Se stai cercando di livellare le scale del tuo equilibrio tra lavoro e vita privata, potresti voler iniziare a cercare lavoro in Bolt, poiché la start-up fintech ha annunciato che avrebbe implementato una settimana lavorativa di quattro giorni.
Bolt si sta muovendo nella speranza di costruire una cultura aziendale "cosciente" per i suoi quasi 300 dipendenti. Il nuovo sistema è iniziato la scorsa settimana, con i team che controllano i loro programmi e il carico di lavoro per capire come rendere la transizione il più agevole possibile.
"Si tratta di mantenere alti gli standard di esecuzione, pur mettendo al primo posto la salute e il benessere della squadra", Il CEO Ryan Breslow ha spiegato.
Questo cambiamento non è ancora permanente, poiché Bolt prevede di testare la strategia di quattro giorni per tre mesi per vedere quanto sia efficace. Se funziona, potrebbe diventare il programma a tempo pieno dell'azienda. La maggior parte dei dipendenti avrà il venerdì libero, anche se i dipendenti a contatto con i clienti lavoreranno a turni per garantire che possano ancora fornire servizi ai propri utenti dal lunedì al venerdì.
Bolt è uno dei primi attori principali nel fintech a lasciare la settimana lavorativa di cinque giorni nello specchietto retrovisore, ma è una tendenza che sta (lentamente) guadagnando terreno in gli Stati Uniti. Il rappresentante Mark Takano della California ha introdotto una legislazione per ridurre la settimana lavorativa a 32 ore, e molte altre aziende in tutto il mondo e negli Stati Uniti hanno iniziato a tentare di implementare il programma per una dimensione.
Non è un segreto che gli americani abbiano un pessimo rapporto con il loro lavoro, poiché la maggior parte delle persone lavora a lungo e non utilizza l'intero giorno di vacanza assegnato anno dopo anno. Alcuni esperti ritengono che il passaggio alla settimana lavorativa di quattro giorni potrebbe aiutare a ripristinare un po' di equilibrio in questa epidemia tra lavoro e vita privata, poiché un numero crescente di persone la vede come una reliquia di un'epoca passata.
In altri paesi, la mossa è già stata fatta. L'Islanda ha eseguito una prova di settimane lavorative di quattro giorni dal 2015-19 e ha scoperto che ha avuto un successo schiacciante, con i lavoratori che hanno riportato un aumento della felicità e non c'è stato un calo evidente della produttività. Nel 2019, il leader del Partito Laburista del Regno Unito John McDonnell ha annunciato che il partito sosterrebbe ufficialmente una settimana lavorativa di quattro giorni.
