Quanto segue è stato prodotto in collaborazione con i nostri amici di Vita newyorkese, che si impegnano a fornire alle famiglie le conoscenze e gli strumenti di cui hanno bisogno per conciliare con successo lavoro e vita.
Che tu sia un imprenditore o solo un genitore che lavora sodo, potresti trovare ispirazione peggio di Scott Harrison. Mentre la sua trasformazione da promotore di club degenerato autodefinito a fondatore di beneficenza: l'acqua è notevole, ancora più impressionante è il modo in cui ha iniziato la sua organizzazione no-profit - e la sua famiglia - con lo stesso partner.
Oggi, Scott e Viktoria Harrison sono sposati da 7 anni (senza prurito!) con 2 bambini sotto i 3 anni e beneficenza: l'acqua fornisce acqua pulita a più di 6 milioni di persone in 25 nazioni in via di sviluppo. Ma nel 2007, Scott aveva appena assunto Vik come beneficenza: il secondo impiegato a tempo pieno di Water e direttore creativo. In qualche modo i due hanno equilibrato gli appuntamenti con conversazioni difficili in sala riunioni, con una relazione che ha sempre un impatto sull'altra. Da allora Vik è passato alla ricerca di altre opportunità, ma l'esperienza unica degli Harrison come partner sia di lavoro che di vita ha insegnato loro lezioni preziose. Lezioni che potrebbero aiutarti a gestire la tua famiglia come un'azienda di successo, in cui la partnership finanziaria è forte quanto quella romantica.
Lascia il lavoro al lavoro
Un privilegio della partnership crossover business-life è la capacità di avere discussioni sincere in modi che, se fossero con qualsiasi altro collega, potrebbero far finire quella persona in un imbarazzante sit-down delle risorse umane. “Vorremmo dire esattamente cosa avevamo in mente nel processo creativo. 'Non mi piace per niente. È terribile'", ricorda Harrison. “Cose che non direi a un altro dipendente ma che potrei dire a mia moglie. Ed è andata in entrambe le direzioni".
Quando le opinioni divergevano, rispettavano il punto di vista dell'altro, rimanevano concentrati sul problema in questione ed evitavano attacchi personali. La loro brutale onestà ha sollevato alcune sopracciglia in ufficio, ma alla fine ha permesso loro di arrivare al miglior risultato per l'azienda e ha aiutato la beneficenza: l'acqua a crescere. E ha funzionato bene anche per il loro matrimonio. Dice Harrison: "Siamo sempre tornati a casa felici".
“Cose che non direi a un altro dipendente che potrei dire a mia moglie… è proprio così che abbiamo lavorato. Andavamo a casa sempre felici».
Si completano a vicenda
Un complimento, con la “i”, è sempre importante, ma quello con la “e” lo è ancora di più quando si tratta di lavorare insieme. Completare il tuo partner significa sfruttare i tuoi punti di forza su alcune questioni e trovare un terreno comune su altre. Ad esempio, Scott ha avuto l'istinto dell'imbroglione di costruire beneficenza: l'acqua in un'impresa redditizia. Vik ha avuto l'occhio del designer per trasformarlo in un marchio avvincente. Ed entrambi gli Harrison eccellono nella risoluzione dei conflitti, il che li ha aiutati sia nelle discussioni di lavoro che nelle discussioni a casa sul budget familiare.
“Parliamo quello che pensiamo, a volte per colpa, ma nel gioco lungo non abbiamo scatti d'ira a causa di cose che si accumulano. Abbiamo solo la conversazione immediatamente", dice Harrison. "Potrebbe avere ragione l'80 percento delle volte, ma poi le darò un contesto come, 'Ho pagato questo conto' o 'Ho pagato questa copertura in anticipo, quindi dobbiamo rallentare.'” Gli Harrison sono in grado di risolvere le cose pacificamente mantenendo una comunicazione aperta, non lasciando che le cose indugino e condividendo lo stesso visione.
Crea un piano finanziario che funzioni per Voi
Avere un piano finanziario è fondamentale sia negli affari che in famiglia. Quando le coppie sono allineate su obiettivi finanziari e su come raggiungerli, le loro relazioni romantiche possono resistere al stress finanziari che colpiscono ogni famiglia nei momenti più importanti della vita, che si tratti di avere un figlio o avviare un'impresa insieme. O entrambi.
- Tieni traccia del tuo budget. Scott monitora il budget familiare per garantire che le bollette vengano sempre pagate per intero e in tempo. Nessun grado CPA necessario.
- Delegare. Come negli affari, a casa si fa di più quando ruoli e responsabilità sono chiaramente definiti. Discuti e scrivi chi fa cosa, dal budget, al pagamento delle bollette, alla spesa.
- Risparmia i tuoi punti. Probabilmente non hai un miliardo di miglia aeree dal viaggiare in tutto il mondo in missioni di beneficenza. Ma probabilmente fare avere punti della carta di credito, che possono aiutare a eliminare lo stress dal pagamento di cose come le vacanze in famiglia.
- Dai ciò che puoi. Gli hack del budget aiutano gli Harrison a continuare a dare la priorità alle donazioni a casa e al lavoro. Scott ha donato i suoi primi 10 anni di spese per parlare in beneficenza: acqua, e durante i loro 7 anni di matrimonio, la coppia ha donato il 20 percento del loro reddito ogni anno. Questo è un caso estremo, ma il punto è che la filantropia crea prospettive. Quando le coppie fanno la differenza insieme, rafforza il modo in cui si sentono l'una per l'altra.
- Concordare su cosa spendere. Essere caritatevoli ha richiesto agli Harrison di scendere a compromessi finanziari. Scott le chiama "leggi non dette". Potresti chiamarli d'accordo sulle priorità. Ad esempio, entrambi i veterinari acquistano articoli di grande valore e hanno anche accettato di non spendere soldi per nuovi vestiti.
Avere uno scopo condiviso e concordare un approccio per raggiungere tali obiettivi ha contribuito a rendere più semplice la partnership commerciale di Scott e Vik e a mantenere vitale la loro relazione. Non devi seguire il loro progetto, ma devi averne uno. Decidi ora il tuo processo e in seguito eviterai conflitti che uccidono il romanticismo.
Sii disposto a essere flessibile ed evolvere
I primi cinque anni del matrimonio di Scott e Vik sono stati tutti incentrati sul lavoro. Vivevano con attenzione nei loro mezzi, se non comodamente, in un appartamento di 550 piedi quadrati e senza ascensore di 72 scale e si concentravano sulla costruzione di beneficenza: acqua otto giorni alla settimana. Due figli e uno stipendio rinegoziato dopo, le decisioni difficili della coppia hanno più a che fare con la famiglia che con gli affari. Parlano di come prendersi cura dei nonni anziani, se dovrebbero lasciare che i suoceri aiutino a pagare le scuole materne dei bambini e come diavolo possono risparmiare per la pensione. "Contribuisco al massimo alla mia 401K e alla beneficenza: partite d'acqua", afferma Harrison. "Probabilmente non è abbastanza, ma è già qualcosa."
Qualcosa di tutto ciò suona familiare? Pianificare in anticipo può aiutare a compensare alcune di queste preoccupazioni. Ad esempio, è consigliabile integrare un 401K con una polizza assicurativa sulla vita intera, che molte persone ottengono quando iniziano un'attività o hanno figli. Tuttavia, sorgono sempre cambiamenti imprevisti e lo stress di quei momenti può rompere la tua relazione. Non è necessario modificare i propri obiettivi o processi, ma potrebbe essere necessario modificarli o creare piani aggiuntivi per affrontare sfide nuove e future. Dovrai sicuramente fare dei duri incontri faccia a faccia con il tuo partner. Per prendere in prestito ulteriormente le parole d'ordine della sala conferenze, sii "agile" e in grado di "perno".
Indipendentemente dal fatto che tu e il tuo partner gestiate un'attività insieme o abbiate intenzione di farlo, c'è molto da imparare da una coppia che ha successo. Ad esempio, lasciare il lavoro in ufficio è sempre una buona idea. Nella tua relazione, come negli affari, vuoi creare obiettivi e piani finanziari che funzionino meglio per la tua organizzazione. Preparati a fare perno quando le circostanze cambiano. Trova modi per restituire e far sentire al sicuro le tue persone. E tieni sempre la cucina ben fornita di caffè per te e snack per i dipendenti... ehm... bambini.
Questo articolo è stato prodotto in collaborazione con i nostri amici di Vita newyorkese, che si impegnano ad aiutare le famiglie ad essere felici, di successo e brave nella vita. Scopri di più su nylife.com.
