Uno studio recente dell'Università di Bath hanno scoperto che le madri che guadagnano più dei loro mariti fanno ancora la parte del leone nelle faccende domestiche. Sebbene questa notizia non sia sorprendente, fa luce sul panorama di genere delle responsabilità familiari e rompe il narrativa che i lavoratori primari, che potrebbero avere lavori più impegnativi dei loro partner, passano in secondo piano quando si tratta di famiglia gestione. Invece, sembra che le mamme facciano sempre più lavoro.
Per determinare i risultati, i ricercatori hanno studiato le responsabilità domestiche e i guadagni di oltre 6.000 coppie eterosessuali nordamericane, sia sposate che non sposate ma conviventi.
La parte sorprendente dello studio? Anche quando le madri sono le capofamiglia, l'onere della gestione della famiglia ricade ancora in gran parte su di loro spalle, andando contro l'idea convenzionale che il partner che guadagna di meno porti di più del domestico carico. Tradizionalmente, quel partner è stata la donna, a causa del fatto che gli uomini tendono a guadagnare di più per una serie di ragioni, inclusa l'iniquità retributiva di genere.
“Certo, capiamo perché esiste una divisione del lavoro specializzata, ma non c'è motivo per cui questa specializzazione sia specifica per genere. La divisione tradizionale è stata convenzionalmente spiegata da uomini che guadagnano di più e lavorano più ore e lo ha fatto un certo fascino logico", ha spiegato l'autrice dello studio, la dott.ssa Joanna Syrda della School of Management dell'Università in un comunicato per lo studio.
In un'altra svolta, la dottoressa Syrda ha scoperto che, paradossalmente, più la madre guadagnava, più lavori domestici si assumevano, specialmente nelle coppie sposate. “Le coppie sposate che non riescono a replicare la tradizionale divisione del reddito possono essere percepite – sia da se stesse che dagli altri – come devianti dalla norma. Quello che può succedere è che, quando gli uomini guadagnano meno delle donne, le coppie lo neutralizzano aumentando la tradizionalità attraverso le faccende domestiche – in altri parole, le mogli fanno di più e i mariti fanno di meno mentre cercano di compensare questa situazione "anormale" appoggiandosi ad altre norme di genere convenzionali", Syrda disse.
Che le mamme tendano ad assumersi la maggior parte delle responsabilità legate alla gestione della casa e della famiglia non è una novità. Ci sono stati un numero distudi e sondaggi che evidenziano l'iniquità della responsabilità familiare comune nei matrimoni eterosessuali, ma le scoperte di Syrda, secondo cui il divario aumenta man mano che le mamme guadagnano di più, è una nuova svolta in una storia familiare.
Vale anche la pena notare che nello studio di Syrda, i compiti di assistenza all'infanzia non rientravano nell'ambito dei risultati. Nel suo studio, le faccende domestiche erano definite come "il tempo trascorso a cucinare, pulire e fare altri lavori domestici". Sulla base delle conclusioni di altri studi che esaminano le responsabilità dell'assistenza all'infanzia, è lecito ritenere che lo siano le mamme generalmente svolgere l'onere di tali compiti anche.
I risultati di Syrda mettono in evidenza le ampie disuguaglianze che le donne devono affrontare, sia dentro che fuori casa. Che una donna possa guadagnare più del marito è persino sorprendente alla luce del noto e ampiamente studiato divario retributivo di genere. A partire dal 2021, le donne, in media, guadagnato l'84% di quello che guadagnavano le loro controparti maschili tra i settori. E sebbene alcuni settori stiano tentando di conciliare questa discrepanza, il fatto che l'iniquità persista una volta che le mamme lasciano il lavoro e camminano attraverso la porta di casa, indipendentemente da ciò che guadagnano, è un duro promemoria che l'uguaglianza è molto lontana per le donne e soprattutto per madri.
