UN nuovo studio dai ricercatori di Stanford, Harvard, e l'U.S. Census Bureau ha concluso che la disuguaglianza di reddito tra americani bianchi e neri è guidata quasi esclusivamente da il divario salariale tra uomini bianchi e neri. Ha scoperto che anche quando i ragazzi neri nascono in circostanze economiche favorevoli, spesso non rimangono in quella fascia demografica per tutta la vita, mentre lo fanno le loro controparti bianche.
Lo studio ha tracciato l'influenza della razza sullo stato economico di un'intera generazione di americani nati tra il 1978 e il 1983, e ha scoperto che la mobilità verso l'alto si verifica, a volte molto lentamente, in quasi tutti gli altri gruppi demografici razziali, ad eccezione dei neri uomini.
Il studio ha scoperto che quelli di origine ispanica avevano un tasso di mobilità del reddito che a questo punto è quasi paragonabile ai bianchi, in quanto stanno guadagnando lentamente una porzione maggiore del reddito distribuito. In termini di mobilità del reddito, gli asiatici-americani spesso fanno meglio dei bianchi americani, soprattutto quando anche i loro genitori sono asiatico-americani.
Questo è lontano dal caso dei bambini neri e degli indiani d'America. I bambini neri nati in basso hanno meno del tre per cento di possibilità di salire in cima alla scala del reddito; per confronto, i bambini bianchi nati nella stessa circostanza hanno circa l'11% di probabilità della stessa ascensione. Quando la situazione è invertita, i bambini neri sono in uno svantaggio simile: “I bambini neri nati da genitori in il quintile di reddito più alto ha quasi la stessa probabilità di cadere nel quintile più basso quanto lo è di rimanere nel quintile più alto quintile.”
Ci sono molti fattori che guidano la stagnazione sociale ed economica che i ragazzi di colore devono affrontare. Gli studi hanno dimostrato che gli uomini di colore guadagnano sostanzialmente meno degli uomini bianchi nel corso della loro carriera. Mentre la logica convenzionale suggerirebbe che questa tendenza si estende alle donne bianche e nere esattamente allo stesso modo, non sembra: mentre le donne nere guadagnare una miseria rispetto agli uomini, hanno maggiori probabilità degli uomini di colore di rimanere nel quintile di reddito più alto se sono nati in circostanze economiche favorevoli.
Si nota spesso che i giovani neri hanno una probabilità molto più alta di crescere in un genitore single famiglie rispetto ai giovani bianchi, che viene utilizzato come spiegazione del motivo per cui i bambini neri lottano per avere successo vita adulta. Uno dei risultati più sorprendenti in questo nuovo studio getta una chiave nell'intera logica. Ha stabilito che le "differenze nelle caratteristiche familiari", come il tasso di matrimonio dei genitori e l'istruzione, hanno molto poco da offrire per spiegare l'enorme divario salariale che esiste tra uomini bianchi e neri in generale.
Anche quando uomini di colore e uomini bianchi nascono nello stesso blocco, gli uomini bianchi hanno ancora successo economico a un ritmo più alto. Sebbene lo studio abbia scoperto che "all'interno delle aree a bassa povertà", il divario salariale tra bianchi e neri è meno pronunciato in luoghi con pregiudizi razziali limitati e un'elevata presenza di padri neri.
In un'intervista a New York Times Noelle Hurd, professoressa di psicologia all'Università della Virginia, ha incolpato gli stereotipi di vecchia data per la disparità tra uomini bianchi e neri: "Non è solo essere neri, ma essere maschi che è stato iper-stereotipato in questo modo negativo", ha detto urto. "Abbiamo reso gli uomini di colore spaventosi, intimidatori, con una propensione alla violenza".
La ricerca conferma l'affermazione di Hurd: i ragazzi e gli uomini neri sono spesso soggetto a punizioni peggiori di qualsiasi altro gruppo nella società americana. Sono sospesi a tassi più elevati e, secondo i dati del censimento, oltre il 20% dei nati nel 25° percentile più povero sono incarcerati. Hurd osserva che finché la percezione sociale degli uomini di colore rimane non divorziata dalla criminalità, gli uomini di colore con meno istruzione continueranno a lottare in un mondo in cui i lavori nel settore dei servizi stanno sostituendo il lavoro manifatturiero come occupazioni primarie per le persone con poche o nessuna istruzione post-secondaria formazione scolastica.
