Il divario salariale tra uomini e donne non è un segreto. Il divario salariale tra uomini bianchi e uomini neri non è nemmeno un segreto. Ma una nuova ricerca sta ora facendo luce su un divario salariale a cui non è stata data quasi lo stesso tipo di attenzione degli altri: il salario divario tra uomini sposati e non sposati. Secondo i dati recenti della Fed di St. Louis, gli uomini sposati superano gli uomini single, le donne single e le donne sposate in termini di stipendio nel corso di una carriera.
Lo studio hanno scoperto che quando raggiungono i 40 anni, gli uomini sposati occupati guadagnano circa 80.000 dollari l'anno. uomini non sposati, alla stessa età, stanno facendo qualcosa di più vicino a $ 50.000. È interessante notare che la separazione in termini di salario diventa solo più pronunciata con gli uomini più anziani. Mentre gli uomini single contro i ventenni sposati guadagnano una quantità di denaro paragonabile, il divario diventa enorme tra la fine dei vent'anni e l'inizio dei trent'anni.
Ciò che è significativo è il modo in cui il matrimonio ha effettivamente un effetto relativamente piccolo sui divari salariali tra le donne. Per le donne, proprio come per gli uomini, tra la fine degli anni '20 e l'inizio degli anni '30 il divario salariale tra coloro che sono sposati e non sposati diventa davvero evidente. L'unica differenza è che c'è molto meno denaro in gioco. Ad esempio, le donne sposate di 40 anni guadagnano circa $ 50.000 all'anno, mentre le donne single guadagnano più vicino a $ 40.000 intorno alla stessa età. A quanto pare, economicamente, essere sposati funziona solo a favore degli uomini sposati. In effetti, il divario salariale tra uomini single e donne single è molto più marginale.
Secondo Guillaume Vandenbroucke, funzionario di ricerca presso la Fed, le domande che ci siamo posti sul divario salariale di genere potrebbe essere fuori luogo. Egli osserva che il fatto che uomini e donne single guadagnino salari simili non è "coerente con l'idea che il divario salariale di genere derivi dalle donne che hanno figli prima nella vita e perdono terreno nell'accumulazione di capitale umano rispetto agli uomini”. Sottolinea inoltre che questi risultati potrebbero anche significare che le persone che guadagnano di meno rimangono single più a lungo mentre quelle che guadagnano di più non farlo.
"Il divario salariale di genere rimane un argomento complicato", ha scritto Vandenbroucke nel riassunto. "Ma il progresso può derivare dal porre domande diverse: non solo perché le donne guadagnano meno degli uomini (anche se non rispetto agli uomini single), ma anche perché gli uomini sposati guadagnano molto più di tutti gli altri".
