Una città del Texas sta apportando un cambiamento significativo alla sua tipica settimana in ufficio. In un progetto pilota, selezionati dipendenti della città si sposteranno in a settimana lavorativa di quattro giorni per i prossimi quattro mesi, aderendo a un movimento globale in crescita volto a ristabilire il legame tra il tempo dedicato al lavoro e la produttività complessiva. Ecco cosa devi sapere.
Secondo Notizie WFAA, la città di Keller sta avviando un progetto pilota per un periodo di prova per alcuni dipendenti della città che li sposterà in una settimana lavorativa di 4 giorni. Di conseguenza, i dipendenti che lavorano presso il municipio di Keller, compreso il dipartimento dei registri del dipartimento di polizia di Keller e i servizi municipali, cambieranno il loro programma giornaliero a partire dal 28 maggio.
Il progetto pilota durerà quattro mesi e la città spera di vedere miglioramenti in molte aree per i suoi dipendenti. "Stiamo gareggiando per i dipendenti proprio come tutti gli altri, sia contro il settore pubblico che privato, e come an organizzazione, dobbiamo continuare ad adattarci alle esigenze della moderna forza lavoro", ha scritto il City Manager Mark Hafner un tweet.
Durante il processo, i funzionari esamineranno la produttività e la fidelizzazione del personale e verificheranno con i dipendenti come si sentono riguardo al cambio di programma. Notizie KXAN segnala che il nuovo piano avrà uffici aperti dalle 7:30 alle 17:30. dal lunedì al giovedì. Tutti avranno il venerdì libero.
I funzionari hanno affermato che i dipendenti della città hanno già un programma settimanale di quattro giorni, inclusi IT, strutture della comunità e sicurezza pubblica. E nel complesso, è stata un'esperienza positiva per loro. L'annuncio ha affermato che l'obiettivo del pilota è migliorare l'equilibrio tra lavoro e vita privata, mentre cose come il risparmio di carburante e utenze sono un buon bonus collaterale per i dipendenti.
“Il Consiglio si impegna affinché Keller rimanga la città più adatta alle famiglie del Texas e uno dei nostri obiettivi strategici è 'Mettere le persone al primo posto', che include creare una cultura del posto di lavoro presso il municipio che non solo mantenga dipendenti comunali dedicati, ma distingua anche Keller nel reclutamento di candidati", sindaco Armin ha detto Mizani. “A differenza di alcune città in tutta la nazione che stanno rispondendo alle sfide del settore con uno stipendio insostenibile aumenta l'onere per i contribuenti, il programma pilota di Keller è finanziariamente responsabile, sostenibile e offre un servizio clienti guidato."
La settimana lavorativa di quattro giorni è stata sperimentata da governi internazionali e grandi aziende in tutto il mondo, da Unilever al paese dell'Islanda. Gli studi hanno analizzato La settimana lavorativa più breve dell'Islanda dopo aver eseguito due grandi prove di riduzione dell'orario di lavoro senza riduzione della retribuzione tra il 2015 e il 2019. Gli studi hanno riscontrato enormi vantaggi per i lavoratori e i loro datori di lavoro, tra cui un aumento del benessere, meno stress, meno esaurimento e una migliore fidelizzazione dei dipendenti. Alcuni 38 aziende in tutto il Nord America stanno conducendo un programma pilota della settimana lavorativa di 4 giorni in questo momento e il rappresentante della California Mark Takano presentato un disegno di legge alla Camera dei Rappresentanti che renderebbe la settimana di 32 ore una standard.
Una cosa è molto chiara: i genitori negli Stati Uniti vogliono avere un migliore equilibrio tra lavoro e casa. Lo ha dimostrato un recente sondaggio su 4.000 lavoratori negli Stati Uniti L'83% desidera una settimana lavorativa di quattro giorni e preferisci le opzioni di lavoro a distanza. Queste settimane lavorative più brevi non sono solo un vantaggio per i dipendenti, ma nel complesso sono migliori in quanto i lavoratori sono più felici, non hanno o hanno un effetto positivo sulla loro produttività complessiva e trascorrono più tempo con loro famiglie.
