COVID-19 ha fatto un numero sull'economia, e le donne che lavorano hanno sopportato più della loro giusta quota delle perdite economiche per due ragioni principali. In primo luogo, i settori che impiegano più donne (ad esempio ospitalità, vendita al dettaglio, sanità) sono stati particolarmente colpiti dalla pandemia. In secondo luogo, la chiusura di asili nido e scuole In massa ha fatto sì che le madri, che tendono a fornire la maggior parte dell'assistenza all'infanzia, abbiano sentito una maggiore pressione a lasciare la forza lavoro per prendersi cura dei bambini.
Le donne hanno lasciato la forza lavoro in gran numero. Tra febbraio e agosto, mamme di bambini dai 12 anni in su perso 2,2 milioni di posti di lavoro rispetto agli 870.000 posti di lavoro persi dai padri. UN rapporto della Federal Reserve di Dallas ha chiarito che è anche peggio per le donne di colore, poiché il 6,4% delle madri nere ha lasciato la forza lavoro rispetto al 2,4 delle madri bianche.
Nei mesi pre-pandemia del 2020, le donne americane avevano effettivamente più posti di lavoro degli uomini, cosa che era successa solo una volta nella storia americana. A dicembre, le donne hanno perso 156.000 posti di lavoro mentre gli uomini ne hanno guadagnati 16.000. Nel 2020 gli uomini hanno perso
Alla luce di questa situazione, una coalizione di 50 donne CEO, attori e attiviste è chiamando Joe Biden di fare qualcosa per questo problema, che esisteva prima della pandemia ed è stato squarciato da esso. Il gruppo, guidato dall'ex candidato politico e CEO di Girls Who Code Reshma Saujani, ha inserito un annuncio a tutta pagina nel New York Times il martedì e gli editoriali pubblicati in La collinae L'indipendente. (Divulgazione: mia moglie è un'ex dipendente di Girls Who Code e ho incontrato Saujani una volta.)
Qual è il piano Marshall per le mamme?
L'annuncio, una lettera aperta al presidente Joe Biden, lo invita a "istituire una task force" per creare un tale piano nei primi 100 giorni della sua amministrazione. In questo momento, alcune richieste sono vaghe e altre chiedono a Biden di dare priorità a molte delle sue chiare promesse elettorali che devono ancora essere approvate nel suo breve mandato come presidente. La richiesta più specifica è quella di fornire alle madri pagamenti mensili a breve termine di 2.400 dollari. Le altre sono "politiche attese da tempo come il congedo familiare retribuito, l'assistenza all'infanzia a prezzi accessibili e l'equità retributiva".
C'è motivo di credere che Biden agirà su almeno alcuni di questi problemi. La sua piattaforma Build Back Better include 12 settimane di congedo familiare e medico retribuito, ed è anche promesso “per rendere l'assistenza all'infanzia più economica e accessibile per le famiglie che lavorano”. Le prime mosse nell'amministrazione Biden per raccogliere più dati sulla retribuzione da parte delle aziende sono ampiamente visti come un precursore di un'azione per ridurre il divario retributivo.
Senza molte richieste politiche specifiche, è difficile sapere quale sarebbe l'effetto del Piano Marshall per le mamme se fosse implementato. Sappiamo che i pagamenti mensili per stare a casa dei genitori cambierebbero il calcolo finanziario di cosa significa crescere i figli. E non sembra politicamente stravagante. Dopo tutto, la conversione del credito d'imposta per figli a un pagamento mensile rimborsabile di $ 300 o $ 350 è attualmente in discussione da parte dei democratici di alto livello in entrambe le camere del Congresso.
Ci sono preoccupazioni con il Piano Marshall?
Per i sostenitori progressisti di un reddito di base per i genitori, la lingua nella lettera che chiede che il pagamento sia testato in base al reddito potrebbe essere un non-starter. D'altra parte, per i moderati, i 2.400 dollari potrebbero sembrare troppi soldi. Indipendentemente da ciò, è una buona cosa se questa iniziativa avvia una conversazione sulla maternità come travaglio - soprattutto quando quel lavoro non è retribuito e negli ultimi dieci anni ha costretto milioni di donne a lasciare il posto di lavoro mesi.
L'altra buona notizia per i genitori è che il Piano Marshall è una delle tante proposte che metterebbero più soldi nelle tasche dei genitori. c'è il piano Romney-Bennet pagare i genitori, la proposta American Child Benefit di $ 374 al mese e reddito di base universale, che è essere pilotato nelle città di tutto il paese.
E anche se i pagamenti mensili iniziano come un programma a breve termine, è del tutto possibile che si dimostrino così popolari che è facile renderli permanenti. I conservatori si sono scagliati contro la previdenza sociale quando è stata proposta, dopotutto, ma ora è vista come la "terza rotaia" della politica americana. E i Democratici stanno negoziando le suddette modifiche al piano di credito d'imposta per bambini per passarlo come programma a breve termine nella speranza che sia abbastanza popolare da estendersi.
Ad ogni modo, le mamme (e, va notato, i papà) ovunque hanno bisogno di aiuto. Facendo pressione pubblica sul Presidente, è possibile che le persone dietro il Piano Marshall per le mamme facciano parte della soluzione.
