e crescere i propri figli. Un altro t69 per cento ha affermato che la mancanza di un congedo familiare retribuito federale "li ha fatti ripensare se vogliono o meno avere più figli".
