Negli Stati Uniti, il numero di persone che svolgono più lavori è in costante aumento da anni. Anche le ore effettive lavorate per posto di lavoro sono aumentate. A oltre un terzo dei lavoratori è garantito zero permessi retribuiti o ferie pagate anche durante le festività federali nazionali come il Natale e il Ringraziamento. Un nuovo rapporto evidenzia quanto i lavoratori americani e i genitori che lavorano abbiano la parte più corta del bastone quando si tratta di avere alcuni giorni liberi che vengono pagati all'anno.
Gli Stati Uniti si sono costantemente classificati molto indietro rispetto ad altri paesi occidentali in termini di, beh, montagne di politiche che lo farebbero essere un bene per lavoratori e genitori: assistenza sanitaria, assistenza all'infanzia, istruzione, condizioni di lavoro, pensionamento e l'elenco potrebbe continuare SU. Ma nuovi dati da Riprendi.io, una piattaforma di carriera, scopre che gli Stati Uniti sono gli ultimi morti, non solo fuori dai paesi occidentali ma praticamente da tutti i paesi del pianeta, per quanto riguarda il congedo retribuito e altri tempi retribuiti spento.
Perché è importante? Molti americani lottano per sbarcare il lunario, assumendo spesso più lavori o concerti per coprire l'essenziale. Molti americani farebbero fatica a gestire un'emergenza finanziaria di solo poche centinaia di dollari. Le carenze di bilancio sono esacerbate dai costi esorbitanti associati all'assistenza sanitaria e cura del bambino, con cui i cittadini di molti altri paesi non devono fare i conti a causa di programmi sovvenzionati dal governo che mantengono tali costi gratuiti o accessibili.
Con tutta la pressione finanziaria solo per rimanere a galla, la pressione per non perdere mai il lavoro, anche quando si è malati o in lutto o si prendono cura dei familiari malati, è alta. E poiché così tanti americani non hanno ferie retribuite, nemmeno per malattia, il lavoro per necessità diventa la priorità numero uno rispetto alla cura di noi stessi o dei nostri cari. Inutile dire che salute mentale e la soddisfazione sul lavoro negli Stati Uniti non sono grandi. E l'equilibrio tra lavoro e vita privata? Per la maggior parte degli americani, è solo un sogno, indipendentemente dalla sua importanza.
Permesso retribuito in giro per il mondo
Gli analisti di Resume.io hanno esaminato i dati di 197 paesi (che tecnicamente sono tutti) e hanno scoperto, senza sorprendere nessuno, che gli Stati Uniti sono penultimi al mondo per quanto riguarda i giorni di ferie pagate, che includono ferie pagate e tempo retribuito spento. L'unico paese al mondo che si è classificato più in basso è la Micronesia, che ha una popolazione di poco più di 115.000 persone.
Hanno anche scoperto che in termini di ferie pagate per legge, che includono i giorni di ferie retribuiti programmati dal dipendente, come i giorni di ferie o il congedo per malattia, gli Stati Uniti sono arrivati ultimi. Fuori da ogni paese del mondo. La quantità media di permessi retribuiti imposti dal governo a livello globale è di 18,2 giorni all'anno. Negli Stati Uniti, ai lavoratori sono garantiti 0 giorni all'anno.
I dieci migliori paesi per ferie retribuite
Un mondo lontano dagli Stati Uniti, sia letteralmente che figurativamente in termini di PTO, sono i paesi i cui governi richiedono ai datori di lavoro di fornire ai propri lavoratori ferie pagate, personali e giorni di malattia. Molti paesi nell'elenco dei primi dieci forniscono almeno quattro settimane di PTO ogni anno, molte volte in aggiunta ai giorni festivi pagati e ad altri giorni festivi in cui i lavoratori non hanno la possibilità di lavorare.
I primi dieci paesi per ferie retribuite, tutti tenuti a fornire ai dipendenti 30 giorni all'anno, sono:
- Isole Marshall di Monaco
- Andorra
- Maldive
- Bhutan
- Comore
- Gibuti
- Guinea Equatoriale
- Bahrein
- Kuwait
In fondo alla lista, i paesi peggiori per i permessi retribuiti sono:
- Nigeria – 6 giorni all'anno
- Messico – 6 giorni all'anno
- Filippine – 5 giorni all'anno
- Cina – 5 giorni all'anno
- Tanzania – 3 giorni all'anno
- Palau – 1 giorno all'anno
- Nauru – 0 giorni all'anno
- Micronesia – 0 giorni all'anno
- Kiribati – 0 giorni all'anno
- Stati Uniti d'America – 0 giorni all'anno
Per quanto riguarda gli Stati Uniti? Cambierà qualcosa presto? È difficile da dire. Il presidente Biden ha spinto a emanare a Programma federale di congedo retribuito di 4 settimane - il primo in assoluto - negli Stati Uniti come parte dei suoi principali programmi di spesa per l'era COVID-19. Quei piani, tuttavia, sono falliti e gli Stati Uniti rimangono il paese più ricco del mondo a non fornire questo vantaggio di base ai lavoratori e ai genitori.
